Mizející hranice mezi pracovním a soukromým životem způsobuje větší zranitelnost podniků vůči kybernetickým útokům

Hranice mezi osobním a pracovním životem se čím dál víc stírají. Lidé často tráví více času v kanceláři než doma, nicméně čtvrtina zaměstnanců pracuje mimo kancelář. V moderní společnosti se ideální rovnováha mezi pracovním a soukromým životem...

Šest tipů pro nastavení systému řízení práce lidí v týmu

S nárůstem pracovních činností a jejich diverzifikace je čím dál složitější takové aktivity sledovat, vyhodnocovat a řídit jejich efektivitu. Sepsal jsem proto několik bodů, které vnímám jako kriticky důležité při nastavení systému řízení práce...

Moderní docházkové systémy už dávno nejsou jen o pípání příchodu a odchodu

Moderní docházkové systémy už dávno nejsou jen o pípání příchodu a odchodu. V době chytrých telefonů, cloudu, píchaček s dotykovými displeji a IoT technologií se jedná o systémy, které usnadňují mnohé firemní procesy a šetří zásadní množství...

Jak přežít v roli ajťáka na volné noze

Práce na volné noze je lákavá hned z několika důvodů. Jedním z nich je časová flexibilita, nikdo vás nenutí být na osmou v práci, pracovat každý den přesně osm hodin nebo vybírat si dovolenou tak, jak se to hodí zaměstnavateli. Na druhou stranu...

Personální informační systémy ve veřejné správě

Již téměř 20 let hodnotíme hlavní trendy na českém i slovenském trhu s podnikovými informačními systémy. Zaměřuje se také na podrobné zkoumání vybraných segmentů trhu v komerčním i nekomerčním sektoru, jako je tomu například u personálních informačních...

Virtuální realita přináší nové možnosti pro zaškolování i proškolování zaměstnanců

Česká republika se potýká s absolutním nedostatkem volné kvalifikované pracovní síly na trhu. Zaškolování nových zaměstnanců i proškolování těch stávajících je časově náročné a náklady na něj se šplhají do astronomických částek. Problém se zaškolováním...

Lze vzdělávat uživatele metodami z dob Marie Terezie?

Technologie v posledních několika desítkách let pokročily raketovým tempem. S tím souvisí i potřeba vzdělávání uživatelů tak, aby byli schopni nová zařízení efektivně a bezpečně používat, a nezpůsobovali incidenty ohrožující infrastrukturu a...

HR z velké části zaspalo digitální transformaci, ale ještě není pozdě

Dnešní rychlé a nečekané změny s sebou nesou to, že se zkracuje průměrná doba setrvání na jedné pracovní pozici, pro pracovníky je totiž složité držet krok s požadovanými kompetencemi. Důsledkem toho lidi častěji odcházejí a na nábor nových...

Evidence docházky v menších firmách a její specifika

Stačí malé společnosti evidovat docházku v Excelu? Mohou s tím být spojena nějaká rizika? Jak vypadá podobná evidence v docházkovém systému a jaký je jeho přínos pro malé firmy?      

Pro koho se nehodí homeworking?

Pracovat z domova neumí každý

Možnost pracovat z domova patří mezi nejžádanější benefity a množství firem, které homeworking svým zaměstnancům umožňují, výrazně narostlo. Podle nedávného průzkumu společnosti Microsoft klesl počet lidí, kteří musí být kvůli své práci v kanceláři,...