facebook LinkedIN LinkedIN - follow
Tematické sekce
 
Branžové sekce
Přehledy
 
Tematické seriály
 

GDPR

General Data Protection Regulation zásadně mění zpracování osobních údajů a zavádí nové povinnosti...

články >>

 

Jak uřídit IT projekt a nezbláznit se

Užitečné tipy a nástroje pro řešení problémů řízení inovací a vývoje produktů...

články >>

 

Industry 4.0

Průmysl 4.0

Jaký vliv bude mít čtvrtá průmyslová revoluce na výrobu a výrobní firmy?

články >>

 

Komplexní svět eIDAS

O nařízení eIDAS již bylo mnoho řečeno i napsáno. A proto jediné, o čem...

články >>

 

Trendy v CRM

Systémy pro řízení vztahů se zákazníky (CRM) prochází v posledních letech výraznou změnou. Zatímco dříve...

články >>

 

Příručka úspěšného IT manažera

Dnes je řada IT manažerů opomíjena. Úspěšní bývají brouci Pytlíci a Ferdové...

články >>

 
Partneři webu
K2 atmitec

HRM/HCM - Řízení lidských zdrojů

Personalistika, Docházkové systémy

clanky HRM/HCM - Řízení lidských zdrojů: články
IT SYSTEMS 3/2013, 2. 4. 2013

Nové paradigma provozu HR řešení

Nové paradigma provozu HR řešení
Proměny, které se odehrávají ve světě v posledních letech, mají společného jmenovatele. Je jím ekonomika, která se zadrhla. Ať už příčinu tohoto zadrhnutí vidí odborníci v čemkoliv, je zřejmé, že po letech krizí, stagnací, recesí, která si vynutila...
  

- Inzerce -

Docházka zaměstnanců v cloudu

RON SoftwareSpolečnost RON Software představuje cloudové řešení docházkového systému. Pro evidenci docházky zaměstnanců postačuje pouze připojení k internetu. K instalaci nepotřebujete žádný server, vše je nainstalováno na našich zabezpečených serverech s garantovanou dostupností. O aktualizace software, zálohování se stará naše společnost.

IT SYSTEMS 3/2013, 2. 4. 2013

Docházkové systémy

Docházkové systémy
Moderní softwarové systémy na řešení docházky jsou určeny nejen pro naplnění povinnosti zaměstnavatelů, uložené zákoníkem práce, ale hlavně umožňují nahrazení docházkových sešitů, knih docházky nebo jiných variant manuálních evidencí docházky....
IT SYSTEMS 1-2/2013, 13. 3. 2013

Nové technologie pro work-life balance

Nové technologie pro work-life balance
Optimální poměr mezi prací a osobním životem, tzv. work-life balance, hledají lidé produktivního věku odnepaměti. Pracovní výkon byl staletí omezován potřebou fyzické přítomnosti. Technologie posledních desetiletí však umožňují přistupovat k...
IT SYSTEMS 12/2012, 14. 2. 2013

Změny softwaru pro řízení lidských zdrojů

Změny softwaru pro řízení lidských zdrojů
V současné době probíhají poměrně hluboké změny v celé oblasti informačních technologií. Tyto změny se samozřejmě nemohou vyhnout ani tradičně konzervativním systémům pro práci s lidskými zdroji. V tomto článku se pokusím shrnout trendy, které...
Small Business Solutions II, 7. 1. 2013

Pracovní cesty on-line a komfortně

Pracovní cesty on-line a komfortně
Práce spojená s vykazováním a vyhodnocováním služebních cest sice nepatří k těm nejnáročnějším firemním agendám, je však sledovaná díky legislativě, která nenechává mnoho prostoru k improvizaci. Často to také bývají především výkazy pracovních...
IT SYSTEMS 12/2012, 21. 12. 2012

Mračna nad HR informačními systémy

Mračna nad HR informačními systémy
Patnáct let jsem byl součástí týmu, který vytvářel a dodával na trh personální informační systém. Díky tomu jsem se dostal do kontaktu také s většinou produktů z této kategorie nabízených na tuzemském trhu. Troufnu si tedy možná mírně obecně...
IT SYSTEMS 9/2012, 30. 10. 2012

Time management

Time management
Efektivní využití pracovního času je jednou ze základních podmínek zvládnutí náročných úkolů, které dnes každá organizace musí řešit. Mít stále aktuální informace, kdo, kdy, kde a proč byl, je a bude, je nezbytností nejen pro manažery při rozhodování,...
  

- Inzerce -

Insolvence a srážky exekucí. S námi mzdy bez obav.

Náročná administrativa spojená s exekucemi a oddlužením způsobuje komplikovanější výpočet mzdy, a tím větší riziko chybovosti. V praxi se ukazuje, že mzdové účetní při exekučních srážkách zažívají horké chvilky. Naše společnost zahrnula funkci insolvenčního rejstříku do programu Mzdy.

IT SYSTEMS 7-8/2012, 25. 10. 2012

Nástrahy implementace BYOD politiky

Nástrahy implementace BYOD politiky
Fenomén BYOD (bring your own device neboli „přines si své vlastní zařízení“) se stal trendem napříč odvětvími a stále více společností dnes stojí před problémem, jak jej bezpečně a efektivně využít ve svůj prospěch. Umožnit svým zaměstnancům...
akce
IT SYSTEMS 7-8/2012, 25. 10. 2012

Soukromá zařízení na pracovišti

Očekávání zaměstnanců vs. zabezpečení firemních dat

Soukromá zařízení na pracovišti
To, že si lidé do práce nosí vlastní smartphony, tablety a notebooky, je již dávno samozřejmostí. Připojují je do firemní sítě, odnášejí si na nich citlivá data. Jsou ochotni pracovat doma, na druhou stranu stále více trvají na tom, aby i na...
  

- Inzerce -

RON Portál vnese do vaší práce vyšší přehled a rychlost

RON SoftwareZpřehlednění schvalovacích procesů ve firmě, a tím odstranění papírového a e-mailového oběhu dokumentů, nemusí být jen toužebným přáním! A to díky portálům, které zjednodušují práci uživatelům HR systémů.

IT SYSTEMS 7-8/2012, 9. 10. 2012

Integrace HRM s vnitrofiremními procesy

Integrace HRM s vnitrofiremními procesy
Správa lidských zdrojů prodělala za desetiletí své existence značný vývoj, nabyla na šíři a funkcích. S tím vzrostl význam jejího začlenění do nástrojů pro řízení jiných činností a procesů ve firmě. Právě integrace HRM do dalších vnitrofiremních...
 
Další stránky tematické sekce: 1234567891011
DT Summit MP
Časopis IT Systems
IT Systems 4/
IT Systems 3/
IT Systems 1-2/
IT Systems 12/
Edice IT Systems Special
příloha #1 4/
příloha #1 3/
příloha #1 1-2/
příloha #1 12/
Ceník inzerce portálu SystemOnLine
Helios
- inzerce -