Hlavní strana -> Zprávy
HRM/HCM - Řízení lidských zdrojů, Aktuality -> Podnikové aplikace a služby - 24. 2. 2012

IS K2 má nový modul Mezd

Společnost K2 atmitec uvolnila nový modul Mezd. Inovativní řešení umožňuje změnu legislativy pomocí importu servisního balíčku, a to bez nutnosti reinstalace. Přidanou hodnotou pro mzdové účetní je například rychlé zpracování zaměstnaneckých dokladů, hromadné zadávání mzdových složek, zadávání údajů do budoucích period nebo možnost zvolit si pracovní poměr, ve kterém má probíhat srážení daně a další. Změnou prošel také modul Účetnictví, ve kterém bylo upraveno účtování v cizích měnách. Dále byla přepracována Hlavní kniha, kde došlo k výraznému zrychlení načítání záznamů a ke změně vyhodnocování účetnictví, které je nyní prováděno napříč všemi 7 osami (středisko, referent, zákazník a jiné).



Současně byla upravena funkce účetní závěrky - různé účty lze uzavřít s ohledem na různé osy (např. některé účty na kód zakázky, jiné na zákazníka) a uzávěrka proběhne pro všechny měny, ve kterých bylo účtováno. Po uzávěrce nelze dělat změny v uzavřeném období, ale je třeba použít funkci Zrušení účetní závěrky.

 

V oblasti účetnictví přibyl i nový typ dokladu, tzv. Interní doklad, sloužící k vystavování a evidenci vnitrofiremních dokladů.


 
  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.