facebook LinkedIN LinkedIN - follow
Hlavní strana -> Zprávy > Archiv zpráv

Archiv zpráv

WWW tipy - 12. 9. 2005

Seznamy StB opět v popředí zájmu

Český žebříček stahovaného softwaru databáze Slunečnice.cz (www.slunecnice.cz) již tradičně vede Codec Pack All in 1, jednoduchý instalační program, který nainstaluje do osobního PC sadu kodeků pro přehrávání DivX, XviD videa, s titulky a AC3 zvukem. Českým skokanem měsíce...  více
 
  

- PR -

7 častých problémů ve výrobě a jak je vyřeší ERP

Manazer_s_tabletemStále řešíte neefektivní plánování, chybějící materiál nebo opožděné zakázky? ERP systém ABRA Flores vám dá do rukou nástroje pro hladký průběh výroby, snížení nákladů a zvýšení produktivity. Připravili jsme sedm častých problémů, které výrobní firmy běžně řeší, a přitom je lze s využitím informačního systému efektivně zvládnout.

Komunikace a sítě - 9. 9. 2005

Eurotel spustí do konce roku komerční provoz v síti UMTS

Společnost Eurotel Praha oznámila, že je připravena spustit hlasový i datový provoz v síti UMTS na základě celosvětově využívané technologie, která je plně kompatibilní se standardy využívanými většinou mobilních operátorů. V blízké Eurotel dále rozšíří možnosti datové...  více
 
Hardware - 9. 9. 2005

Nový výkonný server postavený na architektuře X3

IBM rozšiřuje svou řadu serverů postavených na architektuře X3 o vysoce výkonný čtyřprocesorový server IBM xSeries 260, který je určen například pro vzdálené kanceláře podniků nebo aplikace s vysokými nároky na úložný prostor. Architektura X3, uvedená v únoru, je výsledkem...  více
 
  

- PR -

11 reálných příběhů IT manažerů:

Jak zvládli SaaS, kyberbezpečnost i automatizaci


AID2025IT manažeři napříč organizacemi dnes řeší podobné výzvy: jak zvládnout přechod na SaaS, zvýšit úroveň kyberbezpečnosti, automatizovat procesy a mít přehled o IT majetku, aniž by museli zavádět složité postupy. Zajímá vás, jak to v praxi zvládají ostatní?

IT společnost - 9. 9. 2005

Nová specialistka náboru lidských zdrojů společnosti Logos

Nová specialistka náboru lidských zdrojů společnosti Logos
Odborníkem na výběr vhodných pracovníků se v konzultační a technologické společnosti Logos stala Hana Hujberová. Na nové místo přichází z pozice recruitera společnosti Beneficial Finance, kde měla na starosti výběr všech zaměstnanců a návrh a zavedení Assessment Center. Ve společnosti Logos bude Hana Hujberová spoluzodpovídat za nábor lidských zdrojů a výběr zaměstnanců. Jejím hlavním úkolem je zajišťovat účelnost, efektivitu, stabilitu a inovaci procesů v oblasti náboru lidských zdrojů.  více
 
IT Business - 9. 9. 2005

Finanční výsledky Novellu za třetí fiskální čtvrtletí

Společnost Novell oznámila finanční výsledky za třetí fiskální čtvrtletí, které skončilo 31. července 2005. Novell za toto čtvrtletí vykázal tržby 290 miliónů dolarů, zatímco za třetí čtvrtletí fiskálního roku 2004 vykázal tržby 305 miliónů dolarů. Čistý zisk pro kmenové akcionáře za třetí fiskální čtvrtletí 2005 činí 2 milióny dolarů, neboli 0,00 dolaru na kmenovou akcii. Pro srovnání, za třetí fiskální...  více
 
  

- PR -

Digitalizace účetních a HR procesů pro módní řetězec v 16 zemích

I maloobchod, i když je to tradiční obor, může využít moderní technologie k automatizaci a digitalizaci svých procesů. Díky tomu získá náskok před konkurencí i v oblasti zaměstnávání. Přečtěte si, jak interní procesy řeší maloobchodní řetězec PEPCO.

Komunikace a sítě - 9. 9. 2005

První „ostré“ Triple Play v ČR

Společnost Mattes AD se stala prvním skutečným poskytovatelem služeb Triple Play v České republice. Projekt 802.cz nabízí komplexní řešení, jak zajistit uživateli najednou data, hlas i obraz - tedy vysokorychlostní přístup k internetu, levné telefonování a sledování digitálního...  více
 
Komunikace a sítě - 9. 9. 2005

Ericsson chce být lídrem na firemním trhu

Společnost Ericsson již od února letošního roku rozšiřuje vlastní komerční aktivity a nenechává se už na našem trhu pouze zastupovat společnostmi Damovo a Kapsch. Nyní představila systém MX–ONE, přímého nástupce pobočkové ústředny MD 110, která je jedním z nejrozšířenějších systémů na českém trhu. MX-ONE je určen pro snadný přechod na IP. Jde o řešení, jež kombinuje hlasové a datové služby a mobilní...  více
 
  

- PR -

Umělá inteligence už není pro české firmy tabu

IT Systems 5/2025V aktuálním vydání IT Systems je opět hlavním tématem umělá inteligence, která v českých firmách stále více nachází uplatnění. Potvrzují to i závěry reportu Digitalizace podniků, který vydala společnost Asseco Solutions. Jiří Hub, CEO Asseco Solutions, jej shrnul slovy, že české podniky se opřely do digitalizace a umělá inteligence už pro ně není tabu. Stále ovšem mají co objevovat, protože ze studie společnosti McKinsey vyplývá, že potenciál AI zatím využívá jen zlomek firem a její implementaci v Česku táhnou především sektory bankovnictví, pojišťovnictví a e-commerce.

IT Business - 9. 9. 2005

Cleverlance Microsoft Gold Certified Partnerem

Společnost Cleverlance se stala Microsoft Gold Partnerem. Titul Gold Certified Partner získávají firmy, které poskytují řešení a služby na produktech společnosti Microsoft. Samotný partnerský program Microsoft Certified Partner přispívá k řešení problémů zákazníků spojených...  více
 
Podnikové aplikace a služby - 8. 9. 2005

VMware FORUM poprvé ve východní Evropě

Produkty a řešení na bázi virtualizace HW jsou v současné době jedny z nejžádanějších v celém IT odvětví. Tento trend je celosvětový a proto se společnost VMware společně se svými partnery rozhodla v Praze uspořádat první VMware FORUM ve východní Evropě. Na této akci...  více
 
IT společnost - 7. 9. 2005

Elektronický podpis k dostání na vybraných poštách

Česká pošta ukončila tříletý monopol na trhu kvalifikovaných certifikátů pro elektronický podpis. Od 1. září 2005 je jako druhý akreditovaný subjekt v České republice vydává fyzickým osobám a organizacím, a to z pohledu budoucích uživatelů za příznivou cenu. Ve stejný...  více
 
 Předchozí <<
 >> Další 
Další stránky rubriky:

1... 101... 201... 301... 401... 501... 601... 701... 801... 901... 1001... 1101... 1201... 1301... 1401... 1501... 1601... 1701... 1801... 1901... 1911... 1921... 1931... 1941... 1951 1952 1953 1954 1955 1956 1957 1958 1959 1960 1961... 1971... 1981... 1991... 2001...