Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> IT Projekty - 9. 9. 2011

ITSM projekty se utkají v soutěži o nejlepší z nich

itsmf_cz_logo.jpgProjekty zaměřené na oblast řízení poskytování IT služeb (Information Technology Service Management) budou soupeřit v rámci soutěže o nejlepší ITSM Projekt roku. Soutěž pořádá sdružení itSMF a firmy se mohou přihlašovat do konce září.

„Řízení IT služeb založené na mezinárodně uznávaném standardu (ITIL) stále více proniká do společností, které jej pokládají za prostředek, jak snížit náklady na provoz IT a zajistit kvalitní dodávku služeb,“ přibližuje důvody pořádání soutěže Radek Bělina ze sdružení itSMF. Podle něj podobná soutěž, kde by firmy mohly porovnat své projekty, v ČR chyběla

Do soutěže se mohou hlásit společnosti, které dokončí zajímavý projekt libovolného rozsahu v období od 1.1.2011 do 30.9.2011 se zaměřením na oblast ITSM. Uzávěrka přihlášek je 30. září. Slavnostní vyhlášení vítězů se uskuteční na výroční konferenci itSMF Česká republika v listopadu.

 
  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.