Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> Podnikové aplikace a služby - 14. 10. 2011

Novinky pro MS SQL Server 2012

Microsoft představil novinky obsažené v databázové platformě Microsoft SQL Server 2012 (dříve kódovým jménem „Denali“). Tato verze SQL Serveru bude k dispozici v první polovině roku 2012 a přinese nové funkce, jako je Power View (v minulosti označovaný jako Project „Crescent“), umožňující vizuální procházení dat nebo SQL Server Data Tools (dříve pod kódovým jménem „Juneau“) pro vývoj nových funkcionalit.



Zároveň společnost Microsoft zahájila spolupráci se společností Hortonworks, díky níž bude možné implementovat distribuce založené na Apache Hadoop pro platformy Windows Server a Windows Azure, které dokáží pracovat s hojně rozšířenými nástroji business intelligence - k nim patří například Microsoft PowerPivot. Komunitní technologická verze služeb (Community Technology Preview) pro Windows Azure bude k dispozici do konce roku 2011 a pro Windows Server v roce 2012. Byly také vydány finální verze nástrojů Hadoop Connectors pro SQL Server a Parallel Data Warehouse, díky nimž mohou zákazníci integrovat Hadoop do své stávající SQL Server platformy a lépe tak spravovat data všech typů.

 
  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.