facebook
Tematické sekce
 
Branžové sekce
Přehledy
 
Tematické seriály
Nové!

GDPR

General Data Protection Regulation zásadně mění zpracování osobních údajů a zavádí nové povinnosti...

články >>

 
Nové!

Jak uřídit IT projekt a nezbláznit se

Užitečné tipy a nástroje pro řešení problémů řízení inovací a vývoje produktů...

články >>

 
Nové!

Industry 4.0

Průmysl 4.0

Jaký vliv bude mít čtvrtá průmyslová revoluce na výrobu a výrobní firmy?

články >>

 

Komplexní svět eIDAS

O nařízení eIDAS již bylo mnoho řečeno i napsáno. A proto jediné, o čem...

články >>

 

Trendy v CRM

Systémy pro řízení vztahů se zákazníky (CRM) prochází v posledních letech výraznou změnou. Zatímco dříve...

články >>

 

Příručka úspěšného IT manažera

Dnes je řada IT manažerů opomíjena. Úspěšní bývají brouci Pytlíci a Ferdové...

články >>

 

Pokročilá analýza provozu datových sítí

V tomto čtyřdílném seriálu vás seznámíme s různými metodami a přístupy...

1. až 4. díl >>

 

Cesta k efektivnímu identity managementu

Správa identit a přístupů (IAM) je klíčová oblast pro zaručení bezpečnosti...

1. až 9. díl >>

Partneři webu
AEC

HRM - Řízení lidských zdrojů

Personalistika, Docházkové systémy

clanky HRM - Řízení lidských zdrojů: články

Informační systémy pro řízení lidských zdrojů směřují k řízení talentu a technologiím Web 2.0

Informační systémy pro řízení lidských zdrojů směřují k řízení talentu a technologiím Web 2.0
Systémy pro podporu řízení lidských zdrojů (v dalším textu budu pro tyto systémy používat zkratku HRIS z anglického human resources information systems) zaznamenávají v poslední době výrazný rozvoj. Vznikají nové aplikace zaměřené na řízení...
  

- Inzerce -

RON Portál vnese do Vaší práce vyšší přehled a rychlost

RON SoftwareZpřehlednění schvalovacích procesů ve firmě, a tím odstranění papírového a e-mailového oběhu dokumentů, nemusí být jen toužebným přáním! A to díky portálům, které zjednodušují práci uživatelům HR systémů.

Budoucnost informačních systémů pro řízení lidských zdrojů

Budoucnost informačních systémů pro řízení lidských zdrojů
V článku bych se chtěl podívat na to, jak vypadá informační systém pro řízení lidských zdrojů (dále HRIS – human resources information system) budoucnosti. Přitom bych chtěl zdůraznit, že takový systém od jednoho dodavatele v plné komplexnosti...

Recenze: Pamica 2007 – novinka pro personalistiku a mzdy

Program Pamica 2007 je nový software firmy Stormware určený pro zpracování mezd a personalistiky. Je určený pro zpracování mezd neomezeného počtu účetních jednotek a ocení jej nejen živnostníci, ale i společnosti využívající složitějších mzdových...
  

- Inzerce -

Cloudová řešení slaví jasný úspěch!

VemaV posledních několika málo letech jsme svědky výrazné pozitivní změny v postoji uživatelů k aplikačním službám nabízeným vzdáleně přes internet, ať již se nazývají jakkoliv a týkají se čehokoliv. Takováto řešení již nejsou vnímána jako něco pouze pro odvážné. Pozitivní změnu postoje můžeme bez obav označit jediným slovem: úspěch. Jak k tomu došlo? Co je příčinou aktivního zájmu o cloudová řešení? Došlo k nějaké revoluční změně technologií, která by to způsobila?

Co dělají naši zaměstnanci?

Co dělají naši zaměstnanci?
Každá organizace je plně závislá na činnosti lidí, kteří v ní nebo pro ni pracují. Její výkonnost, obrat, rozhodování, vše činí lidé. Ale lidé ne vždy dělají jen to, co má na organizaci kladný dopad. Přiznejme si to, zřejmě každý si občas v...

Dědictví zakopaného psa personalistiky

Dědictví zakopaného psa personalistiky
Informační systémy pro řízení lidských zdrojů přinášejí užitek liniovým manažerům různých oddělení podniku. Ale ne vždy a všude. Záleží na tom, zda klíčové osoby v organizaci dokážou odkrýt jejich potenciál a spojit své síly k prosazení a zakořenění...
  

- Inzerce -

Středisko personálních služeb

pro efektivní služby zaměstnancům


KCT DataV minulosti nebylo z různých důvodů snadné, či vůbec možné poskytovat zaměstnancům některé personální služby. Středisko personálních služeb (SPS) od společnosti KCT Data využívající moderní technologie modulu SAP EIC (Employee Interaction Center) mnohé personální služby nebývale usnadňuje.

Elektronický docházkový systém v IS HR Vema

V současnosti vzrůstá poptávka po docházkových aplikacích, protože manažeři v organizacích kladou větší důraz na využívání pracovního fondu. V neposlední řadě stojí za zvýšeným zájmem i povinnost zaměstnavatelů vést evidenci pracovní doby, pohotovosti,...
 
Další stránky tematické sekce: 1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7
ERPForum.cz
Kalendář akcí
SAP NOW Week
Časopis IT Systems
IT Systems 7-8/
IT Systems 6/
IT Systems 5/
IT Systems 4/
Edice IT Systems Special
příloha #1 7-8/
příloha #1 6/
příloha #1 5/
příloha #1 4/
Ceník inzerce portálu SystemOnLine