Může zaměstnavatel chtít, aby si zaměstnanci něco instalovali do vlastního mobilu?

„Od pondělí jedeme docházku přes mobil.“ „Bez aplikace se do e-mailu nepřihlásíte.“ Podobné věty dnes velmi často padají v kancelářích i ve výrobě. Problém nastane ve chvíli, kde zaměstnavatel neposkytne služební telefon a předpokládá, že zaměstnanci...

Etické, právní a bezpečnostní aspekty

využití AI v personalistice

Umělá inteligence se už stala integrální součástí řady podnikových procesů a oblast řízení lidských zdrojů pochopitelně není výjimkou. Personalisté pracují s rozsáhlým spektrem strukturovaných i nestrukturovaných dat, která jsou dnes zpravidla...

Digitální suverenita často existuje jen na papíře

a představách vedení firem

Až 80 % dotázaných finančních ředitelů tvrdí, že by ve svých firmách cloudovou platformu změnilo snadno. Zároveň ale 60 % z nich nemá definovanou funkční exit strategii, z toho počtu ji pak 40 % nemá vůbec a dalších 20 % ani neví, že existuje....

Nejčastější opomenutí a nedorozumění

při implementaci nového zákona o kybernetické bezpečnosti

Dne 1. listopadu 2025 nabyl účinnosti nový zákon č. 264/2025 Sb., o kybernetické bezpečnosti (dále jen „ZOKB“), který v rámci transpozice evropské směrnice NIS2 zásadně změnil přístup k ochraně důležitých informačních a komunikačních systémů....

AI v soudní síni:

Pomocník, který může změnit rychlost i tvář spravedlnosti

Umělá inteligence se v posledních letech stala běžnou součástí každodenního života. Pomáhá například psát texty, třídit e-maily, nebo třeba doporučuje filmy či zboží na internetu. Není proto překvapením, že se dříve či později dostala též do...

Jak z papírové nutnosti udělat funkční nástroj řízení

Bezpečnostní dokumentace podle nového zákona o kybernetické bezpečnosti

Nová legislativa přináší jasný vzkaz: bezpečnostní pravidla mají být aktuální, schválená vedením a v praxi vymahatelná. Záměrem není tvořit stohy papíru, ale zajistit, aby kybernetická bezpečnost přestala být záležitostí IT oddělení a stala...

Povinnosti poskytovatelů systémů AI

Od 1. srpna 2024 vstoupilo v platnost nařízení č. 2024/1689, kterým se stanoví harmonizovaná pravidla pro umělou inteligenci – obecně známe jako tzv. akt o umělé inteligenci neboli „AI akt“. Hlavním cílem AI aktu je zajistit, aby systémy umělé...

Právní problematika automatického shromažďování dat na internetu

s využitím specializovaných aplikací

V oblasti digitálních technologií bývá pravidlem, že nové postupy a technologické možnosti předbíhají specifickou právní úpravu. Nové nástroje a způsob jejich používání tak přináší řadu otázek. Nevstupují ovšem do nějakého právního vakua a je...

Nástroj nebo byrokracie?

Bezpečnostní politika a dokumentace dle nového zákona o kyberbezpečnosti

Bezpečnostní dokumentace má v IT špatnou pověst. Často působí jako papíry pro audit, které jen zabírají místo na SharePointu. Nový zákon o kybernetické bezpečnosti (nZKB), který do našeho právního řádu převádí požadavky evropské směrnice NIS2,...

Může zaměstnavatel postihnout zaměstnance

za jeho kritiku na sociálních sítích?

Sociální sítě se staly přirozenou součástí každodenní komunikace. Zároveň však zásadně proměnily hranici mezi soukromým a veřejným prostorem. Vyjádření, které bylo dříve určeno úzkému okruhu lidí, se dnes může během krátké chvíle dostat k široké...