facebook LinkedIN LinkedIN - follow
Tematické sekce
 ERP systémy
 CRM systémy
 Plánování a řízení výroby
 AI a Business Intelligence
 DMS/ECM - Správa dokumentů
 HRM/HCM - Řízení lidských zdrojů
 EAM/CMMS - Správa majetku a údržby
 Účetní a ekonomické systémy
 ITIL – Řízení IT
 Cloud a virtualizace IT
 IT Security
 IT právo
 Projektové řízení
 GIS - geografické informační systémy
 Trendy ICT
 E-commerce B2B/B2C
 
Branžové sekce
 Automobilový průmysl
 Banky a finanční organizace
 Energetika a utility
 Logistika
 Potravinářský průmysl
 Stavebnictví
 Veřejný sektor a zdravotnictví
Přihlášení SystemNEWS
Archiv SystemNEWS

Inzerce
Přehledy
Inzerce
 
Tematické seriály

Jak uřídit IT projekt a nezbláznit se

Užitečné tipy a nástroje pro řešení problémů řízení inovací a vývoje produktů...

články >>

 

Industry 4.0

Průmysl 4.0

Jaký vliv bude mít čtvrtá průmyslová revoluce na výrobu a výrobní firmy?

články >>

 
Nové!

RPA - automatizace procesů

Softwaroví roboti automatizují obchodní procesy.

články >>

 
Nové!

IoT – internet věcí

Internet věcí a jeho uplatnění napříč obory.

články >>

 
Nové!

VR – virtuální realita

Praktické využití virtuální reality ve službách i podnikových aplikacích.

články >>

 
Nové!

Bankovní identita (BankID)

K službám eGovernmentu přímo z internetového bankovnictví.

články >>

 

Příručka úspěšného IT manažera

Dnes je řada IT manažerů opomíjena. Úspěšní bývají brouci Pytlíci a Ferdové...

články >>

 
 
Partneři webu
Best WordPress Themes
Hlavní strana -> Tematická sekce HRM/HCM - Řízení lidských zdrojů

HRM/HCM - Řízení lidských zdrojů

Personalistika, Docházkové systémy

clanky HRM/HCM - Řízení lidských zdrojů: články
2. 9. 2021

Umělá inteligence v péči o zaměstnance

Umělá inteligence v péči o zaměstnance
Umělá inteligence (AI) stále silněji ovlivňuje i oblast lidských zdrojů (HR). Je využívána při vyhledávání i přijímání zaměstnanců v první selekci uchazečů, při onboardingu, aplikace s využitím umělé inteligence pomáhají firmám s administrativou...
  

- Inzerce -

Česko na cestě od digitálního dna

IT Systems 7-8/2021Asi jen těžko najdeme někoho, kdo by označil uplynulý rok za dobrý a normální. Něco pozitivního ale přesto najít můžeme – omezení normálního života znamenala nový impuls pro digitalizaci. Ta dostala šanci naplno ukázat své přednosti. Dobrou zprávou pro všechny je, že to platí i o českém stavebnictví. Zejména přípravy na využívání metody BIM zaznamenaly významný pokrok a jsme tak blíže naplnění vize Stavebnictví 4.0.

IT SYSTEMS 6/2021, 10. 8. 2021 - Miroslav Vaško

Candidate engagement v náboru je jako ultramaraton

Trať je plná překážek a i jediná chyba vás může stát celý závod

Candidate engagement v náboru je jako ultramaraton
Získat dnes na rozbouřeném pracovním trhu ideálního kandidáta je nesmírně obtížné. A pokud například hledáte úzce specializovaného seniorního programátora, čeká vás téměř nadlidský úkol. IT sektor je totiž nejvíce konkurenčním prostředím a pravidlo,...
IT SYSTEMS 6/2021, 15. 7. 2021 - Prokop Simek

Vývojářská zkušenost je trend, který pomůže zefektivnit spolupráci v týmech i vyvíjet lepší digitální produkty

Vývojářská zkušenost je trend, který pomůže zefektivnit spolupráci v týmech i vyvíjet lepší digitální produkty
Vývojářská zkušenost (zkratka DX z anglického developer experience) je pojem, který poslední dobou začíná rezonovat mezi firmami vytvářejícími digitální produkty. V praxi znamená především dobrou spolupráci v týmech, automatizaci, využívání...
IT SYSTEMS 4/2021, 3. 6. 2021

Onboarding zaměstnanců se dá úspěšně zvládnout i online

Onboarding zaměstnanců se dá úspěšně zvládnout i online
Covid-19 zahýbal celým světem a zanechává za sebou velikou spoušť. Pandemie se v nemalé míře promítla i na pracovním trhu a v souvislosti s uzavřenými sektory lze do budoucna počítat s větší mezioborovou fluktuací zaměstnanců. Kvůli pandemii...
IT SYSTEMS 4/2021, 21. 5. 2021 - Zdeněk Staud

Osvědčené postupy pro strategii práce na dálku

Osvědčené postupy pro strategii práce na dálku
Celosvětová pandemie je stále s námi, a tak pokračujeme v hledání způsobů, jak podpořit a pomoci zejména těm institucím, které se nedokázali adaptovat na dřívější náhlou změnu v podobě přechodu do online režimu. Hovoříme o středních a menších...
IT SYSTEMS 3/2021, 29. 4. 2021 - Soňa Výhonská

Nový normál v evidenci docházky

Nový normál v evidenci docházky
Dvě klíčové změny – flexibilita a dostupnost. Obojí vstoupilo do pracovního života jako vítr. Vlastně, jak pro koho, velká část firem již dávno na podobném principu fungovala. Jednalo se zejména o kreativní obory jako IT nebo marketing. Dnes...
IT SYSTEMS 3/2021, 22. 4. 2021 - Iveta Hutníková

Od šanonů až po umělou inteligenci v HR

V HR a náboru pracovníků probíhají rychlé změny

Od šanonů až po umělou inteligenci v HR
Automatizace a digitalizace jsou dnes alfou a omegou mnoha oborů. Patří k nim i HR včetně náboru lidí, takzvaného recruitmentu. Využití technologií v tomto sektoru kráčí dopředu mílovými kroky. Jak došlo k posunu od šanonů přes Excel až po automatizované...
  

- Inzerce -

Jak pomocí systému pro rozvoj zaměstnanců podpořit svou firemní strategii pro talent management?

Řízení talentů začíná už při nástupu zaměstnance, rozhodně s ním ale nekončí. V dnešní době si stále více zaměstnavatelů uvědomuje potřebu investovat do rozvoje zaměstnanců, aby u sebe udrželi ty nejschopnější.

IT security, 29. 3. 2021 - Nick Offin

Výběr IT vybavení pro zaměstnance má vliv na zajištění spokojenosti, udržení motivace a produktivity pracovníků

Výběr IT vybavení pro zaměstnance má vliv na zajištění spokojenosti, udržení motivace a produktivity pracovníků
Odpovědnost za výběr informačních technologií včetně koncových zařízení pro jednotlivé zaměstnance nese ve firmách tradičně IT oddělení. V posledních letech ale roste emancipovanost zaměstnanců, kteří chtějí mít stále častěji vliv na volbu zařízení,...
akce HRM/HCM - Řízení lidských zdrojů: Konference, semináře, školení, ...

Konference HackerFest 2021 ONLINE

(23.9.2021 - 23.9.2021)

Konference Digital Trust & Paperless

(6.10.2021 - 6.10.2021)

Konference Firemní informační systémy 2021

(4.11.2021 - 4.11.2021)
akce
IT security, 24. 3. 2021 - Miroslav Vaško

Budoucnost firemního IT po covidu

Covid zamíchal s budoucností pracovního prostředí v IT

Budoucnost firemního IT po covidu
Poslední měsíce urychlily již dlouho probíhající proces změny firemního nastavení a daly vzniknout nové formě pracovní kultury. Už nejde jen o práci v kanceláři nebo home office, ale o tzv. hybridní workplace. Firmy budují strategie na dosažení...
  

- Inzerce -

Jste připraveni na budoucnost?

IT Systems 5/2021Pandemie jasně odhalila trend, na který v IT Systems upozorňujeme už řadu let, a sice že role technologií pro rozvoj a přežití firem je nezastupitelná. Dnes již lze dokonce říct, že nastupuje zcela nová éra, kdy spolu firmy soutěží mimo jiné i tím, jak umějí využít technologie. Dokládá to i aktuální studie společnosti Accenture, ze které vyplývá optimistické zjištění, že firmy, které investují do inovací, vyjdou z pandemie ještě silnější.

IT SYSTEMS 1-2/2021, 23. 3. 2021 - Richard Baar

Fenomén homeworkingu

Co nám přinesl a co nám vzal...?

Fenomén homeworkingu
Loňský rok byl pochopitelně poznamenán celosvětovou pandemií koronaviru, jež nějakým způsobem ovlivnila každého z nás. Rok 2020 se stal také rokem, kdy se i v České republice naplno prosadil fenomén tzv. „home office“„, nebo-li práce z domova,...
 
prehledy HRM/HCM - Řízení lidských zdrojů: přehled produktů na českém trhu

DUNA MZDY

Výrobce TILL CONSULT a.s. , Dodavatel TILL CONSULT a.s.
Další produkty v přehledu »
Další stránky tematické sekce: 1234567891011
Inzerce
Časopis IT Systems
IT Systems 7-8/
IT Systems 6/
IT Systems 5/
IT Systems 4/
Edice IT Systems Special
příloha #1 7-8/
příloha #1 6/
příloha #1 5/
příloha #1 4/
Ceník inzerce portálu SystemOnLine