Hlavní strana -> Zprávy
Plánování a řízení výroby, Aktuality -> Podnikové aplikace a služby - 8. 9. 2011

Siemens Teamcenter Mobility 2.0 pro iPad

Siemens PLM Software představil nejnovější verzi Teamcenter Mobility, mobilní aplikace pro přenosné digitální zařízení iPad od Apple, s vylepšenými vlastnostmi, které významně obohacují podíl konečného uživatele na PLM procesu z tohoto zařízení. Kromě okamžitého přístupu k již existujícím informacím o výrobku pomocí Teamcenter software z jakékoli WiFi nebo mobilního širokopásmového místa poskytne Teamcenter Mobility 2.0 uživatelům možnost zachytit a shromáždit nové informace, procházet strukturu výrobků a inicializovat firemní procesy.



Teamcenter Mobility 2.0 povoluje mobilním uživatelům nezávisle na jejich lokaci nejen přístup k datům v Teamcenter, ale také podporu vkládání nových dat o produktu. Kromě možnosti prohlížet informace v aplikaci Teamcenter umožňuje Teamcenter Mobility uživatelům inicializovat firemní procesy, dále také poznámkování nad připojenými dokumenty nebo obrázky při komunikaci nad specifickými problémy nebo návody.


 
  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.