facebook LinkedIN LinkedIN - follow
Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> Analýzy - 13. 2. 2012

Polovina IT specialistů mění zaměstnavatele po čtyřech letech

zamestnani.jpgPodle průzkumu realizovaného náborovou společností Advanced Search Technology jsou nejčastějšími důvody pro změnu zaměstnavatele na straně IT odborníků finanční podmínky a nevyhovující pracovní role. Více jak 50 % IT specialistů přitom zůstává v novém zaměstnání déle jak čtyři roky. Společnost realizovala průzkum zaměřený na délku pracovního poměru a důvody odchodu pracovníků na vzorku IT specialistů, kteří jejím prostřednictvím nalezli nové místo v období od roku 2007 do 2011

Za zmínku stojí i údaje o odchodech nových pracovníků. Pouze 5 % z nich opouští firmu během zkušební doby. Důvody odchodů zaměstnanců po zkušební době jsou pak dle průzkumu rovnoměrně rozložené mezi zaměstnance a zaměstnavatele.

Zajímavé informace nabízí i analýza rozhodnutí pro změnu zaměstnání na straně pracovníků. Nejčastějším důvodem jsou finanční podmínky, které vyústily v odchod IT odborníků v 30 %, na druhém místě respondenti uvedli nevyhovující pracovní role v 23 %. Oba tyto údaje jsou významné především pro zaměstnavatele, kteří je mohou v budoucnu aktivně ovlivnit.

Tab. 1: Podíl IT specialistů umístěných Advanced Search Technology dle délky pracovního poměru

Zdroj: Advanced Search Technology

Tab. 2: Důvody odchodů na straně zaměstnanců

Zdroj: Advanced Search Technology



 
  

- PR -

11 reálných příběhů IT manažerů:

Jak zvládli SaaS, kyberbezpečnost i automatizaci


AID2025IT manažeři napříč organizacemi dnes řeší podobné výzvy: jak zvládnout přechod na SaaS, zvýšit úroveň kyberbezpečnosti, automatizovat procesy a mít přehled o IT majetku, aniž by museli zavádět složité postupy. Zajímá vás, jak to v praxi zvládají ostatní?

  

- PR -

Umělá inteligence už není pro české firmy tabu

IT Systems 5/2025V aktuálním vydání IT Systems je opět hlavním tématem umělá inteligence, která v českých firmách stále více nachází uplatnění. Potvrzují to i závěry reportu Digitalizace podniků, který vydala společnost Asseco Solutions. Jiří Hub, CEO Asseco Solutions, jej shrnul slovy, že české podniky se opřely do digitalizace a umělá inteligence už pro ně není tabu. Stále ovšem mají co objevovat, protože ze studie společnosti McKinsey vyplývá, že potenciál AI zatím využívá jen zlomek firem a její implementaci v Česku táhnou především sektory bankovnictví, pojišťovnictví a e-commerce.