Analytici společnosti ESET detekovali zvýšenou intenzitu tzv. phishingových útoků. Útočníci se v tomto případě zaměřili na klienty vícero českých bank. Samotný útok probíhal prostřednictvím podvodných e-mailů, které příjemce přivedly na podvodnou stránku. Ta působila jako oficiální prezentace banky.  více

I přes všeprostupující automatizaci průmyslových procesů zůstává lidský faktor zdrojem velké části kybernetických incidentů. Chyby zaměstnanců nebo jejich špatná rozhodnutí zapříčinily v minulém roce 52 % incidentů, které negativně ovlivnily provozní technologie a průmyslové řídicí systémy (OT/ICS). Z nového reportu společnosti Kaspersky Stav kybernetické bezpečnosti v průmyslu 2019 také vyplývá, že se jedná pouze o jednu část širšího a složitějšího kontextu. Narůstající...  více

HR je jednou z oblastí, kam již v současné době začíná významně pronikat umělá inteligence. Zatím se v praxi využívá hlavně pro první selekci uchazečů o místo, automatizovanou komunikaci s uchazeči, případně onboarding. Co se stane s oborem HR, až firmy začnou v masovém měřítku zaměstnávat místo lidí roboty? Budou jednou roboti najímat roboty?  více

Okolo 36 % malých firem se v průběhu tohoto roku stalo obětí úniku dat. Vyplývá to z nejnovějšího průzkumu společnosti Kaspersky. I když měl únik dat na velkou část malých firem značné negativní dopady, průzkum odhalil, že preventivní bezpečnostní opatření, která firmy přijaly, jsou často nedostatečná.  více

Ve srovnání se zahraničím jsou manažeři českých firem zatím spíše skeptičtí k přínosům umělé inteligence. Zatímco ve světě je o pozitivním dopadu AI přesvědčeno 60 procent šéfů firem, v Česku si to myslí pouze 51 procent, což je třetí nejnižší výsledek. Vyplývá to z průzkumu, který zadala společnost Microsoft, aby zjistila mezi 1150 respondenty napříč 13 zeměmi, jak plánují aplikovat umělou inteligenci a jaký mají názor na její budoucí využití. V České republice...  více

Novému nařízení PSD2 se v posledních dnech věnovala prakticky všechna média. Naprostá většina z nich ve snaze přitáhnout pozornost veřejnosti prezentovala nové nařízení jako apokalypsu a neustále opakovala oblíbené sousloví moderní žurnalistiky „může způsobit problémy“. Buďme serióznější a doplňme univerzálně platné a nic neříkající tvrzení o možných problémech o nějaké věcné informace a zjištění, že jde naopak o příležitost ke zvýšení bezpečnosti a kvality finančních...  více

Pravidelná pololetní bezpečnostní zpráva společnosti Trend Micro odhaluje nové trendy v oblasti kybernetických hrozeb. Podle zprávy došlo za prvních šest měsíců roku 2019 k výraznému nárůstu útoků, které díky bezsouborové (fileless) formě lépe maskují své škodlivé aktivity – ve srovnání s prvním pololetím 2018 vzrostl počet detekcí tohoto typu malwaru o 265 %.  více

Léková interakce představuje stav, kdy pacient užívá více léků najednou a jeden lék ovlivňuje účinky léku druhého. Na tuto problematiku existují hned dva extrémní názory. Jedni tvrdí, že interakce neexistují, a pokud ano, jedná se spíše o chiméru, neboť výsledky popsané ve studiích nikdy v běžné praxi neviděli. Opačný extrém pak nastává v situaci, kdy se lékaři obávají jakékoli lékové interakce a v případě sebemenšího podezření by pacienta nikdy nepustili z ordinace. Oba tyto případy působí pro pacienta nepříznivě. V zásadě se dá ale říci, že...  více

V roce 2016 jsme mohli často slyšet, že virtuální realita bude stejným selháním jako 3D televizory. Prestižní magazín Forbes tehdy dokonce napsal, že jde pouze o předražený gimmick. O necelé dva roky později jsme si však tamtéž mohli přečíst článek s titulkem „Šest důvodů, proč značky a marketéři potřebují virtuální realitu“. V roce 2019 tedy můžeme s klidem říct, že virtuální realita rozhodně není slepou uličkou.  více

Zástupci mladších generací jsou loajálnější, než se obecně soudí. U jednoho zaměstnavatele chtějí obvykle pracovat déle než 3 roky. Zatímco pro mileniály je při zvažování pracovní nabídky nejdůležitější výše mzdy, pro jejich mladší kolegy je to čas, který jim vedle práce zbude pro jejich soukromé aktivity. Vyplývá to z průzkumu personální agentury Grafton Recruitment, jehož cílem je zmapovat pracovní návyky, preferované způsoby hledání práce,...  více