Pro koho se nehodí homeworking?

Pracovat z domova neumí každý

Možnost pracovat z domova patří mezi nejžádanější benefity a množství firem, které homeworking svým zaměstnancům umožňují, výrazně narostlo. Podle nedávného průzkumu společnosti Microsoft klesl počet lidí, kteří musí být kvůli své práci v kanceláři,...

Rozvoj digitálních dovedností pracovníků je nedílnou součástí digitální transformace

Pokud si chce firma uchovat v době nevyhnutelné digitální transformace svou konkurenceschopnost, musí nezbytně investovat do rozvoje dosavadních dovedností svých zaměstnanců. Prostředí, ve kterém se zvyšují nároky na stále sofistikovanější analýzy,...

Učiní nás gamifikace závislými na práci?

Sklízet nádobí ze stolu po nedělním obědě nikdy nebyla oblíbená dětská kratochvíle. K zpříjemnění nudného úkolu někdy pomohlo zapojit trochu soutěživosti: Kdo sklidí svou půlku stolu později, prohrál. Z práce si můžeš udělat hru. Tenhle trik...

Využití nových technologií v HR a budoucnost digitalizovaného pracoviště

Studie „Leaders 2020“ provedená Oxford Economics mezi 4 000 zaměstnanci z 21 zemí ukazuje, že společnosti, jež se digitalizovaly nejen v oblasti HR, jsou celkově úspěšnější. Kromě lepších finančních výsledků mají digitalizované firmy větší...

GDPR v kontextu s HR systémy

Dopady GDPR v oblasti HR systémů jsou vymezeny tím, že prakticky veškeré zpracovávané informace mají charakter osobních údajů, ale současně je účel zpracování převážně dán plněním zákonných povinností. To na jedné straně situaci zjednodušuje...

Kvalitní nábor se stále vyplatí

Celá Evropská unie, Českou republiku nevyjímaje, se potýká s významným nedostatkem IT specialistů. Pro stranu uchazečů o práci se jedná o zlaté časy plné jistoty zaměstnání a možnosti vysokých výdělků. Strana zaměstnavatelů se však místo toho...

Vývojová laboratoř SAPu sídlí v Brně

Martin Janáček začínal v SAP před více než 15 lety, kdy nastoupil jako developer ve Walldorfu, německém sídle společnosti. V roce 2003 přesídlil do Brna, kde se zabýval vývojem finančních aplikací. Od roku 2008 byl vývojovým manažerem a vedl...

Přijímací pohovor 21. století

Dalo by se předpokládat, že přijímací pohovory vypadají stále stejně nyní jako v minulosti, ale podíváme-li se na tuto problematiku podrobněji, je zřejmé, že skutečnost je úplně jiná.

Moderní technologie pomáhají i při výběru zaměstnanců

Progresivní tuzemské firmy se stále více poohlížejí po nových způsobech, jak oslovit potenciální zaměstnance. Díky moderním technologiím je snadněji shání i v cizině a na pracovních podmínkách se s nimi domlouvají třeba pomocí...

Technologie mění svět HR

Investice do technologií, které mají napomáhat v oblasti HR, jsou na vzestupu. Například dle nedávné studie personální agentury Randstad investuje až 43 % firem do nástrojů, které umožní zrychlit proces vyhledání a náboru...