ERP řešení K2 pro webové prohlížeče

Společnost K2 atmitec představila na svém pravidelném workshopu v hotelu Holiday Inn v Brně dvě nové verze Informačního systému K2 - novými funkcemi nabitou verzi 3.133 a verzi určenou pro webové prohlížeče 4WEB – a také novinky v oblasti cloud computingu, virtualizace, zálohování či systémové integrace. Novinka K2 4WEB je určena pro internetové prohlížeče. Uživatelé Informačního systému K2 tak již nebudou vázáni na svou kancelář či notebook, ale mohou se k důležitým datům dostat z jakéhokoli počítače s libovolným moderním internetovým prohlížečem. Přímo na workshopu byla naživo představena první část, a sice CRM řešení. Ostatní části systému budou následovat dle požadavků a potřeb zákazníků.



Výrazné novinky společnost K2 atmitec připravila také pro aktuální třetí generaci Informačního systému K2. Do nové verze 3.133 byly zapracovány především požadavky stávajících zákazníků a dokončeny byly také některé novinky, na kterých se pracovalo i několik let. Nejvýznamněji se změny dotkly plánování výroby a práce s hlavní knihou, adresami či dokumenty, zcela novými funkcemi pak jsou například zpracování obchodních balíků či tvorba automatických sestav.


 
  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.