Brno je univerzitní město s technickými školami a zároveň je tu hodně start-upů a IT firem, takže jeho potenciál pro IT je obrovský. Možná to všichni nevědí, ale Brno má z českých měst největší podíl studentů na počet obyvatel, dokonce kolem jedné pětiny. Univerzity tady produkují ročně dohromady asi 17 000 absolventů a zhruba čtvrtina z toho je z IT a podobných oborů. Kromě univerzit jsou tu také organizace, jako je Jihomoravské inovační centrum nebo Czechitas, se kterými se nám skvěle spolupracuje. Byli jsme třeba partnery Letní školy IT a dalších workshopů v Brně, na kterých se ženy v našich kancelářích učí programovat a objevovat kouzlo IT.

Také tady kombinujeme naše dlouholeté zkušenosti se start-upovým myšlením a atmosférou. Vloni jsme se totiž rozrostli o 80 nových kolegů, kteří vyvíjejí SAP Fiori, nové uživatelské prostředí pro náš software. Nově vzniklé oddělení UX je inspirováno konceptem AppHaus a podporuje spolupráci a inovativní myšlení. Univerzitní prostředí je pro nás tedy ideální, i teď máme otevřených několik pozic jako pro začínající, tak pro zkušené vývojáře. Město má navíc skvělou infrastrukturu, je tu mnoho moderních kancelářských prostor i propracovaný systém MHD. Ze stejných důvodů tu jsou i další technologické firmy, ne nadarmo se přece Brnu přezdívá technologický hub České republiky nebo dokonce české Silicon Valley.

Je to pro nás především příležitost pro růst a rozšiřování týmu. Ze zhruba 130ti členného týmu jsme se od loňského léta rozrostli téměř na dvojnásobek, takže tady máme spoustu nových tváří a také jsme zařizovali nové kanceláře, již zmíněné oddělení pro vývoj SAP Fiori. Jsme teď součástí celosvětové sítě téměř 20 laboratoří SAP, které jsou kromě evropských zemí také ve Spojených státech, Kanadě, Brazílii, Číně, Indii a dalších zemích. Sdílíme s nimi naše zkušenosti a zároveň čerpáme podněty od nich, tahle spolupráce je efektivní a přínosná. Pro mě osobně to také znamenalo novou pozici ředitele SAP Labs. Kromě toho, že jsem přestal do práce nosit kraťasy a žabky (smích), se teď mnohem víc věnuji budování značky SAP Labs v rámci brněnského ekosystému. To mě baví a kromě toho mám podporu skvělého týmu, spolupráce s univerzitami i dalšími organizacemi se nám daří. I kolegové si tyhle změny užívají a rádi se na nich podílejí. Pro mnohé z nich je to ideální odreagování od vývoje, kdy mohou využít své dlouholeté zkušenosti a podělit se o ně se studenty.

Už skoro dvě desetiletí z Brna poskytujeme celosvětovou podporu a inovace pro různé části podnikových informačních systémů. Standardní software zde také lokalizujeme pro různé trhy v Evropě i po světě. Od loňského roku vyvíjíme uživatelské rozhraní SAP Fiori. Zjednodušeně řečeno, všichni tady pracujeme na našem klíčovém produktu SAP S/4HANA, jen v různých fázích jeho vývojového cyklu. V současné době se podílíme i na dvou podstatných inovacích, kterými jsou in-memory platforma a databáze SAP HANA, na níž jsou postavena naše řešení, a uživatelské rozhraní SAP Fiori.

Naštěstí i přes současnou složitou situaci na trhu práce kvalitní zaměstnance zatím stále nacházíme. Často hledáme nové posily skrz doporučení od spokojených kolegů, kteří zároveň dají na kandidáta důvěryhodnou referenci, pokud ho přímo znají. Také spolupráce s univerzitami a kariérními centry přináší své ovoce, stejně jako šíření volných pozic přes sociální sítě, především LinkedIn. Pro zaměstnance je určitě lákavé to, že se mohou podílet na novém způsobu, jakým uživatelé poznávají naše produkty, a můžou se v rámci práce na novém uživatelském rozhraní realizovat. Měníme způsob, jakým lidé používají naše aplikace, výrazně zjednodušujeme ovládání a zvyšujeme komfort. Tady je prostor pro kreativitu a nápady. Pro řadu mladých talentů je výzvou podílet se na takové změně, je to mimořádná pracovní příležitost.

Klademe také velký důraz na kvalitu pracovního prostředí a na firemní kulturu. Chceme, aby se u nás lidé cítili dobře a aby prostředí podporovalo jejich kreativitu, proto v našich nových kancelářích najdete třeba i různé hry. Vývojáři mohou s nejnovějšími technologiemi zkoušet nové projekty a prototypy, a pokud jsou dobré, SAP nabízí podnikatelský program pro jejich další rozvoj. Dále pořádáme hackatony a jiné soutěže, včetně šachových turnajů. Kolegové mají také možnost jít si během dne zaběhat, aby okysličili mozek a nabrali nových sil, případně dojíždět do práce na kole. V rámci stmelování týmu organizujeme spoustu akcí pro zaměstnance a často i pro jejich rodiny. V létě jsme třeba měli na Prýglu (poznámka redakce – Brněnská přehrada) sportovní odpoledne spojené s dětským dnem. Dorazilo přes 300 lidí a z toho zhruba třetina byly děti. Takové akce kolegové oceňují, což je vidět na vysoké účasti, ale také na dlouhodobě nízké fluktuaci zaměstnanců.

I nadále budeme nabírat nové kolegy do různých týmů, a to jak zkušené vývojáře, tak absolventy nebo programátory juniory. Pokračujeme v naší spolupráci s organizací Czechitas, teď na podzim chystáme v našich kancelářích řadu vzdělávacích IT workshopů nejen pro ženy, ale také pro děti ze základních škol. Jsme také partnery akce TEDx Youth Brno 2017, která proběhne 11. listopadu. Už podle názvu projekt navazuje na světoznámý formát TED konferencí, jejichž cílem je hledání inspirujících příběhů a myšlenek. Sem bych čtenáře moc rád pozval, určitě to bude stát za to!