Hlavní strana -> Zprávy
Účetní a ekonomické systémy, Aktuality -> Podnikové aplikace a služby - 9. 3. 2010

Správa agendy v zařízeních náhradní výchovy

Fragaria uvádí na trh zásadní rozšíření informačního systému Foster

Společnost Fragaria představila novou verzi svého specializovaného řešení pro efektivní správu agendy v zařízeních náhradní výchovy. Foster nachází uplatnění zejména v dětských domovech či diagnostických a výchovných ústavech. Jeho základem je zabezpečená databáze klientů, k níž pracovníci konkrétních zařízení a organizací přistupují přes webové rozhraní, na základě osobních přihlašovacích údajů a šifrovaného přenosu.



Foster je primárně určen pro zařízení náhradní výchovy, využití však nalézá všude tam, kde se pracuje s klienty – tedy například v pedagogicko-psychologických poradnách, střediscích výchovné péče, školách a školských zařízeních, domovech pro seniory, zařízeních sociálních služeb a podobně. Tradičně přináší možnosti zabezpečené výměny záznamů o klientech i generování aktuálních statistických výstupů pro další využití.

 

Mezi zajímavé novinky verze 2.3 patří:

  • sjednocení výpočtu všech dávek do ekonomického modulu,
  • rozšířené funkce pro správní řízení,
  • propracovaný systém přístupových práv pro zaměstnance (vychovatel, sociální pracovnice, ředitel, pedagog a další),
  • filtrování zpráv (průběžné zprávy,
  • individuální zprávy a podobně), rozšířené tiskové výstupy.

 
  

- PR -

APN Promise: partnerství pro skutečný růst

Image___2025_07_23T144538.475.jpgUž více než 30 let pomáháme firmám naplno využívat technologie pro jejich efektivní růst. Z malé společnosti v Polsku jsme se vypracovali na mezinárodního hráče, který podporuje rozvoj podniků na mnoha trzích. Naším cílem je dodávat moderní řešení a budovat dlouhodobé vztahy, které přinášejí výsledky.

  

- PR -

Jaký docházkový systém vybrat?

Podle čeho se rozhoduje moderní firma


Možností, jak dnes sledovat docházku zaměstnanců, je spousta. Od systémů, které zaznamenají každý příchod a odchod, až po řešení, která zaměstnanci skoro ani nevnímají. Záleží jen na potřebách a prioritách vaší firmy. Jaké jsou ty vaše?