Hlavní strana -> Zprávy
IT Security, Aktuality -> Podnikové aplikace a služby - 20. 7. 2011

COMGUARD uvádí autentizační řešení SecurEnvoy

Společnost COMGUARD podepsala distribuční smlouvu se společností SecurEnvoy a rozšířila tak nabídku možností bezpečné autentizace uživatelů v České republice a na Slovensku. Řešení SecurAccess od společnosti SecurEnvoy přináší vysokou míru zabezpečení autentizace vzdálených přístupů se zachováním uživatelského komfortu. Pre-loaded technologie řeší nedostupnost GSM pokrytí a zpoždění doručení SMS zpráv s jednorázovým heslem. SMS zprávy je možné odesílat pomocí podporovaných HW GSM bran nebo webových poskytovatelů SMS služeb. Řešení je snadno a rychle nasaditelné do stávající infrastruktury zákazníka bez nutnosti klientského HW/SW.



Řešení společnosti SecurEnvoy umožňuje firmám vybrat si, jaký typ autentizace zvolí pro své uživatele:

  • Pre-loaded - uživatel má vždy k dispozici heslo pro další použití (první heslo uživatel dostává po autorizaci do SecurEnvoy, jako druhý faktor autentizace je možné použít PIN, což může být heslo z domény nebo uživatelem definovaný PIN v rámci vlastního uživatelského portálu).
  • One Time Code – uživatel dostává vždy nové jednorázové heslo pro další použití (jak při úspěšné, tak neúspěšné autentizaci).
  • Day Code – heslo je použitelné po definovaný počet dnů, následně uživatel dostává nové, bez ohledu na to, zdali se autentizoval, či nikoliv.
  • Tmp Static Code – definované statické heslo platné po definovanou dobu a po uplynutí doby se vrací zpět na One Time Code či Day Code (vhodné pro řešení situací, kdy uživatel zapomněl telefon).
  • Jednorázová hesla na vyžádání - uživatel po vyžádání dostává SMS s jednorázovým heslem, které má definovanou časovou platnost (jako druhý faktor autentizace je možné opět použít PIN, což může být heslo z domény nebo uživatelem definovaný PIN v rámci vlastního uživatelského portálu).

 

SecurICE je rozšíření řešení SecurAccess. Licence se aktivuje při mimořádných událostech, jako jsou například živelné pohromy či stávka v dopravě, a to na omezenou dobu.

 

SecurPassword výrazně šetří čas IT administrátorům v rámci společností. Uživatelům toto řešení přináší možnost RESETu hesla do domény bez interakce IT supportu. Autorizace uživatele během RESETu hesla opět probíhá pomocí jednorázových hesel formou SMS zpráv, případně pomocí SW generátorů pro podporované platformy.

 

SecurMail přináší společnostem možnost zabezpečení emailové komunikace bez nutnosti instalace jakéhokoliv software a bez nutnosti výměny certifikátů nebo klíčů na straně příjemce. (Odesílatel formou jednoduchého pluginu do podporovaného poštovního klienta uloží emailovou zprávu na vlastní SecurMail server v DMZ oblasti a definuje mobilní číslo příjemce pro zaslání jednorázového hesla formou SMS zprávy. Příjemce dostává emailem notifikaci o uložení emailové zprávy na SecurMail serveru odesilatele s odkazem na tento server pomocí šifrovaného HTTPS protokolu s autentizací pomocí jednorázového hesla, které bylo zasláno formou SMS zprávy. Příjemce může na tuto emailovou zprávu ze SecurMail serveru odesílatele také odpovědět.)


 
  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.