facebook
Tematické sekce
 
Branžové sekce
Přehledy
 
Tematické seriály
 

GDPR

General Data Protection Regulation zásadně mění zpracování osobních údajů a zavádí nové povinnosti...

články >>

 

Jak uřídit IT projekt a nezbláznit se

Užitečné tipy a nástroje pro řešení problémů řízení inovací a vývoje produktů...

články >>

 

Industry 4.0

Průmysl 4.0

Jaký vliv bude mít čtvrtá průmyslová revoluce na výrobu a výrobní firmy?

články >>

 

Komplexní svět eIDAS

O nařízení eIDAS již bylo mnoho řečeno i napsáno. A proto jediné, o čem...

články >>

 

Trendy v CRM

Systémy pro řízení vztahů se zákazníky (CRM) prochází v posledních letech výraznou změnou. Zatímco dříve...

články >>

 

Příručka úspěšného IT manažera

Dnes je řada IT manažerů opomíjena. Úspěšní bývají brouci Pytlíci a Ferdové...

články >>

 

Pokročilá analýza provozu datových sítí

V tomto čtyřdílném seriálu vás seznámíme s různými metodami a přístupy...

1. až 4. díl >>

 

Cesta k efektivnímu identity managementu

Správa identit a přístupů (IAM) je klíčová oblast pro zaručení bezpečnosti...

1. až 9. díl >>

Partneři webu
VERA

HRM - Řízení lidských zdrojů

Personalistika, Docházkové systémy

clanky HRM - Řízení lidských zdrojů: články

Lze vzdělávat uživatele metodami z dob Marie Terezie?

Lze vzdělávat uživatele metodami z dob Marie Terezie?
Technologie v posledních několika desítkách let pokročily raketovým tempem. S tím souvisí i potřeba vzdělávání uživatelů tak, aby byli schopni nová zařízení efektivně a bezpečně používat, a nezpůsobovali incidenty ohrožující infrastrukturu a...
  

- Inzerce -

Pořiďte si HR systém, který většinu práce odvede za vás

Pořiďte si HR systém, který většinu práce odvede za vásPoužívá vaše společnost zastaralý HR systém, ve kterém je vše pracné? Nejste schopni efektivně poskytovat data managementu? Přepisujete podklady z docházkového systému ručně při zpracování mezd?

HR z velké části zaspalo digitální transformaci, ale ještě není pozdě

HR z velké části zaspalo digitální transformaci, ale ještě není pozdě
Dnešní rychlé a nečekané změny s sebou nesou to, že se zkracuje průměrná doba setrvání na jedné pracovní pozici, pro pracovníky je totiž složité držet krok s požadovanými kompetencemi. Důsledkem toho lidi častěji odcházejí a na nábor nových...

Evidence docházky v menších firmách a její specifika

Evidence docházky v menších firmách a její specifika
Stačí malé společnosti evidovat docházku v Excelu? Mohou s tím být spojena nějaká rizika? Jak vypadá podobná evidence v docházkovém systému a jaký je jeho přínos pro malé firmy?
  

- Inzerce -

Práce v IT? Okamžitě!

ComertoUž při zběžném pohledu na inzeráty s pracovními nabídkami je evidentní, že systémoví administrátoři a správci sítí, programátoři pro vývoj desktopových, webových a mobilních aplikací, odborníci na IT bezpečnost, odborníci na dynamický online marketing a datovou analýzu nemají o práci nouzi.

Pro koho se nehodí homeworking?

Pracovat z domova neumí každý

Pro koho se nehodí homeworking?
Možnost pracovat z domova patří mezi nejžádanější benefity a množství firem, které homeworking svým zaměstnancům umožňují, výrazně narostlo. Podle nedávného průzkumu společnosti Microsoft klesl počet lidí, kteří musí být kvůli své práci v kanceláři,...

Rozvoj digitálních dovedností pracovníků je nedílnou součástí digitální transformace

Rozvoj digitálních dovedností pracovníků je nedílnou součástí digitální transformace
Pokud si chce firma uchovat v době nevyhnutelné digitální transformace svou konkurenceschopnost, musí nezbytně investovat do rozvoje dosavadních dovedností svých zaměstnanců. Prostředí, ve kterém se zvyšují nároky na stále sofistikovanější analýzy,...
  

- Inzerce -

Akce roku pro podnikové služby letos v Brně

ABSLRobotika, automatizace, umělá inteligence. Nábor a motivace zaměstnanců s pomocí technologií. Nové pracovní preference mladých zaměstnanců. Kanceláře budoucnosti. Vzdělávání. To je jen zlomek témat, která dnes rezonují v oboru podnikových služeb. Věnovat se jim bude 5. výroční konference ABSL, která proběhne 18.-19.10. v Brně.

Učiní nás gamifikace závislými na práci?

Učiní nás gamifikace závislými na práci?
Sklízet nádobí ze stolu po nedělním obědě nikdy nebyla oblíbená dětská kratochvíle. K zpříjemnění nudného úkolu někdy pomohlo zapojit trochu soutěživosti: Kdo sklidí svou půlku stolu později, prohrál. Z práce si můžeš udělat hru. Tenhle trik...

Využití nových technologií v HR a budoucnost digitalizovaného pracoviště

Využití nových technologií v HR a budoucnost digitalizovaného pracoviště
Studie „Leaders 2020“ provedená Oxford Economics mezi 4 000 zaměstnanci z 21 zemí ukazuje, že společnosti, jež se digitalizovaly nejen v oblasti HR, jsou celkově úspěšnější. Kromě lepších finančních výsledků mají digitalizované firmy větší...

GDPR v kontextu s HR systémy

GDPR v kontextu s HR systémy
Dopady GDPR v oblasti HR systémů jsou vymezeny tím, že prakticky veškeré zpracovávané informace mají charakter osobních údajů, ale současně je účel zpracování převážně dán plněním zákonných povinností. To na jedné straně situaci zjednodušuje...
akce HRM - Řízení lidských zdrojů: Konference, semináře, školení, ...
(24.10.2018 - 25.10.2018)
akce

Kvalitní nábor se stále vyplatí

Kvalitní nábor se stále vyplatí
Celá Evropská unie, Českou republiku nevyjímaje, se potýká s významným nedostatkem IT specialistů. Pro stranu uchazečů o práci se jedná o zlaté časy plné jistoty zaměstnání a možnosti vysokých výdělků. Strana zaměstnavatelů se však místo toho...

Vývojová laboratoř SAPu sídlí v Brně

Vývojová laboratoř SAPu sídlí v Brně
Martin Janáček začínal v SAP před více než 15 lety, kdy nastoupil jako developer ve Walldorfu, německém sídle společnosti. V roce 2003 přesídlil do Brna, kde se zabýval vývojem finančních aplikací. Od roku 2008 byl vývojovým manažerem a vedl...
 
Další stránky tematické sekce: 1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7
ERPForum.cz
Kalendář akcí
Siemens - CAM webinar
Časopis IT Systems
IT Systems 9/
IT Systems 7-8/
IT Systems 6/
IT Systems 5/
Edice IT Systems Special
příloha #1 9/
příloha #1 7-8/
příloha #1 6/
příloha #1 5/
Ceník inzerce portálu SystemOnLine