Nástroj na řízení zaměstnanců

SOFTIP vyvinul řešení pro Slovenskou poštu

Management Slovenské pošty bude mít výrazně snadnější úlohu při rozhodování o personálních otázkách společnosti. Její dlouholetý IT partner - SOFTIP, totiž vyvinul unikátní řešení, které umožní operativně sledování mnoha ukazatelů týkajících se personální a mzdové agendy. Slovenská pošta potřebovala účinný nástroj, který by usnadnil vykazování potřebných dat týkajících se téměř 15 tisíc zaměstnanců společnosti. SOFTIP na platformě Infor PM zavedl řešení, které výrazně zefektivnilo sledování vybraných ukazatelů řízení lidských zdrojů ve společnosti. Umožňuje analyzovat oblast čerpání mzdových nákladů včetně pohyblivé složky mzdy, analyzovat stav, pohyb, míru fluktuace a strukturu pracovníků. Kromě mzdových údajů systém dokáže analyzovat čerpání dovolených, způsob řešení absencí a množství dalších ekonomických ukazatelů souvisejících s náklady a produktivitou práce na zaměstnance.



 
  

- PR -

NIS2 v praxi: Co musí mít management firmy pod kontrolou?

Směrnice NIS2 a nový český zákon o kybernetické bezpečnosti, který nabývá účinnosti 1. listopadu 2025, zvedají laťku kyberbezpečnosti českých firem. Mimo jiné přináší i vyšší nároky na management, který je nově za soulad s legislativou přímo zodpovědný. Projděte si stručný checklist a ujistěte se, že máte všechna klíčová opatření týkající se řízení, procesů a technologií pod kontrolou.

  

- PR -

Řešení N-able umožnila firmě JKC

snadno přejít na MSP model


Společnost JKC je dlouholetým dodavatelem technologií Kerio – od historických produktů WinRoute a WinRoute Pro, až po aktuální řešení Kerio Connect, Kerio Control a Kerio Operator. Poté, co portfolio produktů Kerio přešlo pod křídla společnosti GFI Software, došlo v důsledku toho i ke změně distributora, kterým se stala společnost ZEBRA SYSTEMS. Avšak v JKC nezůstali jen u GFI a podívali se i na portfolio dalších dodavatelů distribuovaných ZEBRA SYSTEMS. A našli řešení, ve kterém vidí velký potenciál pro další rozvoj a růst společnosti.