facebook
Tematické sekce
 
Branžové sekce
Přehledy
 
Tematické seriály
 

GDPR

General Data Protection Regulation zásadně mění zpracování osobních údajů a zavádí nové povinnosti...

články >>

 

Jak uřídit IT projekt a nezbláznit se

Užitečné tipy a nástroje pro řešení problémů řízení inovací a vývoje produktů...

články >>

 

Industry 4.0

Průmysl 4.0

Jaký vliv bude mít čtvrtá průmyslová revoluce na výrobu a výrobní firmy?

články >>

 

Komplexní svět eIDAS

O nařízení eIDAS již bylo mnoho řečeno i napsáno. A proto jediné, o čem...

články >>

 

Trendy v CRM

Systémy pro řízení vztahů se zákazníky (CRM) prochází v posledních letech výraznou změnou. Zatímco dříve...

články >>

 

Příručka úspěšného IT manažera

Dnes je řada IT manažerů opomíjena. Úspěšní bývají brouci Pytlíci a Ferdové...

články >>

 
Partneři webu
Navisys
Založení nového produktu - krok 2

Úpravy v přehledu probíhají moderovaným způsobem. Vždy jsou požadovány kontaktní údaje žadatele o změnu, aby bylo možno ověřit zdroj a oprávněnost požadavku. Po zadání informací o produktu odešlete změny do redakce, kde nám trvá zhruba týden než je ověříme a zadáme na web. Tato manuální kontrola je nutná. Není možné, aby anonymní žádost z webu byla bez prozkoumání ihned zveřejněna. Mějte proto strpení a nezadávejte stejné požadavky na vložení produktu nebo na změny opakovaně.
E-mail:  
Jméno:  
Příjmení:  
Společnost:  
Telefon:  
Zapamatovat si údaje (vaše kontaktní údaje se uloží do cookies, u dalších formulářů se automaticky předvyplní)

Název produktu
Počet konzultantů produktu v ČR, resp. SR Komentář:
Nabízené formy implementace systému (Nové)
Hostované řešení Komentář:
On-premise (instalace na server zákazníka) Komentář:
Cloud Komentář:
Funkčnost systému
Plánování potřeby pracovníků (to znamená plánování a vytváření, přemis»ování, rušení atd. pracovních míst) Komentář:
Plánování pokrytí potřeby pracovníků Komentář:
Plánování personálního rozvoje pracovníků Komentář:
Plánování personálních nákladů Komentář:
Plány získávání a výběru pracovníků Komentář:
Plány vzdělávání pracovníků Komentář:
Plány rozmis»ování pracovníků Komentář:
Plány odměňování pracovníků Komentář:
Plány penzionování a propouštění pracovníků Komentář:
Plánování pracovních kariér a nástupnictví Komentář:
Plány rozvoje pracovníků Komentář:
Hodnocení pracovníků
Pracovní výkon a kritéria hodnocení Komentář:
Proces hodnocení Komentář:
Posuzovatel – Posuzovaný Komentář:
Metody hodnocení Komentář:
Rozmisťování, propuštění a penzionování pracovníků
Rozmisťování pracovníků Komentář:
Snižování počtu pracovníků Komentář:
Penzionování pracovníků Komentář:
Vzdělávání pracovníků
Systém podnikového vzdělávání Komentář:
Plánování podnikového vzdělávání Komentář:
Odměňování pracovníků - systém odměňování
Úroveň mezd a platů, oceňování práce, tarifní tabulky Komentář:
Vnitřní struktura mezd a platů Komentář:
Plat za odpracovaný čas Komentář:
Plat za výsledky Komentář:
Zvláštnosti odměňování specialistů a manažerů Komentář:
Zvláštnosti odměňování zaměstnanců státní správy Komentář:
Zaměstnanecké výhody a příplatky Komentář:
Řízení mezd a platů Komentář:
Možnost zpětných oprav výsledků mezd Komentář:
Možnost nadnárodního zpracování mezd Komentář:
Výběr typů odměn Komentář:
Odměňování pracovníků - Mzdové formy
Měsíční mzda Komentář:
Hodinová mzda Komentář:
Úkolová, podílová mzda Komentář:
Možnost integrace s výrobním či zakázkovým systémem Komentář:
Dohody o provedení práce, dohody o pracovní činnosti Komentář:
Možnost sledování více pracovních poměrů Komentář:
Možnost interních srážek Komentář:
Sledování podnikových půjček Komentář:
Možnost externích srážek Komentář:
Sledování a výpočet exekucí Komentář:
Dodatkové mzdové fondy (odměny, prémie, 13.a14. platy) Komentář:
Zaměstnanecké výhody Komentář:
Pracovní doba a pracovní režim
Tvorba plánu směn Komentář:
Nárok na dovolenou, čerpání, tvorba plánů dovolených Komentář:
Přesčasová práce Komentář:
Směnová práce Komentář:
Zkrácená pracovní doba Komentář:
Pružná pracovní doba Komentář:
Distanční práce Komentář:
Sledování docházkových dat
Možnost propojení s terminály docházky Komentář:
Možnost vlastního vyhodnocení docházky Komentář:
Možnost napojení externího docházkového systému Komentář:
Bezpečnost práce a ochrana zdraví
Bezpečnost práce a ochrana zdraví Komentář:
Architektura a platformy
Architektura systému Komentář:
Mobilní technologie Komentář:
Platforma systému - operační systém serveru Komentář:
Platforma systému - operační systém klienta Komentář:
Možné platformy systému - databáze Komentář:
Uživatelé v ČR a SR
Počet instalací produktu (počet zákazníků) Komentář:
Pro jakou velikost podniku je produkt určen
Malé podniky (obrat do 100 mil. Kč) Komentář:
Středně velké podniky (obrat 100 mil. - 1 mld. Kč) Komentář:
Velké podniky (obrat nad 1 mld. Kč) Komentář:
Reference
Průměrná doba implementace u podniku střední velikosti Komentář:
Jaká je velikost nejmenší a největší instalace (v počtu uživatelů) Komentář:
Hlavní referenční zákazníci












Komentář:
logo produktu není přiřazeno.
Přidat logo produktu *)


screenshot 1 není přiřazen.
Přidat screenshot 1 *)
Popisek:


screenshot 2 není přiřazen.
Přidat screenshot 2 *)
Popisek:


screenshot 3 není přiřazen.
Přidat screenshot 3 *)
Popisek:


screenshot 4 není přiřazen.
Přidat screenshot 4 *)
Popisek:


V případě zájmu o umístění produktového listu, příručky, demoverze nebo ceníku kontaktujte prosím redakci

*) Podporovány jsou pouze formáty JPG, GIF a PNG!
Doporučujeme nahrávat obrázky ve velikosti 1600x1200 pixelů, do 1 MB.





Data&AI Forum 2020