Hlavní strana -> Zprávy
IT Security, Aktuality -> Podnikové aplikace a služby - 3. 11. 2010

Správce hesel STICKY PASSWORD v nové verzi

Společnost Lamantine Software oznámila vydání nové verze produktu Sticky Password. Nejnovější verze správce hesel a nástroje pro automatické vyplňování online formulářů Sticky Password 5.0 představuje novou generaci ochrany osobních údajů a ochrany před krádežemi identit. Novinka umožňuje jednodušší, bezpečnější a efektivnější práci s hesly a přihlašovacími údaji jak jednotlivcům, tak i malým firmám.



Sticky Password 5.0 přináší novinku ve formě Bezpečné poznámky, díky které si uživatelé mohou ukládat jakékoli citlivé osobní údaje do šifrované databáze. Uživatelé ze segmentu malých a středních firem bezpochyby přivítají také možnost používání sdílených přihlašovacích údajů. Byla také přidána podpora pro populární prohlížeč Google Chrome. Samozřejmostí je, že veškerá data a funkce jsou dostupná i v přenosné USB verzi, která je součástí každé licence.

 

Sticky Password je dostupný v češtině, angličtině, němčině, ruštině a francouzštině.


 
  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.