Personální portál zpřístupňuje vybrané personální údaje všem zaměstnancům a manažerům společnosti. Prostřednictvím portálu je možné elektronicky realizovat různé procesy schvalování požadavků např. žádost o změnu bankovního účtu, zdravotní pojišťovny, dovolenou.

Modul Organizace slouží k evidenci organizačních složek jedné nebo více společností až na úroveň vytvořených pracovních míst. Umožňuje zobrazení a snadné modelování organizačního schématu.

Hodnocení nabízí variabilní možnosti k definování kritérií pro hodnocení zaměstnance nebo kolektivu. Proces se realizuje na hodnotícím formuláři v určených časových intervalech s možností výpočtu pohyblivé složky mzdy.

Modul Vzdělávání řídí celý proces vzdělávání ve společnosti od plánování, evidence až po aktualizaci karty zaměstnance. Umožňuje sledování periodicky se opakujících aktivit jako jsou např. lékařské prohlídky, školení BOZP, proškolení obsluhy strojů apod.

Součástí aplikace je i modul Administrace HR. Zabezpečuje evidenci nejen kmenových zaměstnanců, ale i osob, které mají jiný než zaměstnanecký vztah ke společnosti.

Nová aplikace je multijazyková a schopná kromě češtiny pracovat i v německé a anglické mutaci. Mezi její hlavní výhody patří dostupnost 24/7.

"Postačí připojení na internet a zařízení s internetovým prohlížečem - PC, Mac, tablet nebo smartphone a můžete pracovat kdykoliv a odkudkoliv, přičemž jsou všechny údaje šifrovány a v naprostém bezpečí", vysvětluje Iveta Koterbová, projektová manažerka SOFTIP HAPPY HR.

V těchto dnech se SOFTIP HAPPY HR nasazuje u prvních zákazníků včetně interní implementace ve společnosti SOFTIP.

Více informací: www.softip.sk/happyhr.