VOLNÝ zesiluje boj se spamem

kasperski_volny_709.jpgVOLNÝ posílil antispamovou a antivirovou ochranu. V rámci zajištění bezpečnosti freemailových schránek nasadil nejnovější verze antispamu a antiviru Kaspersky. Novinkou u antispamu, který VOLNÝ v současné době nasadil, je i funkce scanování obrázku. Díky tomu jsou odhaleny i maily obsahující nevyžádané sdělení v podobě obrázku, a to i v případě, že je tento obrázek „chráněn“ proti rozpoznání náhodně rozmístěnými čárami. Nový systém rovněž využívá on-line spojení s centrem Kaspersky, kde dochází k nepřetržité aktualizaci spamové databáze z center po celém světě.

Kromě posílení bezpečnosti VOLNÝ v posledním měsíci rovněž navýšil kapacitu freemailových schránek. Velikost základního prostoru narostla na 250 MB s možností rozšíření na 2 GB za 29 Kč/měsíc. Kapacita u služby Professional mailbox, určené náročným businessovým zákazníkům, se zvýšila na 2 GB ( bez změny ceny za tuto službu) s možností rozšíření o 1 GB za 360 Kč/rok (cena bez DPH). Uživatelé VOLNÝ mailu mohou rovněž zvýšit bezpečnost komunikace s e-mailovými servery prostřednictvím přístupu přes šifrované SSL rozhraní.

 
  

- PR -

Získejte konkurenční výhodu s WMS

Rychlost, přesnost, spolehlivost. To jsou proměnné, které chtě nechtě ovlivní reputaci každého dodavatele v očích zákazníka. Nároky na dodavatele se stále stupňují, stejně jako roste tlak na minimalizaci nákladů pro dosažení co nejvyšší marže. Můžete být v dodávkách nejrychlejší na trhu. Pokud však nedodáte přesně to, co máte, plusové body vám to nepřinese. Když se naopak budete soustředit jen na přesnost, nemusíte být dostatečně rychlí. Ať tak či onak, vaše pozice spolehlivého dodavatele tím může být oslabena. Jak si udržet dobré jméno a zároveň držet náklady na logistiku na uzdě? Jděte na to systémově a optimalizujte skladové hospodářství pomocí WMS.

  

- PR -

Jaký docházkový systém vybrat?

Podle čeho se rozhoduje moderní firma


Možností, jak dnes sledovat docházku zaměstnanců, je spousta. Od systémů, které zaznamenají každý příchod a odchod, až po řešení, která zaměstnanci skoro ani nevnímají. Záleží jen na potřebách a prioritách vaší firmy. Jaké jsou ty vaše?