- Přehledy IS
- APS (21)
- BPM - procesní řízení (23)
- Cloud computing (IaaS) (9)
- Cloud computing (SaaS) (29)
- CRM (49)
- DMS/ECM - správa dokumentů (19)
- EAM (16)
- Ekonomické systémy (68)
- ERP (87)
- HRM (27)
- ITSM (5)
- MES (32)
- Řízení výroby (47)
- WMS (27)
- Dodavatelé IT služeb a řešení
- Datová centra (25)
- Dodavatelé CAD/CAM/PLM/BIM... (40)
- Dodavatelé CRM (36)
- Dodavatelé DW-BI (50)
- Dodavatelé ERP (80)
- Informační bezpečnost (39)
- IT řešení pro logistiku (46)
- IT řešení pro stavebnictví (25)
- Řešení pro veřejný a státní sektor (26)
Tematické sekce
ERP systémy
CRM systémy
Plánování a řízení výroby
AI a Business Intelligence
DMS/ECM - Správa dokumentů
HRM/HCM - Řízení lidských zdrojů
EAM/CMMS - Správa majetku a údržby
Účetní a ekonomické systémy
ITSM (ITIL) - Řízení IT
Cloud a virtualizace IT
IT Security
IT právo
Projektové řízení
GIS - geografické informační systémy
Trendy ICT
E-commerce B2B/B2C
CAD/CAM/CAE/PLM/3D tisk
CRM systémy
Plánování a řízení výroby
AI a Business Intelligence
DMS/ECM - Správa dokumentů
HRM/HCM - Řízení lidských zdrojů
EAM/CMMS - Správa majetku a údržby
Účetní a ekonomické systémy
ITSM (ITIL) - Řízení IT
Cloud a virtualizace IT
IT Security
IT právo
Projektové řízení
GIS - geografické informační systémy
Trendy ICT
E-commerce B2B/B2C
CAD/CAM/CAE/PLM/3D tisk
Branžové sekce
Partneři webu
Motivace, produktivita a způsob života
Název | Motivace, produktivita a způsob života |
Datum zápisu / aktualizace | 30. 11. 2012 / 30. 11. 2012 |
Podtitul | |
Autor | Doc. PhDr. Luděk Kolman CSc., PhDr. Pavla Rymešová PhD., Mgr. Hana Chamoutová, Ing. Lucie Gralton PhD. |
Datum vydání | 05.09.2012 |
Jazyk publikace | čeština |
Počet stran | 192 |
Nakladatelství | Linde Praha a.s. |
ISBN | 978-80-7201-892-5 |
Kde koupit | http://goo.gl/SWghX |
Anotace | Jednotlivé kapitoly knihy Motivace, produktivita a způsob života postupně uvádějí přehled jednotlivých oblastí, které jsou důležité pro uchopení a posléze i využití poznatků z oboru teorie motivace pracovní činnosti. Teorie motivace pracovní činnosti dnes představuje obsáhlé poznatkové odvětví s vlastní tradicí, specifickými metodologickými přístupy a rozsáhlou výzkumnou základnou, jakou přinesla na vědě a výzkumu založená současnost. Výzkumy v oboru vedly ke vzniku a vývoji řady podnětných teoretických koncepcí, které jsou v práci popsány a na něž autoři navázali vlastním výzkumným úsilím, které vedlo ke konkrétním návrhům na rozvoj teorie oblasti. Práce neponechala stranou ani problémy spíše praktické povahy. Jednak rozbor současného stavu teoretického poznání v oblasti vedl její autory k návrhu hledat zdroj a podmíněnost motivovaného chování v předchozích životních zkušenostech subjektů, jednak byla část závěrečné kapitoly věnována diskuzi souvislostí mezi motivací pracovní činnosti a kvalitou managementu, s nímž se subjekt v zaměstnání setkává. Jak se v práci ukazuje, je kvalita managementu pro motivaci zaměstnanců klíčová. Kniha bude vhodným zdrojem informací nejen pro vysokoškolské studenty, v jejichž studiu jsou začleněny humanitní obory, ale také pro odborníky z oblasti psychologie, sociologie a andragogiky, pro firemní praktiky, zejména manažery a personalisty. |
Smazat knihu