Název produktu | RONMZDY - PROFI
|
Počet konzultantů produktu v ČR, resp. SR | 10 |
Nabízené formy implementace systému (Nové) |
Hostované řešení | |
On-premise (instalace na server zákazníka) | |
Cloud | |
Funkčnost systému |
Plánování potřeby pracovníků (to znamená plánování a vytváření, přemis»ování, rušení atd. pracovních míst) | |
Plánování pokrytí potřeby pracovníků | |
Plánování personálního rozvoje pracovníků | |
Plánování personálních nákladů | připravuje se |
Plány získávání a výběru pracovníků | |
Plány vzdělávání pracovníků | |
Plány rozmis»ování pracovníků | |
Plány odměňování pracovníků | |
Plány penzionování a propouštění pracovníků | |
Plánování pracovních kariér a nástupnictví | |
Plány rozvoje pracovníků | |
Hodnocení pracovníků |
Pracovní výkon a kritéria hodnocení | |
Proces hodnocení | |
Posuzovatel – Posuzovaný | |
Metody hodnocení | |
Rozmisťování, propuštění a penzionování pracovníků |
Rozmisťování pracovníků | |
Snižování počtu pracovníků | |
Penzionování pracovníků | |
Vzdělávání pracovníků |
Systém podnikového vzdělávání | |
Plánování podnikového vzdělávání | |
Odměňování pracovníků - systém odměňování |
Úroveň mezd a platů, oceňování práce, tarifní tabulky | smluvní i tarifní |
Vnitřní struktura mezd a platů | |
Plat za odpracovaný čas | |
Plat za výsledky | |
Zvláštnosti odměňování specialistů a manažerů | |
Zvláštnosti odměňování zaměstnanců státní správy | |
Zaměstnanecké výhody a příplatky | |
Řízení mezd a platů | |
Možnost zpětných oprav výsledků mezd | |
Možnost nadnárodního zpracování mezd | |
Výběr typů odměn | |
Odměňování pracovníků - Mzdové formy |
Měsíční mzda | |
Hodinová mzda | |
Úkolová, podílová mzda | |
Možnost integrace s výrobním či zakázkovým systémem | |
Dohody o provedení práce, dohody o pracovní činnosti | |
Možnost sledování více pracovních poměrů | |
Možnost interních srážek | |
Sledování podnikových půjček | |
Možnost externích srážek | |
Sledování a výpočet exekucí | |
Dodatkové mzdové fondy (odměny, prémie, 13.a14. platy) | |
Zaměstnanecké výhody | |
Pracovní doba a pracovní režim |
Tvorba plánu směn | |
Nárok na dovolenou, čerpání, tvorba plánů dovolených | |
Přesčasová práce | |
Směnová práce | |
Zkrácená pracovní doba | |
Pružná pracovní doba | |
Distanční práce | |
Sledování docházkových dat |
Možnost propojení s terminály docházky | + vlastní vývoj harware |
Možnost vlastního vyhodnocení docházky | vlastní software DOCHÁZKA |
Možnost napojení externího docházkového systému | |
Bezpečnost práce a ochrana zdraví |
Bezpečnost práce a ochrana zdraví | |
Architektura a platformy |
Architektura systému | SQL - klient/server |
Mobilní technologie | Android |
Platforma systému - operační systém serveru | Windows 2003 a vyšší |
Platforma systému - operační systém klienta | Windows 7 a vyšší |
Možné platformy systému - databáze | MS SQL, Firebird, Oracle |
Uživatelé v ČR a SR |
Počet instalací produktu (počet zákazníků) | 500 |
Pro jakou velikost podniku je produkt určen |
Malé podniky (obrat do 100 mil. Kč) | |
Středně velké podniky (obrat 100 mil. - 1 mld. Kč) | |
Velké podniky (obrat nad 1 mld. Kč) | |
Reference |
Průměrná doba implementace u podniku střední velikosti | 1-6 měsíců |
Jaká je velikost nejmenší a největší instalace (v počtu uživatelů) | 20 / 2000 Počet zaměstnanců |
Hlavní referenční zákazníci | ALPS Electric Czech, s.r.o.
LATECOERE Czech Republic s.r.o.
Shimano Czech Republic, s.r.o.
Centropen a.s.
PSP Pohony a.s.
ACTIVA spol. s r.o.
FORTUNA GAME a.s.
PetCenter CZ s.r.o.
CZC.cz s.r.o.
POCLAIN HYDRAULICS, s.r.o.
CeWe Color, a. s.
Penta Hospitals CZ, s.r.o.
Mölnlycke Health Care ProcedurePak s.r.o.
|