Jak COVID-19 změnil: význam efektivity a produktivity v online pracovním prostředí?

Události spojené COVID-19 zrychlily změny na pracovišti. Firmy musely velmi rychle reagovat na nové skutečnosti. Musely si osvojit rychlejší agilnější přístupy práce. Nově začaly velké skupiny lidí po celém světě naráz pracovat na dálku. Manažeři...

Zákoník práce by měl podle právníků obsahovat lepší regulaci práce z domova

Právníci z platformy Rozumné právo mají za to, že institut homeworkingu má v zákoníku práce sice oporu, ta však není zcela dostatečná. Zároveň, s ohledem na to, že hlavním účelem domova (na rozdíl od pracoviště) není výkon práce, nelze se nadále...

Jak na firemní docházku v době koronaviru

Po jarní vlně koronavirové pandemie bohužel v těchto týdnech opět stále více firem řeší, jak fungovat ve ztíženém provozu. Jak zajistit, aby nemocný zaměstnanec neochromil chod celé společnosti. Málokoho napadne, že kromě standardních hygienických...

5 problémů, se kterými se můžete setkat při práci z domova

Práce z domova za posledních 6 měsíců skokově posílila bezprecedentním způsobem. Za tu dobu jsme měli možnost se o mnoha věcech poučit. Jaké časté problémy vás mohou potkat při homeworkingu? Jedná se o nabourání soudržné firemní kultury, pokles...

Jak COVID-19 změnil organizaci práce, aneb jak řídit svůj tým „na dálku“?

V důsledku pandemie COVID-19 došlo k zvýšení počtu lidí, kteří pracují na dálku. Hlavní priorita pro většinu organizací během této doby byla zajistit, aby fungoval byznys. Často bylo velmi obtížné udržet zaměstnance dostatečně angažované a produktivní....

Home office

Dlouho opomíjený zlepšovák, nebo zabiják produktivity?

Společnost investuje nemalé peníze do stylových kanceláří, HR vymýšlí jeden benefit za druhým a vše krásně šlape. A do toho přijde pandemie. Ergonomické pracovní stoly rázem zejí prázdnotou a do popředí se dostává obávaný home office. Tedy v...

Temná strana produktivity aneb Udržitelnost práce na dálku

Mašinérie firemních kávovarů se po dvouměsíční odstávce dala zase do pohybu a lidé se vrátili do kanceláří. Zatímco některé firmy propouští a redukují provoz, ty, které nějak dokázaly fungovat v režimu remote work, ukazují zajímavé výsledky....

Proč přístupové systémy nejsou evidencí docházky zaměstnanců?

Víte, jaké jsou rozdíly mezi přístupovými a docházkovými systémy? Co byste od nich měli očekávat? Je vhodné je kombinovat a může správu přístupů a evidenci docházky vykonávat jeden společný systém?

Jak správně vybrat docházkový systém

Požádat o dovolenou, naplánovat směnu či ověřit střízlivost zaměstnanců. Moderní docházkové systémy v dnešní době umožňují mnohem víc než jen zaznamenávat příchody a odchody zaměstnanců. Zefektivňují práci a zajistí i větší bezpečnost na pracovišti....

Generace Z je líhní digitálních talentů a může firmám pomoci s urychlením digitální transformace

Podle výzkumu společnosti Gartner bude právě generace Z nejlépe schopna navrhovat nové úspěšné digitální funkce. V pracovním prostředí se ovšem chová jinak než mileniálové a CIO by tomu měli přizpůsobit svůj styl řízení.