www.systemonline.cz

Tematické sekce

ERP systémy

CRM systémy

Plánování a řízení výroby

AI a Business Intelligence

DMS/ECM - Správa dokumentů

HRM/HCM - Řízení lidských zdrojů

EAM/CMMS - Správa majetku a údržby

Účetní a ekonomické systémy

ITSM (ITIL) - Řízení IT

Cloud a virtualizace IT

IT Security

Logistika, řízení skladů, WMS

IT právo

GIS - geografické informační systémy

Projektové řízení

Trendy ICT

E-commerce B2B/B2C

CAD/CAM/CAE/PLM/3D tisk

Branžové sekce

Automobilový průmysl

Banky a finanční organizace

Energetika a utility

Potravinářský průmysl

Stavebnictví - BIM, CAFM

Veřejný sektor a zdravotnictví

SystemNEWS



Přihlaste se k odběru newsletteru SystemNEWS, který každý týden přináší výběr článků z oblasti podnikové informatiky

Archiv SystemNEWS

Přehledy

Přehledy IS
APS (20)
BPM - procesní řízení (22)
Cloud computing (IaaS) (10)
Cloud computing (SaaS) (33)
CRM (51)
DMS/ECM - správa dokumentů (20)
EAM (17)
Ekonomické systémy (68)
ERP (77)
HRM (27)
ITSM (6)
MES (32)
Řízení výroby (37)
WMS (31)
Dodavatelé IT služeb a řešení
Datová centra (25)
Dodavatelé CAD/CAM/PLM/BIM... (39)
Dodavatelé CRM (33)
Dodavatelé DW-BI (50)
Dodavatelé ERP (71)
Informační bezpečnost (50)
IT řešení pro logistiku (45)
IT řešení pro stavebnictví (25)
Řešení pro veřejný a státní sektor (27)

Inzerce

Partneři webu

Best WordPress Themes

Hlavní strana -> Zprávy

HRM/HCM - Řízení lidských zdrojů, Aktuality -> Podnikové aplikace a služby - 15. 10. 2007

Nový software pro řízení lidského kapitálu

Společnost Lawson Software oznámila, že uvede na trh novou softwarovou sadu pro strategické řízení lidského kapitálu (HCM – Human Capital Management). Nový softwar bude veřejnosti poprvé představen v Chicagu na konferenci o technologiích řízení lidského kapitálu s názvem ,HCM Battle‘ (v překladu Bitva o HCM), kde budou kromě Lawsonu prezentovat funkčnost svých HCM řešení také společnosti Workday a Oracle. Nové HCM řešení Lawsonu v sobě kombinuje základní funkčnost řízení lidských zdrojů se schopnostmi strategického HCM. Je navrženo tak, aby společnostem pomáhalo strategicky řídit, rozvíjet a budovat vztahy se zaměstnanci, stejně tak jako zlepšovat jejich schopnost identifikovat a rozvíjet špičkové talenty a potenciální nové vedoucí pracovníky. Pomáhá také zvyšovat ziskovost společnosti zapojováním pracovníků do její obchodní strategie.

Strategické HCM funkce jsou dodávány k základnímu výkonnému systému, který slouží především pro správu výplat a zaměstnaneckých výhod, dále pak pro správu samoobslužného systému pro zaměstnance (ESS – Employee Self Service), jakož i dalších nezbytných funkcí, které společnosti využívají pro řízení svých globálních potřeb v oblasti lidských zdrojů.
Nová SW sada společnosti Lawson, která bude dodávaná v modelu SaaS, je vyvíjena s použitím nástroje “Landmark Application Designer”. Ten umožňuje navrhnout ji pro IT prostředí orientované na služby (SOA). Použitím nástroje “Landmark” společnost Lawson zjednodušuje aplikace zmenšováním objemu zdrojového kódu potřebného pro vývoj, což může společnostem významně snížit množství práce potřebné pro implementaci a použití aplikace. SOA navíc zvyšuje flexibilitu tím, že umožňuje provádět údržbu a upgrade podle potřeby.

- PR -

ZoKB vám neřekne, že jste pod útokem, Progress Flowmon ano

Nový zákon o kybernetické bezpečnosti (ZoKB), který vychází z evropské směrnice NIS2, přináší pro řadu organizací nové povinnosti v oblasti řízení kybernetických rizik. Aktualizují bezpečnostní politiky, nastavují procesy řízení rizik, posilují ochranu kritických systémů a připravují se na nové regulatorní povinnosti. Přesto existuje skutečnost, o které se v souvislosti s ZoKB mluví překvapivě málo. Firma může splňovat všechny požadavky nového zákona o kybernetické bezpečnosti, a přesto neodhalit laterální pohyb útočníka, zneužití privilegovaného účtu nebo probíhající exfiltraci dat.

» V?ce

- PR -

AI reporting

Nová cesta pro rozhodování nad firemními daty

Manažer výroby samozřejmě vnímá problém, ale musí čekat na analytika, aktualizovaný report a jeho interpretaci. Každý den přináší potřebu odpovědí na nové nebo neočekávané situace. Dnes již lze s pomocí AI pokládat otázky přímo nad firemními daty - ovšem pouze tehdy, jsou-li data správně připravena a strukturována tak, aby jim reportovací agent přesně rozuměl. Stejně tak musí být agent vytrénovaný na specifika daného prostředí, aby jeho odpovědi byly relevantní a spolehlivé. Výsledkem je schopnost reagovat na provozní situace okamžitě, a efektivněji tak minimalizovat prostoje, eliminovat chybovost i snižovat výrobní náklady.