- Přehledy IS
- APS (20)
- BPM - procesní řízení (22)
- Cloud computing (IaaS) (10)
- Cloud computing (SaaS) (33)
- CRM (51)
- DMS/ECM - správa dokumentů (20)
- EAM (17)
- Ekonomické systémy (68)
- ERP (80)
- HRM (27)
- ITSM (6)
- MES (32)
- Řízení výroby (36)
- WMS (29)
- Dodavatelé IT slueb a řeení
- Datová centra (25)
- Dodavatelé CAD/CAM/PLM/BIM... (39)
- Dodavatelé CRM (33)
- Dodavatelé DW-BI (50)
- Dodavatelé ERP (71)
- Informační bezpečnost (50)
- IT řeení pro logistiku (45)
- IT řeení pro stavebnictví (26)
- Řeení pro veřejný a státní sektor (27)
Tematické sekce
ERP systémy
CRM systémy
Plánování a řízení výroby
AI a Business Intelligence
DMS/ECM - Správa dokumentů
HRM/HCM - Řízení lidských zdrojů
EAM/CMMS - Správa majetku a údrby
Účetní a ekonomické systémy
ITSM (ITIL) - Řízení IT
Cloud a virtualizace IT
IT Security
Logistika, řízení skladů, WMS
IT právo
GIS - geografické informační systémy
Projektové řízení
Trendy ICT
E-commerce B2B/B2C
CAD/CAM/CAE/PLM/3D tiskBranové sekce
![]() | |
| Přihlaste se k odběru newsletteru SystemNEWS, který kadý týden přináí výběr článků z oblasti podnikové informatiky | |
![]() | |
Partneři webu
IT SYSTEM 4/2004
Cesty k outsourcingu
Petr Mervart
Outsourcing informačních systémů je dnes jedním z nejvíce diskutovaných témat v IT a současně i jedno z nejvíce polemických témat, ke kterému existuje tisíce názorů a stanovisek. Pokusme se tedy shrnout některé otázky, které si kladou organizace uvaující o outsourcingu, a odpovědi, které jim přináejí poskytovatelé outsourcingu.
Důvody pro přechod k outsourcingu
Při úvahách o přechodu na outsourcing zákazníci hledají řeení rovnice o čtyřech základních neznámých:
ˇ finanční náklady/přínosy (cena),
ˇ jasná definice a měřitelnost předávaných slueb (kvalita),
ˇ kálovatelnost slueb,
ˇ sdílení rizik.
Mezi tato čtyři hlavní kritéria je moné zahrnout i dalí parametry, jako je stabilita poskytovatele, rozvoj know-how, inovační potenciál, technologie, podniková kultura, predikovatelnost, schopnost reakce na změny, kompetentnost, zlepování finančních a nefinančních ukazatelů firmy. Jednotlivá kritéria mají pro různé zákazníky různou váhu a jsou navzájem mezi sebou provázána. Zlepení v jedné oblasti můe znamenat zhorení nebo zvýení nákladů ve druhé. To je moné demonstrovat na příkladu ceny a sdílení rizik, kdy dodavatel musí vytvářet opravné poloky pro pokrytí případných rizik vyplývajících ze smlouvy a ty pak promítnout do celkové cenové kalkulace za danou slubu, podobně zvýení kvalitativních parametrů poskytovaných slueb zpravidla vede ke zvýení ceny za danou slubu. Při návrhu modelu outsoucingu musí poskytovatel slueb pro kadého konkrétního zákazníka vytvořit vhodnou kombinaci výe uvedených parametrů tak, aby bylo dosaeno řeení výhodné pro obě strany.
1. Finanční náklady - přínosy
První otázku, kterou dostane kadý poskytovatel outsourcingu, je: O kolik to bude outsourcing levnějí ne provozování IT vlastními lidmi? Od této jednoduché věty se začne odvíjet celá řada dalích otázek: Jaké sluby se dnes poskytují? Jaká je jejich kvalita? Co se stane, kdy se sluba nedodá v poadované kvalitě, jaké to má dopady na organizaci? Co se stane, kdy budu chtít dodat větí nebo mení mnoství od dané sluby, jakým způsobem se to promítne do ceny? Jak je zajitěn budoucí rozvoj interního IT firmy? Odpovědět na tyto otázky na začátku není snadné a hledání odpovědí je v podstatě analýzou pro přípravu na outsourcing. Při určování ceny outsourcingu je moné aplikovat tři hlavní přístupy: ˇ nákladový,
ˇ přínosový,
ˇ trní.
Nákladové stanovení ceny nemusí být optimální pro zákazníka ani pro poskytovatele, ale je nejobvyklejím způsobem, protoe při něm se jak zákazník, tak poskytovatel outsourcingu mohou nejlépe dohodnout. Větinou je moné vycházet z údajů o nákladech za IT v minulých letech a provést určitou aproximaci do budoucna. Po podrobné analýze je moné jednotlivé náklady přiřadit konkrétním slubám. Při analýze je nutné zahrnout do výpočtu i takové poloky, jako je sníení reijních nákladů celé organizace vyčleněním pracovníků z oddělení IT mimo organizaci. Při přínosovém stanovení ceny se snaíme k jednotlivým IT slubám přiřadit jejich skutečný podíl na zisku organizace, tento způsob se v běných organizacích málo pouívá kvůli tomu, e větina slueb IT je z kategorie "podmínek nutných", nikoliv "podmínek postačujících", co znamená, e sluby IT poskytnuté v poadované kvalitě a mnoství nemusí samy o sobě zajistit dosaení plánovaného zisku dané organizace. Trní způsob stanovení ceny by měl být nejjednoduí, protoe porovnává cenu za poskytované sluby od několika různých dodavatelů. Ve skutečnosti právě tento způsob je nejvíce problematický, protoe definice srovnatelné úrovně slueb vyaduje poměrně rozsáhlou, a tedy i nákladnou analýzu, a jak si později ukáeme, vytváření outsourcingového vztahu je dlouhodobým procesem budování vzájemné důvěry mezi zákazníkem a dodavatelem, který je obtíné vytvořit během několikaměsíčního výběrového řízení. Do oblasti finančních nákladů/přínosů patří také zlepení celé řady dalích ukazatelů, jako je počet zaměstnanců, efektivita práce, zisk na vlastní jmění atd. Tyto ukazatele se mění výrazně podle druhu organizace. Zatímco vyčlenění majetku oddělení IT u obchodní organizace můe znamenat relativně významnou část majetku firmy, u hutí nebo energetických podniků se toto vyčlenění na majetku a od něho odvozených ukazatelů projeví nepatrně.
2. Jasná definice a měřitelnost předávaných slueb
Jasná definice jednotlivých slueb, kdy se náklady přesně rozúčtovávají na pracovníky, procesy nebo oddělení, které je spotřebovávají, přináí v dlouhodobém horizontu zdroj trvalých úspor. Definice jednotlivých slueb pomocí SLA (Service Level Agreement) nutí zákazníka k diskusi o tom, zda danou slubu potřebuje a zda je ochoten, nebo schopen danou cenu zaplatit. Pokud není jasná a přímá vazba mezi slubami IT spojenými s konkrétními procesy v organizaci a tyto procesy nejsou navázány na sluby poskytované vnějím zákazníkům organizace, jsou náklady IT větinou pouze rozpoutěny v reii a je obtíné sniovat náklady jinak ne administrativními poadavky na sniování rozpočtu IT. SLA jasně definuje rozsah sluby, způsob jejího měření (jak se pozná, e daná sluba byla dodána), místo předávání sluby, poadovanou součinnost, cenu včetně případných bonusů a malusů a od kdy se daná sluba bude poskytovat. Popis jednotlivých slueb přímo v SLA nemusí vdy poskytnout zákazníkovi poadovanou flexibilitu. Ukazuje se, e vhodným řeením je vytvořit katalog slueb popsaných v samostatných SLD (Service Level Description). V jednotlivých SLD je moné nastavit celou řadu kvalitativních a kvantitativních parametrů. Z těchto základních SLD je potom moné vytvořit poadovanou komplexní slubu pro zákazníka (definovanou SLA). Tyto SLD jsou velmi úzce navázány na pracovní postupy pro dodávání dané sluby, které vedou jednak k vlastním pracovníkům dodavatele, jednak k dalím subdodavatelům. Konfigurace sluby přes katalog SLD je vlastně analogií k procesu SCM (Supply Chain Management) při zajiování dodávek výrobků. Vyuití katalogu SLD přináí zákazníkovi větí flexibilitu při konfiguraci poadovaných slueb, od poskytovatele vak vyaduje velmi úzkou provázanost s jeho interní procesy a postupy. Katalog SLD, který definuje základní stavební elementy slueb, přináí výhodu pro poskytovatele slueb v tom, e trh outsourcingu, ve kterém se nyní větina slueb a produktů definuje na základě individuálních poadavků zákazníka, se bude postupně měnit na standardní trh, kde si bude zákazník vybírat z nabízených moností a konfigurovat si poadovanou slubu stejným způsobem, jako si dnes definuje konfiguraci počítače nebo automobilu. Na první pohled se můe zdát, e výběr z katalogu můe být pro zákazníka omezující, ale ve skutečnosti mu nabízí vyí flexibilitu a vyí kvalitu standardních produktů. Vyí standardizace základních elementů se v budoucnu promítne i do jejich nií ceny.
3. kálovatelnost
Dalím velkým přínosem outsourcingu (pokud poskytovatel outsourcingu nemá pouze jednoho zákazníka) je kálovatelnost řeení a dosahování synergických efektů. Úspory plynou hlavně z vyuití infrastruktury a know-how pracovníků pro několik zákazníků současně při zajitění oddělení dat a zachování vysoké bezpečnosti přístupu k informacím jednotlivých zákazníků. Úspory jsou vytvářeny hlavně sdílením provozní a bezpečnostní infrastruktury, vývojových a testovacích zařízení, zálohovacích systémů a prostředků pro zajitění provozu po ivelné katastrofě (disaster recovery). Do této oblasti patří i rozvoj znalostí a dovedností lidí. Provoz současných systémů vyaduje stále komplexnějí a rozsáhlejí know-how, které je podmíněno rozsáhlými koleními pracovníků. Organizace s interním IT si pak nemůe vdy dovolit své pracovníky vysílat na takováto nákladná kolení. Dostatečný počet pracovníků je také důleitý při zajitění poskytování slueb 365 dní v roce po 24 hodin denně. Zabezpeční takového provozu vyaduje určitý minimální počet lidí a při správně vybudovaných systémech správy není z hlediska počtu nepřetritě pracujících operátorů rozhodující, zda se starají o jeden nebo o 20 systémů. Zajitění nepřetritého provozu pro jednoho zákazníka je ale nákladnou záleitostí. Pokud je moné zajistit synergické efekty nepřetritým provozováním systémů pro několik zákazníků, lze dosáhnou finančních úspor. Na druhou stranu není moné přeceňovat úspory plynoucí z monosti vyvaování pičkového výkonu mezi několika zákazníky. Současné výpočetní systémy toto technicky sice umoňují, ale smlouvy poskytovatele outsourcingu s jeho zákazníky definují výpočetní kapacity, které jim musí poskytnout, u větiny zákazníků také dochází k souběhu výpočetních piček ve stejný čas na konci měsíce, roku nebo čtvrtletí. Výkon výpočetních systémů musí být tedy nastaven na tuto poadovanou maximální pičku a definován jako parametr v SLA. V oblasti kálovatelnosti platí pozitivní zpětné vazby typu "čím lépe - tím lépe" nebo "čím hůře - tím hůře". Pokud si poskytovatel outsourcingových slueb vybuduje kvalitní infrastrukturu pro několik zákazníků včetně dohledových středisek, systémů pro zálohování a zajitění provozu i po ivelné katastrofě, je efektivnějí do takovéto infrastruktury připojovat dalí zákazníky. Takovýto poskytoval můe pak nabízet mnohem komplexnějí sluby za výhodnějí ceny.
4. Sdílení rizik
Při definici outsourcingové smlouvy je moné velmi přesně definovat rozsah jednotlivých rizik a určit jejich rozdělení mezi poskytovatele a zákazníka. S rozdělením rizik a platbou případných penalizací je velmi úzce svázána tvorba ceny za dané sluby. Pro sluby IT je charakteristické, e dopad jejich neposkytovaní není lineární a můe se liit podle charakteru sluby. Pokud výpadek sluby znamená, e do skladu nemůe vjet ani jedno auto dodavatele a vyloit své zboí nebo e není moné obslouit ani jednoho zákazníka stojícího ve frontě, můe mít i několikahodinový výpadek závané důsledky. Na druhou stranu existuje celá řada dalích činností, jejich výpadek na celý den nezpůsobí závanějí problém. Několikadenní výpadek slueb IT ale můe být pro celou řadu organizací velmi kritický. Při úvahách o sdílení rizik je také nutné vzít do úvahy vztah mezi poskytovatelem a zákazníkem. Pokud půjde o organizace z jedné skupiny podniků, bude rozdělení rizik a penalizace zcela jiné ne v plně komerčním vztahu mezi zcela vlastnicky neprovázaným poskytovatelem a zákazníkem. Náklady na sdílení rizika se promítají do navýení ceny dané sluby. Pro výpočet tohoto navýení je moné pouít celou řadu pravidel vycházejících z pravděpodobnosti poruchy a velikosti jejího dopadu. Zákazník si musí uvědomit, jaká rizika je ochoten nést sám a jaká chce přenést na poskytovatele a kolik je ochoten za toto přenesení rizika zaplatit.
Důvěra - základní stavební kámen outsourcingu
Výe uvedená kritéria se dají více nebo méně objektivně změřit nebo definovat. Při vlastních úvahách o outsourcingu hraje významnou roli důvěra zákazníka v poskytovatele outsourcingu. Toto jediné kritérium, které je velmi obtíně měřitelné, můe významně posílit, nebo naopak převáit ostatní čtyři kritéria. Vyčlenění IT mimo vlastní organizaci je dlouhodobý proces a není moné na něj aplikovat metodu pokusu a omylu. Zákazník si musí být 100% jist, e rozhodnutí pro daného poskytovatele slueb outsourcingu, které učinil, je správné. K získání této jistoty ve větině případů nestačí pouze přinést dokonalé studie a poskytnout záruky ve smlouvách. Tato důvěra se musí vybudovat dlouhodobým vzájemným vztahem postaveným na společných projektech a spolupráci. V Čechách je poměrně častým jevem, e významný podnik vyčlení své oddělení IT jako samostatnou organizaci, která mu bude poskytovat sluby IT a očekává, e se tato skupina lidí na trhu uchytí a bude své mateřské firmě místo nákladů generovat zisk. Existuje jen několik organizací, kterým se tento proces podařilo dokončit a stali se z nich významní hráči na IT trhu v ČR. Podívejme se proto na vyčlení oddělení IT z pohledu výe uvedených čtyř kritérii:
Finanční náklady/přínosy
Vyčleněním IT se organizace nestane efektivnějí, naopak, její náklady se mohou zvýit tím, e si musí zajiovat některé činnosti, které před tím byly zajiovány jinými odděleními v rámci jedné organizace (účtárna, personalistika, ), při převzetí majetku zůstanou stejné odpisy, s lidmi zůstanou zhruba stejné personální náklady. Pokud nedojde při přechodu k radikálnímu sníení počtu pracovníků nebo nákupu nových efektivnějích technologií, nelze od vyčlenění IT očekávání sníení ceny poskytovaných slueb.
Jasná definice a měřitelnost předávaných slueb
V této oblasti má vyčlenění IT nejvýznamnějí důsledek. Vzhledem k tomu, e sluby jsou poskytovány "přes hranice jedné organizace", je nutné přesně definovat rozhraní pro jejich poskytování, co se bude poskytovat, jak se pozná, e se sluba dodala v poadované kvalitě, a kolik daná sluba bude stát. Vytvoření jasného popisu jednotlivých slueb je v mnoha případech největím přínosem vyčlenění IT mimo organizaci. Definice slueb a přiřazení nákladů umoňuje dosahovat postupnými kroky finančních úspor v budoucnu.
kálovatelnost slueb
Prostým vyčleněním prostředků, jako jsou servery, sítě LAN a WAN a PC se nedosáhne vyí kálovatelnosti. Pokud nebyla daná infrastruktura od začátku navrhována pro budoucí roziřování, není jednoduché zděděnou infrastrukturu pouívat i pro jiné zákazníky.
Sdílení rizik
Jak bylo výe uvedeno, rozloení rizik plynoucích z případných problémů v provozu IT je v rámci jedné skupiny organizací, jako je například mateřská společnost s dceřinou společnosti poskytující IT, jiné ne v případě dvou plně vlastnicky nezávislých organizací. V takovém případě je moné penalizaci za případný výpadek přenést na dceřinou organizaci, v konsolidovaném hospodářském výsledku se ale tento přesun neprojeví. Proč se tedy celá řada organizací, která si je vědoma výe uvedených omezení, poutí do outsourcingu tak, e vyčlení své IT a nevyuívá slueb na trhu ji etablovaných poskytovatelů? Ve velké větině případů je tím hlavním důvodem právě důvěra ve své vlastní oddělení, důvěra v lidi, kteří poskytovali sluby IT jako interní organizace, důvěra v to, e tito stejní lidé budou se stejným know-how a stejnými prostředky poskytovat sluby ve stejné kvalitě, jako tomu bylo doposud. Pro kohokoliv, kdo přichází z venku, je nesmírně těké si rychle vytvořit s novým zákazníkem vztah plné důvěry bez dlouhodobějí spolupráce podloené úspěnými projekty. Ani výběrové řízení, které trvá několik měsíců a ve kterém se srovnává několik poskytovatelů outsourcingu, nemusí být vhodným prostředím, ve kterém se vybuduje vzájemná důvěra mezi zákazníkem a dodavatelem.
Implement & Operate (Naimplementuj a provozuj)
Ukazuje se, e efektivním způsobem, jak zahájit spolupráci s případným poskytovatelem slueb outsourcingu, je začít jetě mnohem dříve, ne se začne o outsourcingu uvaovat. Pokud je poskytovatel outsourcingu schopen zajistit implementaci některého z klíčových systémů zákazníka, je výhodné si takového poskytovatele "vyzkouet" v průběhu implementačního projektu. Jestlie si zákazník i poskytovatel v průběhu projektu který trvá několik měsíců, vyzkouejí svoji spolupráci v reálném ivotě, je velmi pravděpodobné, e se jim podaří úspěně spolupracovat i při provozování daného systému. Postup "naimplementuj a provozuj" můe přinést i dalí synergické efekty. Implementátor musí hotový systém předat provozovateli, který potvrdí, e systém má poadovanou funkčnost. Současně musí provozovatel převzít i nastavení celého systému a musí vědět jakým způsobem se konkrétní nastavení projeví na provozu daného systému. Při přebírání funkčnosti je akceptační role zákazníka nezastupitelná, zákazník musí potvrdit, e systém skutečně dělá to, co má dělat. U přejímání nastavení systému můe být výhodné, kdy implementátor i provozovatel je jedna osoba. Zákazník se tak zbavuje rizika, e zůstane mezi implementátorem a provozovatelem v diskuzích o funkčnosti systému. Přístup "naimplementuj a provozuj" je sice dlouhou, ale efektivní cestou k outsourcingu, kdy si zákazník vybuduje vztah důvěry postavený na reálných pracovních zkuenostech, který přes provozování nově naimplementované aplikace můe v postupných krocích přerůst a v celkový outsourcing. Tímto způsobem je moné dosáhnout zlepení efektivity, kvality a kálovatelnosti spojené s diverzifikací rizik, a to na základě postupně vybudované vzájemné důvěry.

Důvody pro přechod k outsourcingu
Při úvahách o přechodu na outsourcing zákazníci hledají řeení rovnice o čtyřech základních neznámých:
ˇ finanční náklady/přínosy (cena),
ˇ jasná definice a měřitelnost předávaných slueb (kvalita),
ˇ kálovatelnost slueb,
ˇ sdílení rizik.
Mezi tato čtyři hlavní kritéria je moné zahrnout i dalí parametry, jako je stabilita poskytovatele, rozvoj know-how, inovační potenciál, technologie, podniková kultura, predikovatelnost, schopnost reakce na změny, kompetentnost, zlepování finančních a nefinančních ukazatelů firmy. Jednotlivá kritéria mají pro různé zákazníky různou váhu a jsou navzájem mezi sebou provázána. Zlepení v jedné oblasti můe znamenat zhorení nebo zvýení nákladů ve druhé. To je moné demonstrovat na příkladu ceny a sdílení rizik, kdy dodavatel musí vytvářet opravné poloky pro pokrytí případných rizik vyplývajících ze smlouvy a ty pak promítnout do celkové cenové kalkulace za danou slubu, podobně zvýení kvalitativních parametrů poskytovaných slueb zpravidla vede ke zvýení ceny za danou slubu. Při návrhu modelu outsoucingu musí poskytovatel slueb pro kadého konkrétního zákazníka vytvořit vhodnou kombinaci výe uvedených parametrů tak, aby bylo dosaeno řeení výhodné pro obě strany.
1. Finanční náklady - přínosy
První otázku, kterou dostane kadý poskytovatel outsourcingu, je: O kolik to bude outsourcing levnějí ne provozování IT vlastními lidmi? Od této jednoduché věty se začne odvíjet celá řada dalích otázek: Jaké sluby se dnes poskytují? Jaká je jejich kvalita? Co se stane, kdy se sluba nedodá v poadované kvalitě, jaké to má dopady na organizaci? Co se stane, kdy budu chtít dodat větí nebo mení mnoství od dané sluby, jakým způsobem se to promítne do ceny? Jak je zajitěn budoucí rozvoj interního IT firmy? Odpovědět na tyto otázky na začátku není snadné a hledání odpovědí je v podstatě analýzou pro přípravu na outsourcing. Při určování ceny outsourcingu je moné aplikovat tři hlavní přístupy: ˇ nákladový,
ˇ přínosový,
ˇ trní.
Nákladové stanovení ceny nemusí být optimální pro zákazníka ani pro poskytovatele, ale je nejobvyklejím způsobem, protoe při něm se jak zákazník, tak poskytovatel outsourcingu mohou nejlépe dohodnout. Větinou je moné vycházet z údajů o nákladech za IT v minulých letech a provést určitou aproximaci do budoucna. Po podrobné analýze je moné jednotlivé náklady přiřadit konkrétním slubám. Při analýze je nutné zahrnout do výpočtu i takové poloky, jako je sníení reijních nákladů celé organizace vyčleněním pracovníků z oddělení IT mimo organizaci. Při přínosovém stanovení ceny se snaíme k jednotlivým IT slubám přiřadit jejich skutečný podíl na zisku organizace, tento způsob se v běných organizacích málo pouívá kvůli tomu, e větina slueb IT je z kategorie "podmínek nutných", nikoliv "podmínek postačujících", co znamená, e sluby IT poskytnuté v poadované kvalitě a mnoství nemusí samy o sobě zajistit dosaení plánovaného zisku dané organizace. Trní způsob stanovení ceny by měl být nejjednoduí, protoe porovnává cenu za poskytované sluby od několika různých dodavatelů. Ve skutečnosti právě tento způsob je nejvíce problematický, protoe definice srovnatelné úrovně slueb vyaduje poměrně rozsáhlou, a tedy i nákladnou analýzu, a jak si později ukáeme, vytváření outsourcingového vztahu je dlouhodobým procesem budování vzájemné důvěry mezi zákazníkem a dodavatelem, který je obtíné vytvořit během několikaměsíčního výběrového řízení. Do oblasti finančních nákladů/přínosů patří také zlepení celé řady dalích ukazatelů, jako je počet zaměstnanců, efektivita práce, zisk na vlastní jmění atd. Tyto ukazatele se mění výrazně podle druhu organizace. Zatímco vyčlenění majetku oddělení IT u obchodní organizace můe znamenat relativně významnou část majetku firmy, u hutí nebo energetických podniků se toto vyčlenění na majetku a od něho odvozených ukazatelů projeví nepatrně.
2. Jasná definice a měřitelnost předávaných slueb
Jasná definice jednotlivých slueb, kdy se náklady přesně rozúčtovávají na pracovníky, procesy nebo oddělení, které je spotřebovávají, přináí v dlouhodobém horizontu zdroj trvalých úspor. Definice jednotlivých slueb pomocí SLA (Service Level Agreement) nutí zákazníka k diskusi o tom, zda danou slubu potřebuje a zda je ochoten, nebo schopen danou cenu zaplatit. Pokud není jasná a přímá vazba mezi slubami IT spojenými s konkrétními procesy v organizaci a tyto procesy nejsou navázány na sluby poskytované vnějím zákazníkům organizace, jsou náklady IT větinou pouze rozpoutěny v reii a je obtíné sniovat náklady jinak ne administrativními poadavky na sniování rozpočtu IT. SLA jasně definuje rozsah sluby, způsob jejího měření (jak se pozná, e daná sluba byla dodána), místo předávání sluby, poadovanou součinnost, cenu včetně případných bonusů a malusů a od kdy se daná sluba bude poskytovat. Popis jednotlivých slueb přímo v SLA nemusí vdy poskytnout zákazníkovi poadovanou flexibilitu. Ukazuje se, e vhodným řeením je vytvořit katalog slueb popsaných v samostatných SLD (Service Level Description). V jednotlivých SLD je moné nastavit celou řadu kvalitativních a kvantitativních parametrů. Z těchto základních SLD je potom moné vytvořit poadovanou komplexní slubu pro zákazníka (definovanou SLA). Tyto SLD jsou velmi úzce navázány na pracovní postupy pro dodávání dané sluby, které vedou jednak k vlastním pracovníkům dodavatele, jednak k dalím subdodavatelům. Konfigurace sluby přes katalog SLD je vlastně analogií k procesu SCM (Supply Chain Management) při zajiování dodávek výrobků. Vyuití katalogu SLD přináí zákazníkovi větí flexibilitu při konfiguraci poadovaných slueb, od poskytovatele vak vyaduje velmi úzkou provázanost s jeho interní procesy a postupy. Katalog SLD, který definuje základní stavební elementy slueb, přináí výhodu pro poskytovatele slueb v tom, e trh outsourcingu, ve kterém se nyní větina slueb a produktů definuje na základě individuálních poadavků zákazníka, se bude postupně měnit na standardní trh, kde si bude zákazník vybírat z nabízených moností a konfigurovat si poadovanou slubu stejným způsobem, jako si dnes definuje konfiguraci počítače nebo automobilu. Na první pohled se můe zdát, e výběr z katalogu můe být pro zákazníka omezující, ale ve skutečnosti mu nabízí vyí flexibilitu a vyí kvalitu standardních produktů. Vyí standardizace základních elementů se v budoucnu promítne i do jejich nií ceny.
3. kálovatelnost
Dalím velkým přínosem outsourcingu (pokud poskytovatel outsourcingu nemá pouze jednoho zákazníka) je kálovatelnost řeení a dosahování synergických efektů. Úspory plynou hlavně z vyuití infrastruktury a know-how pracovníků pro několik zákazníků současně při zajitění oddělení dat a zachování vysoké bezpečnosti přístupu k informacím jednotlivých zákazníků. Úspory jsou vytvářeny hlavně sdílením provozní a bezpečnostní infrastruktury, vývojových a testovacích zařízení, zálohovacích systémů a prostředků pro zajitění provozu po ivelné katastrofě (disaster recovery). Do této oblasti patří i rozvoj znalostí a dovedností lidí. Provoz současných systémů vyaduje stále komplexnějí a rozsáhlejí know-how, které je podmíněno rozsáhlými koleními pracovníků. Organizace s interním IT si pak nemůe vdy dovolit své pracovníky vysílat na takováto nákladná kolení. Dostatečný počet pracovníků je také důleitý při zajitění poskytování slueb 365 dní v roce po 24 hodin denně. Zabezpeční takového provozu vyaduje určitý minimální počet lidí a při správně vybudovaných systémech správy není z hlediska počtu nepřetritě pracujících operátorů rozhodující, zda se starají o jeden nebo o 20 systémů. Zajitění nepřetritého provozu pro jednoho zákazníka je ale nákladnou záleitostí. Pokud je moné zajistit synergické efekty nepřetritým provozováním systémů pro několik zákazníků, lze dosáhnou finančních úspor. Na druhou stranu není moné přeceňovat úspory plynoucí z monosti vyvaování pičkového výkonu mezi několika zákazníky. Současné výpočetní systémy toto technicky sice umoňují, ale smlouvy poskytovatele outsourcingu s jeho zákazníky definují výpočetní kapacity, které jim musí poskytnout, u větiny zákazníků také dochází k souběhu výpočetních piček ve stejný čas na konci měsíce, roku nebo čtvrtletí. Výkon výpočetních systémů musí být tedy nastaven na tuto poadovanou maximální pičku a definován jako parametr v SLA. V oblasti kálovatelnosti platí pozitivní zpětné vazby typu "čím lépe - tím lépe" nebo "čím hůře - tím hůře". Pokud si poskytovatel outsourcingových slueb vybuduje kvalitní infrastrukturu pro několik zákazníků včetně dohledových středisek, systémů pro zálohování a zajitění provozu i po ivelné katastrofě, je efektivnějí do takovéto infrastruktury připojovat dalí zákazníky. Takovýto poskytoval můe pak nabízet mnohem komplexnějí sluby za výhodnějí ceny.
4. Sdílení rizik
Při definici outsourcingové smlouvy je moné velmi přesně definovat rozsah jednotlivých rizik a určit jejich rozdělení mezi poskytovatele a zákazníka. S rozdělením rizik a platbou případných penalizací je velmi úzce svázána tvorba ceny za dané sluby. Pro sluby IT je charakteristické, e dopad jejich neposkytovaní není lineární a můe se liit podle charakteru sluby. Pokud výpadek sluby znamená, e do skladu nemůe vjet ani jedno auto dodavatele a vyloit své zboí nebo e není moné obslouit ani jednoho zákazníka stojícího ve frontě, můe mít i několikahodinový výpadek závané důsledky. Na druhou stranu existuje celá řada dalích činností, jejich výpadek na celý den nezpůsobí závanějí problém. Několikadenní výpadek slueb IT ale můe být pro celou řadu organizací velmi kritický. Při úvahách o sdílení rizik je také nutné vzít do úvahy vztah mezi poskytovatelem a zákazníkem. Pokud půjde o organizace z jedné skupiny podniků, bude rozdělení rizik a penalizace zcela jiné ne v plně komerčním vztahu mezi zcela vlastnicky neprovázaným poskytovatelem a zákazníkem. Náklady na sdílení rizika se promítají do navýení ceny dané sluby. Pro výpočet tohoto navýení je moné pouít celou řadu pravidel vycházejících z pravděpodobnosti poruchy a velikosti jejího dopadu. Zákazník si musí uvědomit, jaká rizika je ochoten nést sám a jaká chce přenést na poskytovatele a kolik je ochoten za toto přenesení rizika zaplatit.
Důvěra - základní stavební kámen outsourcingu
Výe uvedená kritéria se dají více nebo méně objektivně změřit nebo definovat. Při vlastních úvahách o outsourcingu hraje významnou roli důvěra zákazníka v poskytovatele outsourcingu. Toto jediné kritérium, které je velmi obtíně měřitelné, můe významně posílit, nebo naopak převáit ostatní čtyři kritéria. Vyčlenění IT mimo vlastní organizaci je dlouhodobý proces a není moné na něj aplikovat metodu pokusu a omylu. Zákazník si musí být 100% jist, e rozhodnutí pro daného poskytovatele slueb outsourcingu, které učinil, je správné. K získání této jistoty ve větině případů nestačí pouze přinést dokonalé studie a poskytnout záruky ve smlouvách. Tato důvěra se musí vybudovat dlouhodobým vzájemným vztahem postaveným na společných projektech a spolupráci. V Čechách je poměrně častým jevem, e významný podnik vyčlení své oddělení IT jako samostatnou organizaci, která mu bude poskytovat sluby IT a očekává, e se tato skupina lidí na trhu uchytí a bude své mateřské firmě místo nákladů generovat zisk. Existuje jen několik organizací, kterým se tento proces podařilo dokončit a stali se z nich významní hráči na IT trhu v ČR. Podívejme se proto na vyčlení oddělení IT z pohledu výe uvedených čtyř kritérii:
Finanční náklady/přínosy
Vyčleněním IT se organizace nestane efektivnějí, naopak, její náklady se mohou zvýit tím, e si musí zajiovat některé činnosti, které před tím byly zajiovány jinými odděleními v rámci jedné organizace (účtárna, personalistika, ), při převzetí majetku zůstanou stejné odpisy, s lidmi zůstanou zhruba stejné personální náklady. Pokud nedojde při přechodu k radikálnímu sníení počtu pracovníků nebo nákupu nových efektivnějích technologií, nelze od vyčlenění IT očekávání sníení ceny poskytovaných slueb.
Jasná definice a měřitelnost předávaných slueb
V této oblasti má vyčlenění IT nejvýznamnějí důsledek. Vzhledem k tomu, e sluby jsou poskytovány "přes hranice jedné organizace", je nutné přesně definovat rozhraní pro jejich poskytování, co se bude poskytovat, jak se pozná, e se sluba dodala v poadované kvalitě, a kolik daná sluba bude stát. Vytvoření jasného popisu jednotlivých slueb je v mnoha případech největím přínosem vyčlenění IT mimo organizaci. Definice slueb a přiřazení nákladů umoňuje dosahovat postupnými kroky finančních úspor v budoucnu.
kálovatelnost slueb
Prostým vyčleněním prostředků, jako jsou servery, sítě LAN a WAN a PC se nedosáhne vyí kálovatelnosti. Pokud nebyla daná infrastruktura od začátku navrhována pro budoucí roziřování, není jednoduché zděděnou infrastrukturu pouívat i pro jiné zákazníky.
Sdílení rizik
Jak bylo výe uvedeno, rozloení rizik plynoucích z případných problémů v provozu IT je v rámci jedné skupiny organizací, jako je například mateřská společnost s dceřinou společnosti poskytující IT, jiné ne v případě dvou plně vlastnicky nezávislých organizací. V takovém případě je moné penalizaci za případný výpadek přenést na dceřinou organizaci, v konsolidovaném hospodářském výsledku se ale tento přesun neprojeví. Proč se tedy celá řada organizací, která si je vědoma výe uvedených omezení, poutí do outsourcingu tak, e vyčlení své IT a nevyuívá slueb na trhu ji etablovaných poskytovatelů? Ve velké větině případů je tím hlavním důvodem právě důvěra ve své vlastní oddělení, důvěra v lidi, kteří poskytovali sluby IT jako interní organizace, důvěra v to, e tito stejní lidé budou se stejným know-how a stejnými prostředky poskytovat sluby ve stejné kvalitě, jako tomu bylo doposud. Pro kohokoliv, kdo přichází z venku, je nesmírně těké si rychle vytvořit s novým zákazníkem vztah plné důvěry bez dlouhodobějí spolupráce podloené úspěnými projekty. Ani výběrové řízení, které trvá několik měsíců a ve kterém se srovnává několik poskytovatelů outsourcingu, nemusí být vhodným prostředím, ve kterém se vybuduje vzájemná důvěra mezi zákazníkem a dodavatelem.
Implement & Operate (Naimplementuj a provozuj)
Ukazuje se, e efektivním způsobem, jak zahájit spolupráci s případným poskytovatelem slueb outsourcingu, je začít jetě mnohem dříve, ne se začne o outsourcingu uvaovat. Pokud je poskytovatel outsourcingu schopen zajistit implementaci některého z klíčových systémů zákazníka, je výhodné si takového poskytovatele "vyzkouet" v průběhu implementačního projektu. Jestlie si zákazník i poskytovatel v průběhu projektu který trvá několik měsíců, vyzkouejí svoji spolupráci v reálném ivotě, je velmi pravděpodobné, e se jim podaří úspěně spolupracovat i při provozování daného systému. Postup "naimplementuj a provozuj" můe přinést i dalí synergické efekty. Implementátor musí hotový systém předat provozovateli, který potvrdí, e systém má poadovanou funkčnost. Současně musí provozovatel převzít i nastavení celého systému a musí vědět jakým způsobem se konkrétní nastavení projeví na provozu daného systému. Při přebírání funkčnosti je akceptační role zákazníka nezastupitelná, zákazník musí potvrdit, e systém skutečně dělá to, co má dělat. U přejímání nastavení systému můe být výhodné, kdy implementátor i provozovatel je jedna osoba. Zákazník se tak zbavuje rizika, e zůstane mezi implementátorem a provozovatelem v diskuzích o funkčnosti systému. Přístup "naimplementuj a provozuj" je sice dlouhou, ale efektivní cestou k outsourcingu, kdy si zákazník vybuduje vztah důvěry postavený na reálných pracovních zkuenostech, který přes provozování nově naimplementované aplikace můe v postupných krocích přerůst a v celkový outsourcing. Tímto způsobem je moné dosáhnout zlepení efektivity, kvality a kálovatelnosti spojené s diverzifikací rizik, a to na základě postupně vybudované vzájemné důvěry.
Chcete získat časopis IT Systems s tímto a mnoha dalími články z oblasti informačních systémů a řízení podnikové informatiky? Objednejte si předplatné nebo konkrétní vydání časopisu IT Systems z naeho archivu.



















