facebook
Exkluzivní partner sekce
Tematické sekce
 
Branžové sekce
Přehledy
Control
 
Tematické seriály
Nové!

GDPR

General Data Protection Regulation zásadně mění zpracování osobních údajů a zavádí nové povinnosti...

články >>

 
Nové!

Jak uřídit IT projekt a nezbláznit se

Užitečné tipy a nástroje pro řešení problémů řízení inovací a vývoje produktů...

články >>

 
Nové!

Industry 4.0

Průmysl 4.0

Jaký vliv bude mít čtvrtá průmyslová revoluce na výrobu a výrobní firmy?

články >>

 

Komplexní svět eIDAS

O nařízení eIDAS již bylo mnoho řečeno i napsáno. A proto jediné, o čem...

články >>

 

Trendy v CRM

Systémy pro řízení vztahů se zákazníky (CRM) prochází v posledních letech výraznou změnou. Zatímco dříve...

články >>

 

Příručka úspěšného IT manažera

Dnes je řada IT manažerů opomíjena. Úspěšní bývají brouci Pytlíci a Ferdové...

články >>

 

Pokročilá analýza provozu datových sítí

V tomto čtyřdílném seriálu vás seznámíme s různými metodami a přístupy...

1. až 4. díl >>

 

Cesta k efektivnímu identity managementu

Správa identit a přístupů (IAM) je klíčová oblast pro zaručení bezpečnosti...

1. až 9. díl >>

HRM - Řízení lidských zdrojů

Personalistika, Docházkové systémy

clanky HRM - Řízení lidských zdrojů: články

Elektronické docházkové a přístupové systémy

Elektronické docházkové a přístupové systémy
Proč se evidence docházky stává stále častěji vyhledávanou položkou v oblasti identifikačních systémů? Představte si společnost s cca 25 zaměstnanci. Kolik z nich dodržuje docházku bez její evidence? Kolik asi hodin pozdních příchodů, dlouhých obědů, kuřáckých pauz a ostatních prostojů jim zaplatíte? A pokračujme dál. Stále se ptáte, je ta a ta osoba v práci, nebo kam kdo šel? Kvalitní docházkový systém vám na tyto otázky odpoví. Zavedením docházkového a přístupového systému získáte automatickou evidenci příchodů a odchodů zaměstnanců s následným informačním výstupem pro další využit... více »

Může zaměstnavatel sledovat své zaměstnance?

Odpověď není jednoduchá!

Může zaměstnavatel sledovat své zaměstnance?
Monitorování zaměstnanců ze strany jejich zaměstnavatele je (pře)regulováno hned několika právními předpisy – na ochranu osobních údajů, pracovněprávními, a dokonce také Listinou základních práv a svobod.
Sledování korespondence zaměstnanců a pořizování záznamů jejich ústní či telefonické komunikace nebo záznamů jejich užívání počítačů a ostatního majetku zaměstnavatele mohou být považovány za zpracování jejich osobních údajů, což má pro zaměstnavatele zásadní právní důsledky. Kromě toho Zákoník práce zaměstnavatelům zakazuje bez závažného důvodu sledovat obsah korespondence svých zaměstnanců a pod... více »
  

- Inzerce -

Implementace HR systému ve společnosti FAST

RON Software, Daniel ŠifraSpolečnost FAST se rozhodla o změnu celého HR systému. Na trhu hledala společnost, která by pokryla kompletní potřeby personálního oddělení. Od docházky, systému výpočtu motivačních odměn, přes personální agendy až po zpracování mezd. Volba padla na RON Software.

Cítíte se jako zdroj? aneb Jak udržet ty nejlepší?

Cítíte se jako zdroj? aneb Jak udržet ty nejlepší?
Termín lidské zdroje je v Česku běžně užívaný. Ale ruku na srdce, cítíte se jako zdroj? Změna, kterou prochází celá ekonomika, se zcela pochopitelně promítá i do oblasti práce se zaměstnanci a jejich rozvoje. Stejně jako v jiných oblastech se ukazuje, že technologie budou hrát velmi důležitou roli. Jen s jejich pomocí bude totiž možné zvládnout nové výzvy, které před personalisty, ale i vedení společností, digitální ekonomika staví.
S největší pravděpodobností dnes na trhu neexistuje firma, která by nevyužívala některý ze systémů pro personalistiku, mzdy, evidence docházky a podobně. Je t... více »

Moderní HCM systém je nástrojem boje o talenty

Moderní HCM systém je nástrojem boje o talenty
Na pracovištích dochází pomalu, ale nevyhnutně k tiché revoluci. V centru pozornosti už není zaměstnavatel, ale zaměstnanec. A hlavním důvodem je talent, znalosti a zkušenosti. Kombinace vlastností, která se na dnešním trhu práce stává nedostatkovým zbožím.
Získat a udržet si kvalitní zaměstnance nebylo snad nikdy tak důležité, jako dnes. A tak firmy často mluví o tom, co vše dělají pro to, aby měli jejich pracovníci radost z práce, byli produktivní a především – angažovaní. To je jistě chvályhodný cíl. Potvrzuje jej i nedávný průzkum společnosti Oracle, z něhož je pat... více »
  

- Inzerce -

HR systém ve společnosti FAST ČR ve spolupráci s RON Software

FAST ČR | RON SoftwareSpolečnost FAST se rozhodla o změnu celého HR systému. Na trhu hledala společnost, která by pokryla kompletní potřeby personálního oddělení. Od docházky, systému výpočtu motivačních odměn, přes personální agendy až po zpracování mezd. Volba padla na RON Software.

Vyúčtování pracovních cest pohodlně a efektivně

Vyúčtování pracovních cest pohodlně a efektivně
Vykazovat pracovní cesty může být stejně příjemné, jako užívat si jízdu po prázdné dálnici. Stačí k tomu vhodná webová aplikace a dobře nastavené procesy.
Pro většinu cestujících zaměstnanců bývá vyúčtování pracovních cest velmi neoblíbenou činností. Někdy je to proto, že zaměstnanci jezdí jen zřídka a do další cesty zapomenou, jak na to. Nebo jezdí naopak až moc a při vyúčtování cest tráví spoustu neproduktivního času s tužkou, formuláři, tabulkami a kalkulačkou, což se časem omrzí. Obzvlášť pokud se jedná o zahraniční výjezdy. Zde může zpracování jedné služební cesty se všemi potřebnými údaji zab... více »

Řízení lidského kapitálu vyžaduje nejmodernější technologie

Řízení lidského kapitálu vyžaduje nejmodernější technologie
Personalistika, lidské zdroje, lidský kapitál, řízení talentů. Příslušná činnost i systémy pro její realizaci se označují různě, přičemž tyto názvy, ač jsou obvykle používány jako synonyma, mnohdy naznačují i určité rozdíly v přístupech. Termín „lidské zdroje“ totiž asociuje všeobecnou dostupnost, zatímco „řízení talentů“ zase vzácnost. Každopádně vývoj celého oboru podléhá změnám na všech frontách: mění se požadavky i návyky uchazečů, charakter trhu práce i způsob fungování technologií, které mají zařídit průsečík nabídky a poptávky.
Očekávání generace Y a Z Demografie je neúprosná. Už kolem... více »
  

- Inzerce -

Češi se konečně dočkali uceleného online systému pro BOZP. Zbaví je starostí a povinností!

BOZPAsi víte, že agenda BOZP je někdy velice komplikovaná, složitá, nepřehledná a mívá také časté změny v legislativě, což celou věc ještě více ztěžuje. Na českém trhu však existuje inovativní řešení, tzv. BOZP-SYSTEM, který vás dokáže navždy zbavit všech starostí a povinností v oblasti BOZP.

 
Další stránky tematické sekce: 1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 - 10
Ceník inzerce portálu SystemOnLine