V oblasti IT podnikání se lze setkat se situací, kdy bývalí zaměstnanci začali podnikat ve stejném oboru jako jejich bývalý zaměstnavatel, nastoupili ke konkurenční firmě, nebo si ji sami či prostřednictvím třetí osoby založili. Samozřejmě nelze automaticky předpokládat, že takoví zaměstnanci zneužívají know-how a obchodní tajemství svého bývalého zaměstnavatele nebo se dopouštějí nekalé soutěže. V opačném případě je nutné postupovat dostatečně razantně a rychle, aby ztráty byly co nejnižší.