Název produktu | Docházkový a HR systém GIRITON
|
Počet konzultantů produktu v ČR, resp. SR | |
Nabízené formy implementace systému (Nové) |
Hostované řešení | |
On-premise (instalace na server zákazníka) | |
Cloud | Cloud Microsoft Azure |
Funkčnost systému |
Plánování potřeby pracovníků (to znamená plánování a vytváření, přemis»ování, rušení atd. pracovních míst) | Metodou |
Plánování pokrytí potřeby pracovníků | |
Plánování personálního rozvoje pracovníků | (nezadáno) |
Plánování personálních nákladů | (nezadáno) |
Plány získávání a výběru pracovníků | (nezadáno) |
Plány vzdělávání pracovníků | (nezadáno) |
Plány rozmis»ování pracovníků | |
Plány odměňování pracovníků | (nezadáno) |
Plány penzionování a propouštění pracovníků | (nezadáno) |
Plánování pracovních kariér a nástupnictví | (nezadáno) |
Plány rozvoje pracovníků | (nezadáno) |
Hodnocení pracovníků |
Pracovní výkon a kritéria hodnocení | Automaticky počítané i ručně vkládané prémie |
Proces hodnocení | (nezadáno) |
Posuzovatel – Posuzovaný | (nezadáno) |
Metody hodnocení | (nezadáno) |
Rozmisťování, propuštění a penzionování pracovníků |
Rozmisťování pracovníků | |
Snižování počtu pracovníků | (nezadáno) |
Penzionování pracovníků | (nezadáno) |
Vzdělávání pracovníků |
Systém podnikového vzdělávání | (nezadáno) |
Plánování podnikového vzdělávání | (nezadáno) |
Odměňování pracovníků - systém odměňování |
Úroveň mezd a platů, oceňování práce, tarifní tabulky | (nezadáno) |
Vnitřní struktura mezd a platů | (nezadáno) |
Plat za odpracovaný čas | |
Plat za výsledky | |
Zvláštnosti odměňování specialistů a manažerů | (nezadáno) |
Zvláštnosti odměňování zaměstnanců státní správy | (nezadáno) |
Zaměstnanecké výhody a příplatky | |
Řízení mezd a platů | (nezadáno) |
Možnost zpětných oprav výsledků mezd | (nezadáno) |
Možnost nadnárodního zpracování mezd | (nezadáno) |
Výběr typů odměn | |
Odměňování pracovníků - Mzdové formy |
Měsíční mzda | (nezadáno) |
Hodinová mzda | (nezadáno) |
Úkolová, podílová mzda | (nezadáno) |
Možnost integrace s výrobním či zakázkovým systémem | |
Dohody o provedení práce, dohody o pracovní činnosti | |
Možnost sledování více pracovních poměrů | (nezadáno) |
Možnost interních srážek | (nezadáno) |
Sledování podnikových půjček | (nezadáno) |
Možnost externích srážek | (nezadáno) |
Sledování a výpočet exekucí | (nezadáno) |
Dodatkové mzdové fondy (odměny, prémie, 13.a14. platy) | (nezadáno) |
Zaměstnanecké výhody | (nezadáno) |
Pracovní doba a pracovní režim |
Tvorba plánu směn | |
Nárok na dovolenou, čerpání, tvorba plánů dovolených | |
Přesčasová práce | |
Směnová práce | |
Zkrácená pracovní doba | |
Pružná pracovní doba | |
Distanční práce | |
Sledování docházkových dat |
Možnost propojení s terminály docházky | |
Možnost vlastního vyhodnocení docházky | |
Možnost napojení externího docházkového systému | |
Bezpečnost práce a ochrana zdraví |
Bezpečnost práce a ochrana zdraví | HR modul umožňuje mj. evidenci BOZP, Školení, Prac. pomůcek, ... |
Architektura a platformy |
Architektura systému | |
Mobilní technologie | Ano: Mobilní app pro Android i Apple |
Platforma systému - operační systém serveru | |
Platforma systému - operační systém klienta | Libovolný |
Možné platformy systému - databáze | |
Uživatelé v ČR a SR |
Počet instalací produktu (počet zákazníků) | 1000 |
Pro jakou velikost podniku je produkt určen |
Malé podniky (obrat do 100 mil. Kč) | |
Středně velké podniky (obrat 100 mil. - 1 mld. Kč) | |
Velké podniky (obrat nad 1 mld. Kč) | (nezadáno) |
Reference |
Průměrná doba implementace u podniku střední velikosti | 1 - 2 týdny |
Jaká je velikost nejmenší a největší instalace (v počtu uživatelů) | 4 - 6000 uživatelů |
Hlavní referenční zákazníci | Rohlik.cz
Pilulka.cz
Aktin
Armáda Spásy
B2B Partner
Country Life
McPen papírnictví
COOP Centrum
Swiss Life
KOVO Koukola
Beneš a Lát
|