Firmy, které v povánočním pracovním týdnu nevyužívají práci z domova, ztrácejí podstatnou výhodu, jak vyplývá z nezávislého průzkumu provedeného softwarovou firmou Citrix na vzorku 100 personalistů ze středních a velkých podniků ve Velké Británii. 80 % společností prohlásilo, že nemají zavedenou žádnou strategii, která by umožnila zaměstnancům pracovat bezpečně z domova v povánočním týdnu a zhruba dvě třetiny firem očekávají, že alespoň polovina jejich pracovníků bude v tomto období chodit do práce.

Z průzkumu vyplývá, že firmy většinou nechávají po Vánocích otevřené své kanceláře, a přes 80 % respondentů z řad personalistů si myslí, že nutit chodit lidi do zaměstnání mezi Vánocemi a Novým rokem nebude mít špatný dopad ani na pracovní produktivitu, ani na morálku zaměstnanců. Přitom vzdálený přístup k podnikovým datům umožňuje zaměstnancům pracovat z domova stejně efektivně jako z podnikové kanceláře, a navíc nabízí další přínosy pro podniky ve formě ušetřených nákladů za provoz částečně využívaných kanceláří. 85 % zpovídaných personalistů očekává, že vzdáleně bude pracovat mezi Vánocemi a Novým rokem méně než jeden z deseti zaměstnanců jejich firem, přestože uznávají, že práce z domova přináší v tomto období vyšší spokojenost pracujících než docházení do práce.
Podle mých skromných poznatků mnoho firem u nás nechalo své pracovníky doma. Nevím, jestli doma pracují, ale jisté je, že o tom, že firma mezi svátky nepracuje, neúřaduje nebo nevyvíjí v tomto období činnost, se většinou nedovíte ani z jejich oficiálních webových stránek. To zjistíte až před zavřenými dveřmi firmy. A když budete mít štěstí, bude na nich viset upozornění, že je opravdu zavřeno.