- Přehledy IS
- APS (20)
- BPM - procesní řízení (22)
- Cloud computing (IaaS) (10)
- Cloud computing (SaaS) (33)
- CRM (51)
- DMS/ECM - správa dokumentů (20)
- EAM (17)
- Ekonomické systémy (68)
- ERP (80)
- HRM (27)
- ITSM (6)
- MES (32)
- Řízení výroby (36)
- WMS (29)
- Dodavatelé IT slueb a řeení
- Datová centra (25)
- Dodavatelé CAD/CAM/PLM/BIM... (39)
- Dodavatelé CRM (33)
- Dodavatelé DW-BI (50)
- Dodavatelé ERP (71)
- Informační bezpečnost (50)
- IT řeení pro logistiku (45)
- IT řeení pro stavebnictví (26)
- Řeení pro veřejný a státní sektor (27)
Tematické sekce
ERP systémy
CRM systémy
Plánování a řízení výroby
AI a Business Intelligence
DMS/ECM - Správa dokumentů
HRM/HCM - Řízení lidských zdrojů
EAM/CMMS - Správa majetku a údrby
Účetní a ekonomické systémy
ITSM (ITIL) - Řízení IT
Cloud a virtualizace IT
IT Security
Logistika, řízení skladů, WMS
IT právo
GIS - geografické informační systémy
Projektové řízení
Trendy ICT
E-commerce B2B/B2C
CAD/CAM/CAE/PLM/3D tiskBranové sekce
![]() | |
| Přihlaste se k odběru newsletteru SystemNEWS, který kadý týden přináí výběr článků z oblasti podnikové informatiky | |
![]() | |
Partneři webu
IT SYSTEM 6/2004
Moderní přístup k firemnímu reportingu a analýzám
Jakub Holubec
Větina českých společností v průběhu minulých let investovala nemalé zdroje do implementace transakčních systémů typu ERP. Kromě výrazného urychlení pracovních procesů vyplývajícího z automatizace rutinních činností tak firmy mimoděk získaly dalí výhodu - začaly shromaďovat nejrůznějí data o zákaznících, dodavatelích, marketingových akcích, historické účetní záznamy, detaily vech provedených transakcí a dalí hodnotné údaje. Slabinou transakčních systémů ERP se vak ukazuje být nízká schopnost zpracovat jejich data do podoby vysoce ceněných zdrojů - informací, které musí denně vyuívat jako podklad pro své rozhodování kadý, od řadových zaměstnanců po pičkové manaery.
Obr. 1: Schéma business intelligence
Podnikové role
Řadoví zaměstnanci, kteří pracují přímo s transakčními systémy, mají výrazně nií informační potřeby ne manaeři, a proto jsou na tom paradoxně o něco lépe. Mohou informace získat ve formě předpřipravených reportů, které "jejich" systém nabízí. I ti se vak dostanou do úzkých, potřebují-li zrovna informace z jiného systému. Manaeři stojí před obtínějí situací. Do jejich působnosti toti spadá několik oddělení s různými systémy. Nelze očekávat, e by se manaer učil detailní ovládání kadého z nich, jen aby se dostal k výsledkům, které potřebuje znát. A zcela nemyslitelné pak je, aby prováděl propojování systémů, například kvůli vyhodnocení dopadů marketingové kampaně na prodej produktu v situaci, kdy údaje o kampaních obsahuje jiný systém ne "prodejní" modul. Toto skutečně není v silách větiny technicky neorientovaných lidí.
Obr. 2: Ukázka reportů generovaných aplikací Crystal Reports
Ideální situace
Jak by tedy měla situace vypadat? V optimálním případě by měl dokázat kdokoliv ve firmě získat jednoduchým způsobem a rychle z dat informace, které potřebuje ke své práci, bez znalostí jakéhokoliv programovacího nebo dotazovacího jazyka, případně sloitého ovládání několika systémů. S těmito informacemi pak můe dále pracovat, distribuovat je, a hlavně na nich zaloit kvalifikovaná rozhodnutí. Samozřejmostí přitom musí zůstat maximální ochrana dat, tak aby zaměstnanci mohli získávat pouze ta data a ty informace, které jsou relevantní k jejich konkrétní pracovní činnosti.
Obr. 3: Ukázka reportu generovaných systémem Business Objects
Business intelligence
Obor, který se zabývá extrakcí dat z transakčních systémů a jejich transformací na hodnotné informace, se v moderní terminologii označuje jako business intelligence. I kdy se týká i dalích aspektů, pro koncové uivatele - řadové zaměstnance, střední management, ale i top management, správní radu a akcionáře - jde předevím o reporting a analýzu. Tím je míněno pravidelné získávání tiskových sestav, a ji v papírové, či elektronické formě, a monost interaktivní práce s jejich daty. Interaktivní práce zahrnuje monost libovolně měnit rozsah zobrazovaných informací, úroveň jejich detailu, tvorbu základních i sloitějích výpočtů, tabulek a grafů. Nástroje, které tyto činnosti (a mnohé dalí) umoňují, se dají souhrnným termínem označit jako platforma business intelligence.
Obr. 4: Ukázka manaerského dashboardu vytvořeného systémem Business Objects v prostředí webového prohlíeče
Reporting
Potřeby reportingu bývají více či méně pokryty kálou tiskových sestav pevně definovaných v rámci transakčních systémů. K nevýhodám tohoto systému patří:
ˇ Neprunost - i minimální úpravu reportu je nutno zadat dodavatelské společnosti. Úprava pak bude pravděpodobně součástí větího balíku změn, předpokládaná doba implementace tedy můe přesáhnout i půl roku, take v době, kdy se nová informace uivatelům zpřístupní, nemusí ji být ani aktuální, ani potřebná.
ˇ Vysoké náklady - za kadou změnu sestav jsou dodavatelským společnostem placeny nemalé poplatky.
ˇ Omezená dostupnost - k získání reportu přímo ze zdrojového systému je nutná alespoň základní znalost jeho ovládání, co je v případě větího mnoství systémů značně náročné.
Řeení na úrovni doby
Jaké tedy vyvstává řeení? Implementací kvalitní reportingové platformy je mono:
ˇ Samostatně vytvářet, modifikovat a distribuovat reporty nad jakýmkoliv systémem ve společnosti. Časová náročnost změny reportu se pohybuje v řádu hodin, maximálně dní. Společnost úpravy provádí s vyuitím vlastního IT oddělení, co redukuje poplatky dodavatelským společnostem, a přináí tak značné úspory v této oblasti.
ˇ Zpřístupnit informace vech zdrojových systémů ze zabezpečeného centralizovaného prostředí. Práce s moderními reportingovými nástroji je navíc jednoduchá a intuitivní, take eliminuje nároky na technické znalosti uivatelů.
Datové sklady a analýza dat V pokročilejích fázích implementace platformy business intelligence firmy budují centralizovaná úloitě historických dat - datové sklady. K těm uivatelé přistupují pomocí specializovaných nástrojů pro dotazování a analýzu, které by měly umět:
ˇ analyzovat vývoj klíčových ukazatelů v čase,
ˇ sestavovat reporty kombinující informace z různých zdrojů v jedné tabulce či grafu,
ˇ procházet různými úrovněmi detailu (funkcionalita zvaná drill),
ˇ analyzovat data z nejrůznějích úhlů pohledu (slice-and-dice),
ˇ provádět sofistikované prediktivní analýzy, statistické výpočty a dalí operace.
Manaerské kokpity
Na nejvyí úrovni business intelligence stojí systémy manaerských kokpitů (dashboards). Ty tvoří dynamicky modifikovatelné, přehledné nástroje pro sledování klíčových ukazatelů výkonnosti podniku. Základní filozofie spočívá v tom, aby manaer na první pohled viděl aktuální vývoj ukazatelů, které jej zajímají, a mohl na ně kvalifikovaně a rychle reagovat. V rámci manaerských kokpitů jsou sestavovány i tzv. scorecards, které přehledným způsobem vizualizují strategické cíle podniku a sledují jejich plnění podle různých úrovní řízení.
Informace jako výstup
Nástroje pro reporting, analýzu a tvorbu manaerských kokpitů tvoří komplexní platformu business intelligence, která je schopna vyřeit informační potřeby vech zaměstnanců společnosti a umonit jim tak výrazně zredukovat čas potřebný na sběr a zpracování dat. Vyetřený čas pak mohou efektivně vyuít pro vlastní zkoumání významu těchto dat a provádění kvalifikovaných rozhodnutí zaloených na získaných informacích. Společnost zároveň zredukuje náklady na správu statického reportingu a uetří zdroje IT.
Autor článku, Jakub Holubec, pracuje ve společnosti Ness CEE jako product manaer pro platformu business intelligence Business Objects.

Obr. 1: Schéma business intelligence
Podnikové role
Řadoví zaměstnanci, kteří pracují přímo s transakčními systémy, mají výrazně nií informační potřeby ne manaeři, a proto jsou na tom paradoxně o něco lépe. Mohou informace získat ve formě předpřipravených reportů, které "jejich" systém nabízí. I ti se vak dostanou do úzkých, potřebují-li zrovna informace z jiného systému. Manaeři stojí před obtínějí situací. Do jejich působnosti toti spadá několik oddělení s různými systémy. Nelze očekávat, e by se manaer učil detailní ovládání kadého z nich, jen aby se dostal k výsledkům, které potřebuje znát. A zcela nemyslitelné pak je, aby prováděl propojování systémů, například kvůli vyhodnocení dopadů marketingové kampaně na prodej produktu v situaci, kdy údaje o kampaních obsahuje jiný systém ne "prodejní" modul. Toto skutečně není v silách větiny technicky neorientovaných lidí.
Obr. 2: Ukázka reportů generovaných aplikací Crystal Reports
Ideální situace
Jak by tedy měla situace vypadat? V optimálním případě by měl dokázat kdokoliv ve firmě získat jednoduchým způsobem a rychle z dat informace, které potřebuje ke své práci, bez znalostí jakéhokoliv programovacího nebo dotazovacího jazyka, případně sloitého ovládání několika systémů. S těmito informacemi pak můe dále pracovat, distribuovat je, a hlavně na nich zaloit kvalifikovaná rozhodnutí. Samozřejmostí přitom musí zůstat maximální ochrana dat, tak aby zaměstnanci mohli získávat pouze ta data a ty informace, které jsou relevantní k jejich konkrétní pracovní činnosti.
Obr. 3: Ukázka reportu generovaných systémem Business Objects
Business intelligence
Obor, který se zabývá extrakcí dat z transakčních systémů a jejich transformací na hodnotné informace, se v moderní terminologii označuje jako business intelligence. I kdy se týká i dalích aspektů, pro koncové uivatele - řadové zaměstnance, střední management, ale i top management, správní radu a akcionáře - jde předevím o reporting a analýzu. Tím je míněno pravidelné získávání tiskových sestav, a ji v papírové, či elektronické formě, a monost interaktivní práce s jejich daty. Interaktivní práce zahrnuje monost libovolně měnit rozsah zobrazovaných informací, úroveň jejich detailu, tvorbu základních i sloitějích výpočtů, tabulek a grafů. Nástroje, které tyto činnosti (a mnohé dalí) umoňují, se dají souhrnným termínem označit jako platforma business intelligence.
Obr. 4: Ukázka manaerského dashboardu vytvořeného systémem Business Objects v prostředí webového prohlíeče
Reporting
Potřeby reportingu bývají více či méně pokryty kálou tiskových sestav pevně definovaných v rámci transakčních systémů. K nevýhodám tohoto systému patří:
ˇ Neprunost - i minimální úpravu reportu je nutno zadat dodavatelské společnosti. Úprava pak bude pravděpodobně součástí větího balíku změn, předpokládaná doba implementace tedy můe přesáhnout i půl roku, take v době, kdy se nová informace uivatelům zpřístupní, nemusí ji být ani aktuální, ani potřebná.
ˇ Vysoké náklady - za kadou změnu sestav jsou dodavatelským společnostem placeny nemalé poplatky.
ˇ Omezená dostupnost - k získání reportu přímo ze zdrojového systému je nutná alespoň základní znalost jeho ovládání, co je v případě větího mnoství systémů značně náročné.
Řeení na úrovni doby
Jaké tedy vyvstává řeení? Implementací kvalitní reportingové platformy je mono:
ˇ Samostatně vytvářet, modifikovat a distribuovat reporty nad jakýmkoliv systémem ve společnosti. Časová náročnost změny reportu se pohybuje v řádu hodin, maximálně dní. Společnost úpravy provádí s vyuitím vlastního IT oddělení, co redukuje poplatky dodavatelským společnostem, a přináí tak značné úspory v této oblasti.
ˇ Zpřístupnit informace vech zdrojových systémů ze zabezpečeného centralizovaného prostředí. Práce s moderními reportingovými nástroji je navíc jednoduchá a intuitivní, take eliminuje nároky na technické znalosti uivatelů.
Datové sklady a analýza dat V pokročilejích fázích implementace platformy business intelligence firmy budují centralizovaná úloitě historických dat - datové sklady. K těm uivatelé přistupují pomocí specializovaných nástrojů pro dotazování a analýzu, které by měly umět:
ˇ analyzovat vývoj klíčových ukazatelů v čase,
ˇ sestavovat reporty kombinující informace z různých zdrojů v jedné tabulce či grafu,
ˇ procházet různými úrovněmi detailu (funkcionalita zvaná drill),
ˇ analyzovat data z nejrůznějích úhlů pohledu (slice-and-dice),
ˇ provádět sofistikované prediktivní analýzy, statistické výpočty a dalí operace.
Manaerské kokpity
Na nejvyí úrovni business intelligence stojí systémy manaerských kokpitů (dashboards). Ty tvoří dynamicky modifikovatelné, přehledné nástroje pro sledování klíčových ukazatelů výkonnosti podniku. Základní filozofie spočívá v tom, aby manaer na první pohled viděl aktuální vývoj ukazatelů, které jej zajímají, a mohl na ně kvalifikovaně a rychle reagovat. V rámci manaerských kokpitů jsou sestavovány i tzv. scorecards, které přehledným způsobem vizualizují strategické cíle podniku a sledují jejich plnění podle různých úrovní řízení.
Informace jako výstup
Nástroje pro reporting, analýzu a tvorbu manaerských kokpitů tvoří komplexní platformu business intelligence, která je schopna vyřeit informační potřeby vech zaměstnanců společnosti a umonit jim tak výrazně zredukovat čas potřebný na sběr a zpracování dat. Vyetřený čas pak mohou efektivně vyuít pro vlastní zkoumání významu těchto dat a provádění kvalifikovaných rozhodnutí zaloených na získaných informacích. Společnost zároveň zredukuje náklady na správu statického reportingu a uetří zdroje IT.
Autor článku, Jakub Holubec, pracuje ve společnosti Ness CEE jako product manaer pro platformu business intelligence Business Objects.
Chcete získat časopis IT Systems s tímto a mnoha dalími články z oblasti informačních systémů a řízení podnikové informatiky? Objednejte si předplatné nebo konkrétní vydání časopisu IT Systems z naeho archivu.


















