- Přehledy IS
- APS (25)
- BPM - procesní řízení (23)
- Cloud computing (IaaS) (10)
- Cloud computing (SaaS) (31)
- CRM (52)
- DMS/ECM - správa dokumentů (19)
- EAM (17)
- Ekonomické systémy (68)
- ERP (75)
- HRM (28)
- ITSM (6)
- MES (33)
- Řízení výroby (36)
- WMS (28)
- Dodavatelé IT služeb a řešení
- Datová centra (25)
- Dodavatelé CAD/CAM/PLM/BIM... (41)
- Dodavatelé CRM (38)
- Dodavatelé DW-BI (50)
- Dodavatelé ERP (66)
- Informační bezpečnost (48)
- IT řešení pro logistiku (48)
- IT řešení pro stavebnictví (26)
- Řešení pro veřejný a státní sektor (27)


















![]() | Přihlaste se k odběru zpravodaje SystemNEWS na LinkedIn, který každý týden přináší výběr článků z oblasti podnikové informatiky | |
![]() | ||
IS myWAC přináší benefitní program
pro zaměstnance
Společnost myWAC TECHNOLOGIES rozšířila svůj informační systém o modul Benefitní program. Ten umožňuje udělovat body zaměstnancům, kteří za ně mohou následně čerpat zvolené benefity. Zaměstnancům lze přiřazovat jak pravidelné body nastavené pro danou pozici s možností úprav, tak i tzv. mimořádné body určené pro nadřízené, kteří je dále rozdělují mezi své podřízené. Pro každého zaměstnance lze nastavit stupeň omezení výběru benefitu přímo na jeho kartě (výtky, výpověď, neuspokojivé pracovní výsledky apod.). Současně byl upraven i modul Plán mezd, který umožňuje snadnou správu udělovaných bodů obou typů.


Čerpání benefitů probíhá na základě žádostí, které se zadávají v aplikaci Docházka. Zaměstnanec vyplní Žádosti o benefity podobně jako Žádosti o dovolenou. Pak má možnost zvolit si dle stavu svého bodového konta odpovídající benefit a zadat žádost o jeho čerpání. Žádosti lze schvalovat, potvrzovat a zamítnout s definovaným oprávněním.
Typy benefitů lze přidávat a upravovat v číselníku, kde se také nastavují hodnoty kreditů, popis, obrázek a podobně.
![]() ![]() | ||||||
Po | Út | St | Čt | Pá | So | Ne |
1 | 2 | 3 | 4 | |||
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Formulář pro přidání akce