Digitální transformace HR zatím připomíná čekání na Godota

Opravdu ale není na co čekat. Godota se nedočkáme. ICT technologie jsou už tak vyspělé, že to nelze přehlédnout ani v oblasti HR. Nastupující generace pracovníků už dlouhá léta přichází na pracoviště s mobilním telefonem...

Digitalizace v řízení HR přináší spokojené zaměstnance

Největším trendem v oboru HR (a nejen zde) je v současnosti určitě digitalizace práce, která má pozitivní vliv nejen na efektivitu a hospodářské výsledky firmy, ale také na celé HR a na zaměstnance a jejich...

Elektronické docházkové a přístupové systémy

Proč se evidence docházky stává stále častěji vyhledávanou položkou v oblasti identifikačních systémů? Představte si společnost s cca 25 zaměstnanci. Kolik z nich dodržuje docházku bez její evidence? Kolik asi hodin pozdních příchodů,...

Může zaměstnavatel sledovat své zaměstnance?

Odpověď není jednoduchá!

Monitorování zaměstnanců ze strany jejich zaměstnavatele je (pře)regulováno hned několika právními předpisy – na ochranu osobních údajů, pracovněprávními, a dokonce také Listinou základních práv a svobod.

Cítíte se jako zdroj? aneb Jak udržet ty nejlepší?

Termín lidské zdroje je v Česku běžně užívaný. Ale ruku na srdce, cítíte se jako zdroj? Změna, kterou prochází celá ekonomika, se zcela pochopitelně promítá i do oblasti práce se zaměstnanci a jejich rozvoje. Stejně jako...

Moderní HCM systém je nástrojem boje o talenty

Na pracovištích dochází pomalu, ale nevyhnutně k tiché revoluci. V centru pozornosti už není zaměstnavatel, ale zaměstnanec. A hlavním důvodem je talent, znalosti a zkušenosti. Kombinace vlastností, která se na dnešním...

Vyúčtování pracovních cest pohodlně a efektivně

Vykazovat pracovní cesty může být stejně příjemné, jako užívat si jízdu po prázdné dálnici. Stačí k tomu vhodná webová aplikace a dobře nastavené procesy.

Řízení lidského kapitálu vyžaduje nejmodernější technologie

Personalistika, lidské zdroje, lidský kapitál, řízení talentů. Příslušná činnost i systémy pro její realizaci se označují různě, přičemž tyto názvy, ač jsou obvykle používány jako synonyma, mnohdy naznačují i určité rozdíly v přístupech....

Nepodceňujte svoji reputaci na sociálních sítích

Dynamika, která je sociálním sítím tolik vlastní, se začíná odrážet i v oblasti vyhledávání vrcholových manažerů, někdy označované jako headhunting či „lovení mozků“. Tento trend můžeme jako společnost působící v oblasti...

Docházkové systémy

V praxi se setkáváme s různými nástroji na evidenci docházky. Od tužky a papíru přes různé excelovské tabulky až po vlastními silami naprogramované systémy pro záznam příchodů a odchodů. Postupným vývojem téměř každé společnosti...