www.systemonline.cz

Tematické sekce

ERP systémy

CRM systémy

Plánování a řízení výroby

AI a Business Intelligence

DMS/ECM - Správa dokumentů

HRM/HCM - Řízení lidských zdrojů

EAM/CMMS - Správa majetku a údržby

Účetní a ekonomické systémy

ITIL – Řízení IT

Cloud a virtualizace IT

IT Security

IT právo

Projektové řízení

GIS - geografické informační systémy

Trendy ICT

E-commerce B2B/B2C

CAD/CAM/CAE/PLM/3D tisk

Branžové sekce

Automobilový průmysl

Banky a finanční organizace

Energetika a utility

Logistika

Potravinářský průmysl

Stavebnictví - BIM, CAFM

Veřejný sektor a zdravotnictví

Přihlášení SystemNEWS

Archiv SystemNEWS

Inzerce

Přehledy

Inzerce

Tematické seriály

Jak uřídit IT projekt a nezbláznit se

Užitečné tipy a nástroje pro řešení problémů řízení inovací a vývoje produktů...

články >>

Industry 4.0
Průmysl 4.0

Jaký vliv bude mít čtvrtá průmyslová revoluce na výrobu a výrobní firmy?

články >>

Nové!

RPA - automatizace procesů

Softwaroví roboti automatizují obchodní procesy.

články >>

Nové!

IoT – internet věcí

Internet věcí a jeho uplatnění napříč obory.

články >>

Nové!

VR – virtuální realita

Praktické využití virtuální reality ve službách i podnikových aplikacích.

články >>

Nové!

Bankovní identita (BankID)

K službám eGovernmentu přímo z internetového bankovnictví.

články >>

Příručka úspěšného IT manažera

Dnes je řada IT manažerů opomíjena. Úspěšní bývají brouci Pytlíci a Ferdové...

články >>

Partneři webu

Best WordPress Themes

Hlavní strana -> Tematická sekce HRM/HCM - Řízení lidských zdrojů

HRM/HCM - Řízení lidských zdrojů

Personalistika, Docházkové systémy

HRM/HCM - Řízení lidských zdrojů: články

24. 8. 2022 - Miroslav Vaško

Sebestřednost v náboru nefunguje

Při náboru by firma měla mít na prvním místě kandidáta, nikoliv sebe

Rozdíl mezi dobrým a špatným náborem je v řadě malých detailů, které často manažeři firem považují za zbytečné. Ani zdaleka nejde jen o to, kandidátovi nabídnout co nejvíce peněz a dní placeného volna. Je to v prvé řadě o rozdílném přístupu....

- Inzerce -

Lepší je být bohatý a zdravý...

Aktuální vydání IT Systems vás zavede do světa peněz, které necinkají, ale přesouvají se mezi účty díky novým metodám placení. Je to další proces, který lze díky chytrým digitálním technologiím zefektivnit. Modernizace platebních metod a souvisejících služeb zajímá firmy v oblasti e-commerce, ale i klasický retail a další obory.

» V?ce

16. 8. 2022 - Miroslav Vaško

IT firmy plýtvají penězi v náboru pracovníků, kteří jim utíkají ve zkušební době

Nábor pracovníků není žádná raketová věda. Stačí přece vyvěsit inzerát, projít životopisy, setkat se s kandidáty a nakonec vybrat toho nejvíce odpovídajícího popisu pozice. Alespoň takto nad ním spousta firem uvažuje. Když pak ale...

IT SYSTEMS 3/2022, 11. 5. 2022 - Soňa Výhonská

Docházkové systémy versus hybridní režim práce

Už dva roky čelí personální oddělení velkým výzvám. Hybridní model práce s útlumem pandemie nekončí. Zaměstnanci si na něj zvykli a je na čase hovořit o „nové éře“. Z hlediska IT systémů je pro tuto éru charakteristický přechod do...

IT SYSTEMS 3/2022, 2. 5. 2022

Hybrid-office

Práce z domova mění i práci v kanceláři

Jak vypadá kancelářská práce v době končící epidemie Covid-19? Vrací se lidé zpět do svých kanceláří, nebo pokračují v práci z domova? Například u IT firmy Cleverlance se v její pražské centrále i dnes pohybuje stále jen okolo 30 % pracovníků...

IT SYSTEMS 3/2022, 6. 4. 2022 - -nfj-

Jakým směrem se bude nadále vyvíjet hybridní model práce?

Hybridní pracovní model se ve firmách zabydlel a pravděpodobně tam zůstane i v postpandemických dobách. Jak se bude „hybrid“ vyvíjet dál a co nového přinese zaměstnancům, týmům a firmám? Trendy v oblasti práce na dálku stojí za to sledovat,...

Trendy ICT, 16. 2. 2022 - -idc-

Future of Work

Nové technologie mění způsob práce ve všech odvětvích

Všechny aspekty práce lidí i provozu organizací se rychle vyvíjejí. Jejich evoluci pohánějí technologie třetí platformy, jako jsou cloud computing nebo mobilní zařízení, a umocňují nepředvídané situace s významnými dopady, kterou byla a stále...

IT SYSTEMS 12/2021, 15. 2. 2022

Hybridní práce vyžaduje nové manažerské dovednosti

On-line mentoring pomáhá uspět v novém normálu

V posledním roce a půl více než polovina firem zásadně změnila svou strategii i způsob fungování. Hybridní styl práce, který řada z nich přijala za standard, ale klade vyšší požadavky na vedení týmů i jednotlivé pracovníky. Klíčovou se stává...

- Inzerce -

S docházkovým systémem Giriton není třeba se covidu bát. Pohlídá teplotu i testy

Docházkový systém Giriton ušetří náklady, čas i nervy zejména v těchto nelehkých dnech. Klasické statické píchací hodiny totiž nahradila moderní aplikace, která umožní změřit zaměstnancům teplotu, objednat oběd či pomůže v prevenci vyhoření pracovníků. Systému z dílny brněnského startupu průběžně přibývají fuknce, které firmám umožňují bez problémů fungovat i na homeoffice či plnit všechna nařízení v souvislosti s protiepidemickými opatřeními.

» V?ce

IT SYSTEMS 12/2021, 9. 2. 2022 - Ralf Gegg

Jak efektivně sledovat výkonnost pracovníků při smíšeném uspořádání práce

Kolikrát jste se dnes prsty dotkli klávesnice? Kolik hodin jste seděli před monitorem počítače? Kolik e-mailů jste odeslali? Které webové stránky jste navštívili na firemním počítači nebo mobilním telefonu? Kdybyste tyto informace měli, myslíte...

IT SYSTEMS 12/2021, 26. 1. 2022 - Miroslav Vaško

Hybridní forma přináší do IT to nejlepší z kanceláří i domovů. Má to ale háček

Ještě začátkem loňského roku byla ve spoustě firem možnost práce z domova vnímána jako science fiction, v těch moderněji smýšlejících pak spíše jako občasný firemní benefit. Pak ale přišla covidová pandemie, která přiměla celá odvětví k razantním...

- Inzerce -

QI GROUP získal druhé místo v soutěži Sodexo Zaměstnavatel roku

Společnost QI GROUP a. s., která se zabývá vývojem informačního systému QI, minulý týden uspěla v soutěži Sodexo Zaměstnavatel roku. Na slavnostním vyhlášení převzala druhou cenu za Jihomoravský kraj v kategorii do 500 zaměstnanců.

» V?ce

IT SYSTEMS 11/2021, 27. 12. 2021 - Jan Paulas

Moderní HR si vyžaduje moderní přístup

Nebojte se digitalizovat vše, co jde

Digitalizace – zaklínadlo, které se šíří světem nezastavitelným tempem. Ani odvětví HR se mu nevyhlo a vyhýbat se mu vlastně ani nemůže. Při současné situaci na trhu práce, kdy prakticky z každé strany slýcháme, že chybí lidi, je zásadní, aby...