www.systemonline.cz

Tematické sekce

ERP systémy

CRM systémy

Plánování a řízení výroby

AI a Business Intelligence

DMS/ECM - Správa dokumentů

HRM/HCM - Řízení lidských zdrojů

EAM/CMMS - Správa majetku a údržby

Účetní a ekonomické systémy

ITSM (ITIL) - Řízení IT

Cloud a virtualizace IT

IT Security

Logistika, řízení skladů, WMS

IT právo

GIS - geografické informační systémy

Projektové řízení

Trendy ICT

E-commerce B2B/B2C

CAD/CAM/CAE/PLM/3D tisk

Branžové sekce

Automobilový průmysl

Banky a finanční organizace

Energetika a utility

Potravinářský průmysl

Stavebnictví - BIM, CAFM

Veřejný sektor a zdravotnictví

Inzerce

SystemNEWS


	Přihlaste se k odběru zpravodaje SystemNEWS na LinkedIn, který každý týden přináší výběr článků z oblasti podnikové informatiky

Archiv SystemNEWS

Přehledy

Přehledy IS
APS (20)
BPM - procesní řízení (23)
Cloud computing (IaaS) (10)
Cloud computing (SaaS) (32)
CRM (51)
DMS/ECM - správa dokumentů (20)
EAM (17)
Ekonomické systémy (68)
ERP (76)
HRM (28)
ITSM (6)
MES (32)
Řízení výroby (36)
WMS (29)
Dodavatelé IT služeb a řešení
Datová centra (25)
Dodavatelé CAD/CAM/PLM/BIM... (38)
Dodavatelé CRM (38)
Dodavatelé DW-BI (50)
Dodavatelé ERP (69)
Informační bezpečnost (50)
IT řešení pro logistiku (45)
IT řešení pro stavebnictví (26)
Řešení pro veřejný a státní sektor (27)

Inzerce

Partneři webu

Best WordPress Themes

Hlavní strana -> Přehledy produktů -> Přehledy IS -> HRM -> HR plus

HR plus

Srovnat
tento produkt s jinými produkty

Editovat
hodnoty parametrů a obrázek

DUNA MZDY

Výrobce

TILL CONSULT a.s., Dodavatel

TILL CONSULT a.s.

12/28

Název produktu	HR plus
Datum zápisu / aktualizace	6. 12. 2010 / 23. 7. 2020
Název výrobce	MMI, s.r.o. Editovat výrobce
WWW výrobce	www.hrplus.cz
Název dodavatele v ČR	MMI, s.r.o. Editovat nebo přidat dodavatele
Další dodavatelé
Přidat dodavatele k tomuto produktu
Počet konzultantů produktu v ČR, resp. SR	8
Nabízené formy implementace systému (Nové)
Hostované řešení
On-premise (instalace na server zákazníka)
Cloud	(privátní cloud dodavatele)
Funkčnost systému
Plánování potřeby pracovníků (to znamená plánování a vytváření, přemis»ování, rušení atd. pracovních míst)	(systemizace i změnové manažerské žádanky)
Plánování pokrytí potřeby pracovníků
Plánování personálního rozvoje pracovníků	(kvalifikační požadavky)
Plánování personálních nákladů	(rozpočty podle organizačních útvarů)
Plány získávání a výběru pracovníků
Plány vzdělávání pracovníků	(stanovení požadavků podle katalogu kvalifikací)
Plány rozmis»ování pracovníků	(plánování směn)
Plány odměňování pracovníků	(včetně možnosti využití externích dat)
Plány penzionování a propouštění pracovníků
Plánování pracovních kariér a nástupnictví	(návaznost na hodnocení a na zásobník talentů)
Plány rozvoje pracovníků	(ve vazbě na hodnocení)
Hodnocení pracovníků
Pracovní výkon a kritéria hodnocení	(volitelná kritéria včetně KPI)
Proces hodnocení	(automatizovaný proces na základě plánu)
Posuzovatel – Posuzovaný	(volitelně sebehodnocení i hodnocení)
Metody hodnocení	(kompetence, cíle, KPI, 9box, ...)
Rozmisťování, propuštění a penzionování pracovníků
Rozmisťování pracovníků
Snižování počtu pracovníků
Penzionování pracovníků
Vzdělávání pracovníků
Systém podnikového vzdělávání	(online řízení vzdělávání)
Plánování podnikového vzdělávání	(plánování včetně nákladů)
Odměňování pracovníků - systém odměňování
Úroveň mezd a platů, oceňování práce, tarifní tabulky	(ve vazbě na Mercer, Hay, ...)
Vnitřní struktura mezd a platů
Plat za odpracovaný čas
Plat za výsledky
Zvláštnosti odměňování specialistů a manažerů	(JobSkill Matrix)
Zvláštnosti odměňování zaměstnanců státní správy
Zaměstnanecké výhody a příplatky
Řízení mezd a platů	(online nástroje pro Odměňovaní a motivace)
Možnost zpětných oprav výsledků mezd	(nezadáno)
Možnost nadnárodního zpracování mezd	(nezadáno)
Výběr typů odměn	(online rozdělování odměn z fondů libovolného typu)
Odměňování pracovníků - Mzdové formy
Měsíční mzda
Hodinová mzda
Úkolová, podílová mzda
Možnost integrace s výrobním či zakázkovým systémem
Dohody o provedení práce, dohody o pracovní činnosti
Možnost sledování více pracovních poměrů
Možnost interních srážek	(nezadáno)
Sledování podnikových půjček	(nezadáno)
Možnost externích srážek	(nezadáno)
Sledování a výpočet exekucí	(nezadáno)
Dodatkové mzdové fondy (odměny, prémie, 13.a14. platy)	(včetně online sběru podkladů od manažerů)
Zaměstnanecké výhody
Pracovní doba a pracovní režim
Tvorba plánu směn
Nárok na dovolenou, čerpání, tvorba plánů dovolených	(včetně online žádanek a schvalování)
Přesčasová práce
Směnová práce
Zkrácená pracovní doba
Pružná pracovní doba
Distanční práce
Sledování docházkových dat
Možnost propojení s terminály docházky	(včetně mobilní docházky)
Možnost vlastního vyhodnocení docházky	(online zaměstnanec, manažer za podřízené)
Možnost napojení externího docházkového systému
Bezpečnost práce a ochrana zdraví
Bezpečnost práce a ochrana zdraví
Architektura a platformy
Architektura systému	webová aplikace (Cloudové řešení)
Mobilní technologie	ano
Platforma systému - operační systém serveru	Linux, Win
Platforma systému - operační systém klienta	N/A (pouze internetový prohlížeč)
Možné platformy systému - databáze	Oracle
Uživatelé v ČR a SR
Počet instalací produktu (počet zákazníků)	70
Pro jakou velikost podniku je produkt určen
Malé podniky (obrat do 100 mil. Kč)
Středně velké podniky (obrat 100 mil. - 1 mld. Kč)	(nad 500 zaměstnanců)
Velké podniky (obrat nad 1 mld. Kč)	(nad 1000 zaměstnanců)
Reference
Průměrná doba implementace u podniku střední velikosti	3 měs. (preferujeme a doporučujeme agilní implementace)
Jaká je velikost nejmenší a největší instalace (v počtu uživatelů)	500 - 3 000 (certifikováno na více než 1 milion uživatelů)
Hlavní referenční zákazníci	WAC SKF EEMEA Česká zbrojovka http://www.mmi.cz/zakaznici/zakaznici-prehled/

Editovat výrobce u tohoto produkt

Editovat nebo přidat dodavatele u tohoto produkt

Editovat hodnoty parametrů a obrázek u tohoto produktu

Smazat produkt