HRM/HCM - Řízení lidských zdrojů

clanky HRM/HCM - Řízení lidských zdrojů: články
IT SYSTEMS 3/2023, 4. 5. 2023 - Zdeněk Hesoun

Vstříc technologiím!

5 způsobů, jak HR pomocí moderních nástrojů vylepšuje zaměstnaneckou zkušenost

Vstříc technologiím!
Povinný home office, online konference, kafíčka přes Zoom a pohovory ve virtuálním prostoru v pandemickém období zcela změnily praxi v náboru nových zaměstnanců a jejich onboarding v mnoha společnostech. I když se s uvolněním pravidel ulevilo...
  

- PR -

Vstoupit či nevstoupit? To je oč tu běží.

Zvyšte komfort svých meetingů s MeetPointem


Překvapí vás občas neplánovaný meeting, pro který potřebujete rychle najít volnou zasedačku, ale nemáte po ruce kalendář? Nezbývá než jít tzv. naslepo. Vezmete za kliku a vstoupíte dovnitř zasedačky, kde vás okamžitě probodnou pohledem oči vašeho kolegy, který má v dané místnosti schůzku. Vykoktáte ze sebe omluvu a s ruměncem ve tvářích místnost v rychlosti opustíte. Tentokrát to nevyšlo.

IT SYSTEMS 3/2023, 11. 4. 2023 - -giriton-

Úkoly pro moderní docházkové systémy: Novinky v zákoníku práce, GDPR, Whistleblowing

Úkoly pro moderní docházkové systémy: Novinky v zákoníku práce, GDPR, Whistleblowing
Nová vláda chystá řadu legisla­tivních změn v oblasti personalis­tiky – od novinek v docházce po povinnost zřídit proces umožňující zaměstnancům hlásit podvodné jednání. Jan Gřeš, CEO společnosti GIRITON Systems, shrnuje, co se mění a na co...
IT SYSTEMS 11/2022, 30. 12. 2022 - Soňa Výhonská, Viktor Mečiar

Jak pokrýt v docházkovém systému specifika jednotlivých odvětví

Jak pokrýt v docházkovém systému specifika jednotlivých odvětví
Evidence docházky zaměstnanců patří k základní agendě HR oddělení. Jednotlivá odvětví však mají svá specifika a ta se zase různí z pohledu zaměstnance, nadřízeného, personalisty či mzdovky. Každá skupina totiž klade na docházkový systém jiné...
24. 8. 2022 - Miroslav Vaško

Sebestřednost v náboru nefunguje

Při náboru by firma měla mít na prvním místě kandidáta, nikoliv sebe

Sebestřednost v náboru nefunguje
Rozdíl mezi dobrým a špatným náborem je v řadě malých detailů, které často manažeři firem považují za zbytečné. Ani zdaleka nejde jen o to, kandidátovi nabídnout co nejvíce peněz a dní placeného volna. Je to v prvé řadě o rozdílném přístupu....
16. 8. 2022 - Miroslav Vaško

IT firmy plýtvají penězi v náboru pracovníků, kteří jim utíkají ve zkušební době

IT firmy plýtvají penězi v náboru pracovníků, kteří jim utíkají ve zkušební době
Nábor pracovníků není žádná rake­to­vá věda. Stačí přece vyvěsit inzerát, projít živo­to­pi­sy, setkat se s kandidáty a nakonec vybrat toho nejvíce odpo­ví­da­jí­cí­ho popisu pozi­ce. Alespoň takto nad ním spousta firem uvažuje. Když pak ale...
IT SYSTEMS 3/2022, 11. 5. 2022 - Soňa Výhonská

Docházkové systémy versus hybridní režim práce

Docházkové systémy versus hybridní režim práce
Už dva roky čelí personální oddě­le­ní velkým výzvám. Hybridní model práce s útlumem pan­de­mie nekončí. Zaměstnanci si na něj zvykli a je na čase hovořit o „nové éře“. Z hlediska IT sys­té­mů je pro tuto éru chara­k­te­ris­tic­ký přechod do...
IT SYSTEMS 3/2022, 2. 5. 2022

Hybrid-office

Práce z domova mění i práci v kanceláři

Hybrid-office
Jak vypadá kancelářská práce v době končící epidemie Covid-19? Vrací se lidé zpět do svých kanceláří, nebo pokračují v práci z domova? Například u IT firmy Cleverlance se v její pražské centrále i dnes pohybuje stále jen okolo 30 % pracovníků...
  

- PR -

Zajistěte hladký průběh náboru a onboardingu zaměstnanců pomocí Atlassian nástrojů

OnboardingNábor a onboarding nových za­měst­nan­ců jsou klíčové procesy, které mohou výrazně ovlivnit úspěch a kulturu společnosti. Efektivní nábor a onboarding nejenže pomáhají přilákat a udr­žet talentované pracovníky, ale také zajišťují, že noví zaměstnanci se rychle stanou pro­duk­tiv­ní­mi členy týmu. V tomto článku se podíváme na to, jak mohou nástroje z rodiny Atlassian, jako jsou Jira, Confluence, Jira Service Management, Loom a nový produkt Rovo, pod­po­řit tyto procesy a zpřístupnit kolektivní znalosti nováčkům.

IT SYSTEMS 3/2022, 6. 4. 2022 - -nfj-

Jakým směrem se bude nadále vyvíjet hybridní model práce?

Jakým směrem se bude nadále vyvíjet hybridní model práce?
Hybridní pracovní model se ve firmách zabydlel a prav­dě­po­dob­ně tam zůstane i v post­pan­de­mic­kých dobách. Jak se bude „hybrid“ vyvíjet dál a co nového přinese zaměstnancům, týmům a firmám? Trendy v oblasti práce na dálku stojí za to sledovat,...
akce
Trendy ICT, 16. 2. 2022 - -idc-

Future of Work

Nové technologie mění způsob práce ve všech odvětvích

Future of Work
Všechny aspekty práce lidí i provozu organizací se rychle vyvíjejí. Jejich evoluci pohánějí technologie třetí platformy, jako jsou cloud computing nebo mobilní zařízení, a umocňují nepředvídané situace s významnými dopady, kterou byla a stále...
  

- PR -

Evidence docházky: Moderně a efektivně

Řekne-li se docházka do práce, někdo z nás si možná ještě představí klasické „píchačky“. Ty však jsou dnes ve skutečnosti k vidění již pouze ve filmech pro pamětníky. Dnešní firmy používají moderní docházkové systémy, které se neomezují jen na prostý záznam příchodů a odchodů do práce, ale zvládnou daleko širší agendu. A přesně to nabízí společnost ANeT – Advanced Network Technology, která je součástí společnosti Asseco Solutions.

IT SYSTEMS 12/2021, 15. 2. 2022

Hybridní práce vyžaduje nové manažerské dovednosti

On-line mentoring pomáhá uspět v novém normálu

Hybridní práce vyžaduje nové manažerské dovednosti
V posledním roce a půl více než polovina firem zásadně změnila svou strategii i způsob fungování. Hybridní styl práce, který řada z nich přijala za standard, ale klade vyšší požadavky na vedení týmů i jednotlivé pracovníky. Klíčovou se stává...
 
Další stránky tematické sekce: 123456789101112131415
Ceník inzerce portálu SystemOnLine