ACTIVE 24 podporuje vývojářský nástroj MS WebMatrix

Společnost ACTIVE 24 oznámila, že v rámci své webhostingové nabídky nově podporuje WebMatrix, nástroj společnosti Microsoft pro tvorbu webových aplikací určený i pro méně zkušené webové vývojáře. Zájemci o používání tohoto nástroje mohou využít jeden ze dvou balíčků – Home nebo Business. Oba se vyznačují podporou multihostingu, tedy provozu více plně nezávislých webových prezentací na jediném hostingu, díky čemuž jsou oba mimořádně cenově výhodné. Pomocí nástroje Microsoft WebMatrix bude možné publikovat weby s využitím řady redakčních systémů podporovaných společností ACTIVE 24, mezi něž patří například Kentico CMS, CMS DotNetNuke, CMS Umbraco, blogovací systém BlogEndine.NET, e-shop nopCommerce nebo CMS mojoPortal.



Jedním z nejvýznamnějších redakčních systémů je právě prvně jmenovaná aplikace, systém pro správu obsahu (CMS) společnosti Kentico Software, který se používá pro vytváření a správu webových stránek, on-line obchodů, intranetů a komunitních stránek využívajících technologií Web 2.0 a který využívá platformy Microsoft SQL Server a ASP.NET.

 
  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.