Hlavní strana -> Zprávy
HRM/HCM - Řízení lidských zdrojů, Aktuality -> Podnikové aplikace a služby - 10. 11. 2010

Infor Workforce Management v nové verzi

Společnost Infor oznámila dostupnost Infor WFM Workbrain ve verzi 5.1, řešení pro řízení pracovní síly. Nejnovější verze řešení Workbrain je přímým výsledkem zpětné vazby a požadavků zákazníků. Nová verze rozvíjí základní technologické aspekty platformy směrem k efektivnějšímu řízení rostoucí pracovní síly, přičemž zároveň pomáhá redukovat celkové náklady na vlastnictví řešení.



Novinky:

  • Verze 5.1 je důležitým krokem v celkové roadmapě řešení vytvořené na základě zpětné vazby a priorit získaných od klíčových zákazníků.
  • Byla významně zvýšena výpočetní efektivita vyplývající z masivní optimalizace programového kódu provedené s cílem snížení nákladů spojených s hardwarovými požadavky.
  • Kromě toho bylo provedeno mnoho dalších technických vylepšení, které budou základem pro další významné inovace v budoucích verzích.
  • Výkonnostní benchmarking ukázal dramatické zlepšení mnoha ukazatelů, včetně:
    • Až 80% zkrácení času na importy souborů
    • Až 40% urychlení reakční doby u klíčových uživatelských funkcí
    • Až 35% snížení výkonu procesoru při zpracování klíčových transakcí

 
  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.