- Přehledy IS
- APS (25)
- BPM - procesní řízení (23)
- Cloud computing (IaaS) (10)
- Cloud computing (SaaS) (31)
- CRM (52)
- DMS/ECM - správa dokumentů (20)
- EAM (17)
- Ekonomické systémy (68)
- ERP (75)
- HRM (28)
- ITSM (6)
- MES (33)
- Řízení výroby (36)
- WMS (28)
- Dodavatelé IT služeb a řešení
- Datová centra (25)
- Dodavatelé CAD/CAM/PLM/BIM... (41)
- Dodavatelé CRM (38)
- Dodavatelé DW-BI (50)
- Dodavatelé ERP (66)
- Informační bezpečnost (48)
- IT řešení pro logistiku (48)
- IT řešení pro stavebnictví (26)
- Řešení pro veřejný a státní sektor (27)
Tematické sekce


















Branžové sekce
![]() | Přihlaste se k odběru zpravodaje SystemNEWS na LinkedIn, který každý týden přináší výběr článků z oblasti podnikové informatiky | |
![]() | ||
Partneři webu
Motivace, produktivita a způsob života
Název | Motivace, produktivita a způsob života |
Datum zápisu / aktualizace | 30. 11. 2012 / 30. 11. 2012 |
Podtitul | |
Autor | Doc. PhDr. Luděk Kolman CSc., PhDr. Pavla Rymešová PhD., Mgr. Hana Chamoutová, Ing. Lucie Gralton PhD. |
Datum vydání | 05.09.2012 |
Jazyk publikace | čeština |
Počet stran | 192 |
Nakladatelství | Linde Praha a.s. |
ISBN | 978-80-7201-892-5 |
Kde koupit | http://goo.gl/SWghX |
Anotace | Jednotlivé kapitoly knihy Motivace, produktivita a způsob života postupně uvádějí přehled jednotlivých oblastí, které jsou důležité pro uchopení a posléze i využití poznatků z oboru teorie motivace pracovní činnosti. Teorie motivace pracovní činnosti dnes představuje obsáhlé poznatkové odvětví s vlastní tradicí, specifickými metodologickými přístupy a rozsáhlou výzkumnou základnou, jakou přinesla na vědě a výzkumu založená současnost. Výzkumy v oboru vedly ke vzniku a vývoji řady podnětných teoretických koncepcí, které jsou v práci popsány a na něž autoři navázali vlastním výzkumným úsilím, které vedlo ke konkrétním návrhům na rozvoj teorie oblasti. Práce neponechala stranou ani problémy spíše praktické povahy. Jednak rozbor současného stavu teoretického poznání v oblasti vedl její autory k návrhu hledat zdroj a podmíněnost motivovaného chování v předchozích životních zkušenostech subjektů, jednak byla část závěrečné kapitoly věnována diskuzi souvislostí mezi motivací pracovní činnosti a kvalitou managementu, s nímž se subjekt v zaměstnání setkává. Jak se v práci ukazuje, je kvalita managementu pro motivaci zaměstnanců klíčová. Kniha bude vhodným zdrojem informací nejen pro vysokoškolské studenty, v jejichž studiu jsou začleněny humanitní obory, ale také pro odborníky z oblasti psychologie, sociologie a andragogiky, pro firemní praktiky, zejména manažery a personalisty. |

