Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> Analýzy - 13. 2. 2012

Polovina IT specialistů mění zaměstnavatele po čtyřech letech

zamestnani.jpgPodle průzkumu realizovaného náborovou společností Advanced Search Technology jsou nejčastějšími důvody pro změnu zaměstnavatele na straně IT odborníků finanční podmínky a nevyhovující pracovní role. Více jak 50 % IT specialistů přitom zůstává v novém zaměstnání déle jak čtyři roky. Společnost realizovala průzkum zaměřený na délku pracovního poměru a důvody odchodu pracovníků na vzorku IT specialistů, kteří jejím prostřednictvím nalezli nové místo v období od roku 2007 do 2011

Za zmínku stojí i údaje o odchodech nových pracovníků. Pouze 5 % z nich opouští firmu během zkušební doby. Důvody odchodů zaměstnanců po zkušební době jsou pak dle průzkumu rovnoměrně rozložené mezi zaměstnance a zaměstnavatele.

Zajímavé informace nabízí i analýza rozhodnutí pro změnu zaměstnání na straně pracovníků. Nejčastějším důvodem jsou finanční podmínky, které vyústily v odchod IT odborníků v 30 %, na druhém místě respondenti uvedli nevyhovující pracovní role v 23 %. Oba tyto údaje jsou významné především pro zaměstnavatele, kteří je mohou v budoucnu aktivně ovlivnit.

Tab. 1: Podíl IT specialistů umístěných Advanced Search Technology dle délky pracovního poměru

Zdroj: Advanced Search Technology

Tab. 2: Důvody odchodů na straně zaměstnanců

Zdroj: Advanced Search Technology



 
  

- PR -

Tovek zpřístupňuje pokročilou analytiku i malým firmám

Technologie, které byly dlouhé roky doménou velkých firem a státních institucí, míří nově také k menším týmům a individuálním profesionálům. Společnost Tovek po více než třiceti letech vývoje robustních systémů pro analýzu dat představuje aplikaci Tovek Artemis – nástroj navržený pro uživatele, kteří potřebují rychle vyhledávat informace v rozsáhlých dokumentových archivech a zároveň vyžadují maximální bezpečnost.

  

- PR -

NIS2 v praxi: Co musí mít management firmy pod kontrolou?

Směrnice NIS2 a nový český zákon o kybernetické bezpečnosti, který nabývá účinnosti 1. listopadu 2025, zvedají laťku kyberbezpečnosti českých firem. Mimo jiné přináší i vyšší nároky na management, který je nově za soulad s legislativou přímo zodpovědný. Projděte si stručný checklist a ujistěte se, že máte všechna klíčová opatření týkající se řízení, procesů a technologií pod kontrolou.