Jak správně vybrat docházkový systém

Požádat o dovolenou, naplánovat směnu či ověřit střízlivost zaměstnanců. Moderní docházkové systémy v dnešní době umožňují mnohem víc než jen zaznamenávat příchody a odchody zaměstnanců. Zefektivňují práci a zajistí i větší bezpečnost na pracovišti....

Generace Z je líhní digitálních talentů a může firmám pomoci s urychlením digitální transformace

Podle výzkumu společnosti Gartner bude právě generace Z nejlépe schopna navrhovat nové úspěšné digitální funkce. V pracovním prostředí se ovšem chová jinak než mileniálové a CIO by tomu měli přizpůsobit svůj styl řízení.

Nové technologie v evidenci docházky

Možností využití nových technologií v oblasti evidence docházky stále přibývá. V posledních letech se tak výrazně proměňuje i podoba nových docházkových systémů. Kromě časové a administrativní úspory pro mzdové účetní a další pracovníky starající...

Přínosy moderních docházkových systémů

Už dávno nejde jen o klasické píchačky pro zaznamenání příchodu a odchodu. Moderní docházkové systémy nabízí chytré píchací hodiny, propracované mobilní aplikace a intuitivní manažerské rozhraní, které nabízí širokou škálu funkcí.

Moderní technologie v docházkových systémech

Moderní docházkové systémy nabízí firmám potenciálně velkou přidanou hodnotu a záleží pouze na dané společnosti, jestli ji zvládne využít.

Biometrika v docházkových systémech koliduje s výkladem GDPR

Nedávno jsem viděl reklamu na „chytrý“ produkt pro firmy a veřejné organizace. Docházkový systém se čtečkou otisků prstů. Spolehlivá a přesná kontrola, kterou není možné obejít, sliboval prodávající. Jako zaměstnavateli vám to zní lákavě? Možná...

Pracoviště řízené daty pomáhá zaměstnancům na každém kroku

Rozhodování a pracovní procesy založené na datech se pokládají za předpoklad úspěšného podnikání. V blízké budoucnosti již nepůjde o konkurenční výhodu, ale o nutnost; dosažení takového stavu je jedním z klíčových cílů strategických projektů...

Pozitivní zaměstnanecká zkušenost

je klíčem firemního úspěchu

Všichni už dnes ví, že klíčem firemního úspěchu je pozitivní zaměstnanecká zkušenost. Společnosti, které ji svým lidem opravdu zprostředkují, dosahují lepší produktivity zaměstnanců, a tím generují vyšší zisky. Navíc tak výrazně snižují fluktuaci...

Znáte náklady na nábor svých IT expertů?

S rostoucím nedostatkem lidí na českém trhu práce logicky rostou i náklady spojené s náborem vysoce kvalifikovaných zaměstnanců, a to jak přímé, tak i nepřímé. Zajímavé je, že i přesto řada společností tyto náklady nezahrnuje do svých plánů,...

Zvýšení produktivity práce

je klíčovým faktorem v boji s nedostatkem kapacit

Recese. Čím dál častěji vyhlížejí firmy v terciárním sektoru ochlazení ekonomiky. Někteří vnímají přivolávání ekonomické krize jako rouhání, jiní jako vysvobození. Jisté je, že velkou část společností poskytujících IT služby sužuje z jedné...