Nová verze centrální správy TrustPort Management

TrustPort vydává novou verzi centrální správy TrustPort Management, která umožňuje vzdálenou instalaci, administraci a konfiguraci produktů firmy TrustPort v malých i velkých firemních sítích. Tento produkt poskytuje správcům sítě přehled díky upozorněním, statistikám a reportům tak, aby mohli zajistit ochranu koncových počítačů a serverů ve firemní síti. Jádro programu bylo přepracováno tak, aby se zvýšil výkon. Částí tohoto vylepšení je užitečná funkce obnovy systému. Nehledě na výrobce softwaru nelze stoprocentně vyloučit kolaps systémových procesů. V případě, že program „spadne“, tento mechanismus se postará o obnovu všech modulů TrustPort Managementu a umožní jejich celkovou funkčnost.



Centrální správa je ovládána přes webové rozhraní, což znamená, že do programu lze přistupovat z jakéhokoli počítače v síti či přes jakékoli internetové připojení. Je také možné nadefinovat libovolné množství administrátorských a uživatelských účtů.

 

Nová verze produktu TrustPort Management umožňuje také automatické přihlašování přenosných koncových počítačů k firemnímu serveru nezávisle na tom, zda se člověk připojuje z domova či z kanceláře.


 
  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.