facebook
Exkluzivní partner sekce
Tematické sekce
 
Branžové sekce
Přehledy
Control
 
Tematické seriály
Nové!

GDPR

General Data Protection Regulation zásadně mění zpracování osobních údajů a zavádí nové povinnosti...

články >>

 
Nové!

Jak uřídit IT projekt a nezbláznit se

Užitečné tipy a nástroje pro řešení problémů řízení inovací a vývoje produktů...

články >>

 
Nové!

Industry 4.0

Průmysl 4.0

Jaký vliv bude mít čtvrtá průmyslová revoluce na výrobu a výrobní firmy?

články >>

 

Komplexní svět eIDAS

O nařízení eIDAS již bylo mnoho řečeno i napsáno. A proto jediné, o čem...

články >>

 

Trendy v CRM

Systémy pro řízení vztahů se zákazníky (CRM) prochází v posledních letech výraznou změnou. Zatímco dříve...

články >>

 

Příručka úspěšného IT manažera

Dnes je řada IT manažerů opomíjena. Úspěšní bývají brouci Pytlíci a Ferdové...

články >>

 

Pokročilá analýza provozu datových sítí

V tomto čtyřdílném seriálu vás seznámíme s různými metodami a přístupy...

1. až 4. díl >>

 

Cesta k efektivnímu identity managementu

Správa identit a přístupů (IAM) je klíčová oblast pro zaručení bezpečnosti...

1. až 9. díl >>

HRM - Řízení lidských zdrojů

Personalistika, Docházkové systémy

clanky HRM - Řízení lidských zdrojů: články

Řízení lidského kapitálu vyžaduje nejmodernější technologie

Řízení lidského kapitálu vyžaduje nejmodernější technologie
Personalistika, lidské zdroje, lidský kapitál, řízení talentů. Příslušná činnost i systémy pro její realizaci se označují různě, přičemž tyto názvy, ač jsou obvykle používány jako synonyma, mnohdy naznačují i určité rozdíly v přístupech. Termín „lidské zdroje“ totiž asociuje všeobecnou dostupnost, zatímco „řízení talentů“ zase vzácnost. Každopádně vývoj celého oboru podléhá změnám na všech frontách: mění se požadavky i návyky uchazečů, charakter trhu práce i způsob fungování technologií, které mají zařídit průsečík nabídky a poptávky.
Očekávání generace Y a Z Demografie je neúprosná. Už kolem... více »
POINT.X

Nepodceňujte svoji reputaci na sociálních sítích

Nepodceňujte svoji reputaci na sociálních sítích
Dynamika, která je sociálním sítím tolik vlastní, se začíná odrážet i v oblasti vyhledávání vrcholových manažerů, někdy označované jako headhunting či „lovení mozků“. Tento trend můžeme jako společnost působící v oblasti recruitmentu jednoznačně potvrdit. Sami využíváme sociální sítě pro prověření kandidáta ještě předtím, než ho doporučíme klientovi.
LinkedIn Nebude velkým překvapením, že nejvíce využíváme profesní síť LinkedIn. Ta dneska nabízí celou řadu možností filtrování a zjišťování informací a velmi nám usnadňuje práci na počátku vyhledávání. Jak si však relevantní data obstarat, je součást... více »
  

- Inzerce -

HR systém ve společnosti FAST ČR ve spolupráci s RON Software

FAST ČR | RON SoftwareSpolečnost FAST se rozhodla o změnu celého HR systému. Na trhu hledala společnost, která by pokryla kompletní potřeby personálního oddělení. Od docházky, systému výpočtu motivačních odměn, přes personální agendy až po zpracování mezd. Volba padla na RON Software.

Docházkové systémy

Docházkové systémy
V praxi se setkáváme s různými nástroji na evidenci docházky. Od tužky a papíru přes různé excelovské tabulky až po vlastními silami naprogramované systémy pro záznam příchodů a odchodů. Postupným vývojem téměř každé společnosti však tento systém jednoho dne přestane stačit, a to především z důvodů časové náročnosti při zpracování takto nasbíraných dat. V tu chvíli přichází moment výběru docházkového systému, kterých je na trhu velké množství.
Ovšem v dnešní době již není docházkový systém jen terminál a čipové karty. Jsou na něj kladeny stále větší nároky. Hlavním trendem současnosti je co nejvíce... více »
POINT.X

Realita a budoucnost docházkových a přístupových systémů

Realita a budoucnost docházkových a přístupových systémů
Identifikační systémy se celkem v tichosti staly standardní součástí života každého z nás. Už od školy (někde i školky) používáme karty, čipy nebo otisky prstů v jídelnách, u vstupů do budov a areálů, i k platbám u obchodníků. V průměru má dospělý člověk u sebe přes 15 identifikačních karet.
Co nás identifikuje Identifikační systémy se opírají klasicky o tři atributy, které lze stručně popsat jako „mám, vím a jsem“. Nejběžnější je využití atributu „mám“. Identifikátor, který mne k něčemu opravňuje. Stačí jej prostě vlastnit. Každý má klíče, ty umožní odemknout jen... více »
  

- Inzerce -

Češi se konečně dočkali uceleného online systému pro BOZP. Zbaví je starostí a povinností!

BOZPAsi víte, že agenda BOZP je někdy velice komplikovaná, složitá, nepřehledná a mívá také časté změny v legislativě, což celou věc ještě více ztěžuje. Na českém trhu však existuje inovativní řešení, tzv. BOZP-SYSTEM, který vás dokáže navždy zbavit všech starostí a povinností v oblasti BOZP.

Jak mě pověřili výběrem systému pro řízení lidských zdrojů

aneb Drama jednoho fiktivního projektu

Jak mě pověřili výběrem systému pro řízení lidských zdrojů
Jmenuji se Karel a jsem v tom sám. Vedení našeho podniku mi přidělilo úkol, abych vybral nový personální systém. Proč zrovna já? Měli by si o tom rozhodnout na personálním. Ale zase to skončilo v IT. Že prý těm systémům rozumíme lépe. Ach jo. A navíc chtějí vše stihnout do konce roku. Jak typické!
Stávající dodavatel nereaguje dostatečně rychle, navíc mu chybí pro nás důležitá funkcionalita. Už nás to brzdí, takže rozhodně potřebujeme nové řešení. Přemýšlím, kudy do toho. Naštěstí můj logický mozek brzy přichází s jasnou vizí. Vždyť je to projekt, jako každý jiný. Takže nejprve bychom si měli ujasnit, co... více »

Inovace v personálních systémech

Inovace v personálních systémech
Konzervativním systémům pro řízení lidských zdrojů odzvonilo. Současné HRM systémy už nejsou určeny výhradně personalistům, ale jsou do nich zapojeni všichni zaměstnanci, externisti i vedoucí pracovníci. Přední dodavatelé se proto ve svých systémech snaží nabídnout nejen rozšířenou paletu funkcí, ale také možnost přistupovat k nim prakticky odkudkoliv přes webový prohlížeč nebo mobilní zařízení.
Moderní personální systém musí podporovat kompletní cyklus práce personalisty, od výběrových řízení a náborů (i hromadných) s automaticky generovanými pracovními smlouvami, mzdovými výměry a dalšími dokumenty potřebn... více »
  

- Inzerce -

Inventury majetku pomocí mobilního telefonu či tabletu? Proč ne!

RON SoftwareProvádíte fyzickou kontrolu stavu majetku? Našli jsme řešení, které se obejde bez nákupu drahých mobilních čteček čárového kódu. Dbali jsme na komfort a efektivitu při práci, přehlednost seznamu majetku a sledování jeho umístění.

 

 
Další stránky tematické sekce: 1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9
Časopis IT Systems
IT Systems 6/
IT Systems 5/
IT Systems 4/
IT Systems 3/
Edice IT Systems Special
příloha #1 6/
příloha #1 5/
příloha #1 4/
příloha #1 3/
Ceník inzerce portálu SystemOnLine