facebook LinkedIN LinkedIN - follow
Tematické sekce
 
Branžové sekce
Přihlášení SystemNEWSPřehledy
 
Tematické seriály

Jak uřídit IT projekt a nezbláznit se

Užitečné tipy a nástroje pro řešení problémů řízení inovací a vývoje produktů...

články >>

 

Industry 4.0

Průmysl 4.0

Jaký vliv bude mít čtvrtá průmyslová revoluce na výrobu a výrobní firmy?

články >>

 
Nové!

RPA - automatizace procesů

Softwaroví roboti automatizují obchodní procesy.

články >>

 
Nové!

IoT – internet věcí

Internet věcí a jeho uplatnění napříč obory.

články >>

 
Nové!

VR – virtuální realita

Praktické využití virtuální reality ve službách i podnikových aplikacích.

články >>

 
Nové!

Bankovní identita (BankID)

K službám eGovernmentu přímo z internetového bankovnictví.

články >>

 

Příručka úspěšného IT manažera

Dnes je řada IT manažerů opomíjena. Úspěšní bývají brouci Pytlíci a Ferdové...

články >>

 
 
Partneři webu

HRM/HCM - Řízení lidských zdrojů

Personalistika, Docházkové systémy

clanky HRM/HCM - Řízení lidských zdrojů: články
IT SYSTEMS 7-8/2021, 4. 10. 2021 - Kristine Dahl Steidel

Práce 2.0

Při přechodu z modelu práce z domova na práci odkudkoli je nutné překonat tři překážky

Práce 2.0
Koncept „práce“ se zásadně změ­nil: Polsko zaznamenává rozmach co-workingových pro­s­tor s nepřetržitou otevírací do­bou, globální firmy jako Ernst & Young přechází natrvalo na hyb­rid­ní model a v Německu bylo uzá­ko­ně­no právo na práci...
  

- Inzerce -

I s malými daty lze dělat velké věci

IT Systems 9/2021Z obsahu aktuálního vydání IT Systems bychom chtěli vyzdvihnout článek Oty Novotného z VŠE, který se dlouhodobě věnuje analýze dat a snaží se rozptýlit představu, že jen ve světě opravdu velkých dat je budoucnost.

2. 9. 2021

Umělá inteligence v péči o zaměstnance

Umělá inteligence v péči o zaměstnance
Umělá inteligence (AI) stále silněji ovlivňuje i oblast lidských zdrojů (HR). Je využívána při vyhledávání i přijímání zaměstnanců v první selekci uchazečů, při onboardingu, aplikace s využitím umělé inteligence pomáhají firmám s administrativou...
IT SYSTEMS 6/2021, 10. 8. 2021 - Miroslav Vaško

Candidate engagement v náboru je jako ultramaraton

Trať je plná překážek a i jediná chyba vás může stát celý závod

Candidate engagement v náboru je jako ultramaraton
Získat dnes na rozbouřeném pracovním trhu ideálního kandidáta je nesmírně obtížné. A pokud například hledáte úzce specializovaného seniorního programátora, čeká vás téměř nadlidský úkol. IT sektor je totiž nejvíce konkurenčním prostředím a pravidlo,...
IT SYSTEMS 6/2021, 15. 7. 2021 - Prokop Simek

Vývojářská zkušenost je trend, který pomůže zefektivnit spolupráci v týmech i vyvíjet lepší digitální produkty

Vývojářská zkušenost je trend, který pomůže zefektivnit spolupráci v týmech i vyvíjet lepší digitální produkty
Vývojářská zkušenost (zkratka DX z anglického developer experience) je pojem, který poslední dobou začíná rezonovat mezi firmami vytvářejícími digitální produkty. V praxi znamená především dobrou spolupráci v týmech, automatizaci, využívání...
IT SYSTEMS 4/2021, 3. 6. 2021

Onboarding zaměstnanců se dá úspěšně zvládnout i online

Onboarding zaměstnanců se dá úspěšně zvládnout i online
Covid-19 zahýbal celým světem a zanechává za sebou velikou spoušť. Pandemie se v nemalé míře promítla i na pracovním trhu a v souvislosti s uzavřenými sektory lze do budoucna počítat s větší mezioborovou fluktuací zaměstnanců. Kvůli pandemii...
IT SYSTEMS 4/2021, 21. 5. 2021 - Zdeněk Staud

Osvědčené postupy pro strategii práce na dálku

Osvědčené postupy pro strategii práce na dálku
Celosvětová pandemie je stále s námi, a tak pokračujeme v hledání způsobů, jak podpořit a pomoci zejména těm institucím, které se nedokázali adaptovat na dřívější náhlou změnu v podobě přechodu do online režimu. Hovoříme o středních a menších...
IT SYSTEMS 3/2021, 29. 4. 2021 - Soňa Výhonská

Nový normál v evidenci docházky

Nový normál v evidenci docházky
Dvě klíčové změny – flexibilita a dostupnost. Obojí vstoupilo do pracovního života jako vítr. Vlastně, jak pro koho, velká část firem již dávno na podobném principu fungovala. Jednalo se zejména o kreativní obory jako IT nebo marketing. Dnes...
  

- Inzerce -

QI GROUP získal druhé místo v soutěži Sodexo Zaměstnavatel roku

QiSpolečnost QI GROUP a. s., která se zabývá vývojem informačního systému QI, minulý týden uspěla v soutěži Sodexo Zaměstnavatel roku. Na slavnostním vyhlášení převzala druhou cenu za Jihomoravský kraj v kategorii do 500 zaměstnanců.

IT SYSTEMS 3/2021, 22. 4. 2021 - Iveta Hutníková

Od šanonů až po umělou inteligenci v HR

V HR a náboru pracovníků probíhají rychlé změny

Od šanonů až po umělou inteligenci v HR
Automatizace a digitalizace jsou dnes alfou a omegou mnoha oborů. Patří k nim i HR včetně náboru lidí, takzvaného recruitmentu. Využití technologií v tomto sektoru kráčí dopředu mílovými kroky. Jak došlo k posunu od šanonů přes Excel až po automatizované...
akce HRM/HCM - Řízení lidských zdrojů: Konference, semináře, školení, ...
akce
IT security, 29. 3. 2021 - Nick Offin

Výběr IT vybavení pro zaměstnance má vliv na zajištění spokojenosti, udržení motivace a produktivity pracovníků

Výběr IT vybavení pro zaměstnance má vliv na zajištění spokojenosti, udržení motivace a produktivity pracovníků
Odpovědnost za výběr informačních technologií včetně koncových zařízení pro jednotlivé zaměstnance nese ve firmách tradičně IT oddělení. V posledních letech ale roste emancipovanost zaměstnanců, kteří chtějí mít stále častěji vliv na volbu zařízení,...
  

- Inzerce -

Jak pomocí systému pro rozvoj zaměstnanců podpořit svou firemní strategii pro talent management?

Řízení talentů začíná už při nástupu zaměstnance, rozhodně s ním ale nekončí. V dnešní době si stále více zaměstnavatelů uvědomuje potřebu investovat do rozvoje zaměstnanců, aby u sebe udrželi ty nejschopnější.

IT security, 24. 3. 2021 - Miroslav Vaško

Budoucnost firemního IT po covidu

Covid zamíchal s budoucností pracovního prostředí v IT

Budoucnost firemního IT po covidu
Poslední měsíce urychlily již dlouho probíhající proces změny firemního nastavení a daly vzniknout nové formě pracovní kultury. Už nejde jen o práci v kanceláři nebo home office, ale o tzv. hybridní workplace. Firmy budují strategie na dosažení...
 
Další stránky tematické sekce: 1234567891011
Ceník inzerce portálu SystemOnLine