Hlavní strana -> Tematická sekce HRM/HCM - Řízení lidských zdrojů

HRM/HCM - Řízení lidských zdrojů

clanky HRM/HCM - Řízení lidských zdrojů: články
IT SYSTEMS 11/2025, 17. 12. 2025 - Viktor Mečiar

Docházkový systém jako pomocník, nikoli překážka:

5 způsobů, jak docházkový systém usnadňuje zaměstnancům život

Docházkový systém jako pomocník, nikoli překážka:
Docházkové systémy jsou často vnímány jako nástroj pro manažery nebo personalisty – něco, co slouží ke kontrole a evidenci. Ve skutečnosti však mohou být stejně přínosné i pro běžné zaměstnance. Moderní řešení docházky jim poskytují přehled,...
  

- PR -

Jak ušetřit 50 % času vaší mzdové účetní?

Seznamte se s Emmou


Každý začátek roku je pro mzdovou účetní noční můrou. Desítky zaměstnanců nosí daňová prohlášení často neúplná nebo špatně vyplněná. Mzdová účetní je musí opravovat, znovu se zaměstnanci podepisovat a také archivovat. Když se k tomu přidají nové žádosti o slevy na děti nebo žádosti o vrácení daní v rámci ročního zúčtování daně, tráví mzdová účetní velké množství času zcela zbytečnou administrativou. Právě proto vznikla Emma – webová aplikace, která proměňuje mzdovou agendu v jednoduchou a přehlednou digitální zkušenost. Vyvinuli ji v TPA proto, aby ušetřila čas, nervy a hromady papíru.

IT SYSTEMS 7-8/2025, 29. 9. 2025 - Viktor Mečiar

Jak řídit tým s volnými pravidly docházky?

Základem je důvěra

Jak řídit tým s volnými pravidly docházky?
Stále více firem pracuje ve volnějším režimu, pokud jde o docházku nebo pracovní dobu a samotné pracoviště. Pomalu, ale jistě jsou pryč doby, kdy byla pracovní doba pevně stanovena, zaměstnanec přišel do práce a pomocí tzv. píchaček označil...
IT SYSTEMS 5/2025, 18. 6. 2025

Umělá inteligence usnadňuje práci personalistům

ale zcela je nenahradí

Umělá inteligence usnadňuje práci personalistům
Umělá inteligence (AI) stále intenzivněji zasahuje do pracovního života Čechů. Některé pozice kvůli ní v budoucnu z pracovního trhu úplně zmizí. Zejména kreativní pozice se ale o uplatnění bát nemusejí. Mezi nimi jsou i personalisté. Vlivem...
IT SYSTEMS 3/2025, 28. 4. 2025

Digitalizace onboardingu nových zaměstnanců

Digitalizace onboardingu nových zaměstnanců
Kvalitní onboarding zaměstnanců má často v konkurenci jiných agend nízkou prioritu. To, co většinu firem pálí, je obsadit volnou pozici, čímž je „úkol“ často splněn. Kámen úrazu přichází v okamžiku, kdy se očeká­vání nově nastupujících nepotkají...
IT SYSTEMS 1-2/2025, 23. 3. 2025

Novela zákoníku práce přináší IT sektoru vítané změny

Novela zákoníku práce přináší IT sektoru vítané změny
Nová úprava zákoníku práce přináší několik zásadních inovací, které se promítnou do každodenní praxe firem, zaměstnanců i podnikatelů. Řada změn výrazně zasáhne i sektor informačních technologií. Ajáků je v Česku dlouhodobě nedostatek a zkostnatělý...
IT SYSTEMS 12/2024, 20. 2. 2025 - Viktor Mečiar

Význam digitalizace HR procesů pro hybridní model práce

Význam digitalizace HR procesů pro hybridní model práce
Digitalizace HR oddělení sluší. Aspoň se to v poslední době všude říká. Je to ale opravdu tak? Jak moc velký vliv má digitalizace HR na momentálně populární práci v hybridním režimu?
IT SYSTEMS 10/2024, 1. 12. 2024 - Jakub Fiala

Efektivní řízení lidských zdrojů vyžaduje nové přístupy a nástroje

Efektivní řízení lidských zdrojů vyžaduje nové přístupy a nástroje
V post-covidové době, kdy se mnoho firem přeorientovalo na hybridní nebo plně vzdálený re­žim práce, čelí manažeři novým výzvám. Důraz na efektivitu práce zaměstnanců je větší než kdykoliv předtím, což přináší otázku: Jaký je nejlepší způsob...
  

- PR -

Jaký docházkový systém vybrat?

Podle čeho se rozhoduje moderní firma


Možností, jak dnes sledovat docházku zaměstnanců, je spousta. Od systémů, které zaznamenají každý příchod a odchod, až po řešení, která zaměstnanci skoro ani nevnímají. Záleží jen na potřebách a prioritách vaší firmy. Jaké jsou ty vaše?

IT SYSTEMS 6/2024, 21. 7. 2024

Umělá inteligence se stále více prosazuje v HR

Firmy novou éru vítají, zaměstnanci preferují osobní přístup

Umělá inteligence se stále více prosazuje v HR
Již větší polovina (54 %) českých firem využívá nebo letos hodlá na­sadit technologie umělé inteligence (AI) pro zefektivnění činností v ob­lasti lidských zdrojů (HR). Klíčovým nástrojem se AI stává jak v náboro­vých procesech, tak i při...
akce HRM/HCM - Řízení lidských zdrojů: Konference, semináře, školení, ...

CONTROLLING A BI PRAKTICKY - Manažerská výsledovka

(13.3.2026 - 13.3.2026)

WS - Povodňový Informační Systém (PIS)

(27.3.2026 - 27.3.2026)
akce
IT SYSTEMS 3/2024, 23. 4. 2024 - Viktor Mečiar

Je AI dostatečně lidská na to, aby zvládla i personalistiku?

Je AI dostatečně lidská na to, aby zvládla i personalistiku?
V žádné firmě nejspíš neexistuje po­zice a oddělení, které by mělo sta­vět na lidskosti více než per­so­na­lis­ti­ka. To má „lidskost“ už v samot­ném názvu. Para­dox­ně se zdá, že právě HR je jednou z oblastí, kde může být AI již dnes velmi...
  

- PR -

Digitalizace účetních a HR procesů pro módní řetězec v 16 zemích

I maloobchod, i když je to tradiční obor, může využít moderní technologie k automatizaci a digitalizaci svých procesů. Díky tomu získá náskok před konkurencí i v oblasti zaměstnávání. Přečtěte si, jak interní procesy řeší maloobchodní řetězec PEPCO.

IT SYSTEMS 1-2/2024, 28. 3. 2024

Víte, co je IC leadership?

České technologické společnosti nemají jednotnou terminologii

Víte, co je IC leadership?
Skvělí vývojáři softwaru mohou narazit na strop v kariérním růstu, pakliže jednoho dne nepřijmou manažerskou roli, nezačnou řídit lidi a v zásadě přestanou programovat. Co když ale po této cestě netouží a chtějí být opravdu specializovanými...
 
prehledy HRM/HCM - Řízení lidských zdrojů: přehled produktů na českém trhu

DUNA MZDY

Výrobce TILL CONSULT a.s. , Dodavatel TILL CONSULT a.s.
Další produkty v přehledu »
Další stránky tematické sekce: 1234567891011121314
Ceník inzerce portálu SystemOnLine