facebook
Tematické sekce
 
Branžové sekce
Přehledy
 
Tematické seriály
Nové!

GDPR

General Data Protection Regulation zásadně mění zpracování osobních údajů a zavádí nové povinnosti...

články >>

 
Nové!

Jak uřídit IT projekt a nezbláznit se

Užitečné tipy a nástroje pro řešení problémů řízení inovací a vývoje produktů...

články >>

 
Nové!

Industry 4.0

Průmysl 4.0

Jaký vliv bude mít čtvrtá průmyslová revoluce na výrobu a výrobní firmy?

články >>

 

Komplexní svět eIDAS

O nařízení eIDAS již bylo mnoho řečeno i napsáno. A proto jediné, o čem...

články >>

 

Trendy v CRM

Systémy pro řízení vztahů se zákazníky (CRM) prochází v posledních letech výraznou změnou. Zatímco dříve...

články >>

 

Příručka úspěšného IT manažera

Dnes je řada IT manažerů opomíjena. Úspěšní bývají brouci Pytlíci a Ferdové...

články >>

 

Pokročilá analýza provozu datových sítí

V tomto čtyřdílném seriálu vás seznámíme s různými metodami a přístupy...

1. až 4. díl >>

 

Cesta k efektivnímu identity managementu

Správa identit a přístupů (IAM) je klíčová oblast pro zaručení bezpečnosti...

1. až 9. díl >>

HRM - Řízení lidských zdrojů

Personalistika, Docházkové systémy

clanky HRM - Řízení lidských zdrojů: články

Digitální transformace HR zatím připomíná čekání na Godota

Digitální transformace HR zatím připomíná čekání na Godota
Opravdu ale není na co čekat. Godota se nedočkáme. ICT technologie jsou už tak vyspělé, že to nelze přehlédnout ani v oblasti HR. Nastupující generace pracovníků už dlouhá léta přichází na pracoviště s mobilním telefonem...
  

- Inzerce -

IS pro řízení lidských zdrojů musí poskytovat flexibilní nástroje

ElanorZpracování mezd patřilo v mnoha firmách mezi historicky první agendy podporované informačním systémem, respektive počítačovým zpracováním dat. Od prvních počítačů ve mzdových účtárnách se samozřejmě podoba informačních systémů pro řízení lidských zdrojů zásadně změnila. Jaké jsou klíčové vlastnosti moderního řešení pro mzdy a personalistiku? Zeptali jsme Tomáše Grece, generálního ředitele společnosti Elanor, která je jednou z nejvýznamnějších společností dodávajících informační systémy pro oblast lidských zdrojů na českém a slovenském trhu.

Digitalizace v řízení HR přináší spokojené zaměstnance

Digitalizace v řízení HR přináší spokojené zaměstnance
Největším trendem v oboru HR (a nejen zde) je v současnosti určitě digitalizace práce, která má pozitivní vliv nejen na efektivitu a hospodářské výsledky firmy, ale také na celé HR a na zaměstnance a jejich...

Elektronické docházkové a přístupové systémy

Elektronické docházkové a přístupové systémy
Proč se evidence docházky stává stále častěji vyhledávanou položkou v oblasti identifikačních systémů? Představte si společnost s cca 25 zaměstnanci. Kolik z nich dodržuje docházku bez její evidence? Kolik asi hodin pozdních příchodů,...
  

- Inzerce -

Co má splňovat moderní docházkový systém?

RON SoftwareK čemu má primárně sloužit? Všichni většinou docházkový systém používají, ale používají ho efektivně a přináší jim to, co má? Není evidence docházky jen nutná práce a v Excelu by to šlo lépe? Potřebujte sledovat každou minutu práce zaměstnance, nebo stojíte o efektivní zpracování podkladů pro mzdy?

Může zaměstnavatel sledovat své zaměstnance?

Odpověď není jednoduchá!

Může zaměstnavatel sledovat své zaměstnance?
Monitorování zaměstnanců ze strany jejich zaměstnavatele je (pře)regulováno hned několika právními předpisy – na ochranu osobních údajů, pracovněprávními, a dokonce také Listinou základních práv a svobod.

Cítíte se jako zdroj? aneb Jak udržet ty nejlepší?

Cítíte se jako zdroj? aneb Jak udržet ty nejlepší?
Termín lidské zdroje je v Česku běžně užívaný. Ale ruku na srdce, cítíte se jako zdroj? Změna, kterou prochází celá ekonomika, se zcela pochopitelně promítá i do oblasti práce se zaměstnanci a jejich rozvoje. Stejně jako...
  

- Inzerce -

Co má splňovat moderní docházkový systém?

RON SoftwareK čemu má primárně sloužit? Všichni většinou docházkový systém používají, ale používají ho efektivně a přináší jim to, co má? Není evidence docházky jen nutná práce a v Excelu by to šlo lépe? Potřebujte sledovat každou minutu práce zaměstnance nebo stojíte o efektivní zpracování podkladů pro mzdy?

Moderní HCM systém je nástrojem boje o talenty

Moderní HCM systém je nástrojem boje o talenty
Na pracovištích dochází pomalu, ale nevyhnutně k tiché revoluci. V centru pozornosti už není zaměstnavatel, ale zaměstnanec. A hlavním důvodem je talent, znalosti a zkušenosti. Kombinace vlastností, která se na dnešním...

Vyúčtování pracovních cest pohodlně a efektivně

Vyúčtování pracovních cest pohodlně a efektivně
Vykazovat pracovní cesty může být stejně příjemné, jako užívat si jízdu po prázdné dálnici. Stačí k tomu vhodná webová aplikace a dobře nastavené procesy.

Řízení lidského kapitálu vyžaduje nejmodernější technologie

Řízení lidského kapitálu vyžaduje nejmodernější technologie
Personalistika, lidské zdroje, lidský kapitál, řízení talentů. Příslušná činnost i systémy pro její realizaci se označují různě, přičemž tyto názvy, ač jsou obvykle používány jako synonyma, mnohdy naznačují i určité rozdíly v přístupech....
akce

Nepodceňujte svoji reputaci na sociálních sítích

Nepodceňujte svoji reputaci na sociálních sítích
Dynamika, která je sociálním sítím tolik vlastní, se začíná odrážet i v oblasti vyhledávání vrcholových manažerů, někdy označované jako headhunting či „lovení mozků“. Tento trend můžeme jako společnost působící v oblasti...

Docházkové systémy

Docházkové systémy
V praxi se setkáváme s různými nástroji na evidenci docházky. Od tužky a papíru přes různé excelovské tabulky až po vlastními silami naprogramované systémy pro záznam příchodů a odchodů. Postupným vývojem téměř každé společnosti...
 
Další stránky tematické sekce: 1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7
Ceník inzerce portálu SystemOnLine