SAP představil Business Intelligence OnDemand

Webové řešení pro analýzu firemních dat

Společnost SAP představila řešení SAP Business Intelligence OnDemand. Nové řešení představuje sadu nástrojů a postupů, pomocí kterých lze analyzovat existující podniková data – shromážděná například v excelových tabulkách nebo jiných dokumentech – a získat tak informace pro správné rozhodování. Řešení je dostupné ve formě internetové aplikace a nevyžaduje žádnou instalaci ani implementaci do podnikového IT prostředí. V základní verzi je k dispozici zdarma a je tak dostupné pro nejširší okruh firem. Do prostředí BI OnDemand je možné nahrávat data v různých formátech, včetně nejběžnějších kancelářských dokumentů. BI OnDemand je plnohodnotným pomocníkem pro přípravu reportů a analýz, modelování budoucího vývoje, sledování tržeb, ziskovosti i dalších klíčových firemních ukazatelů.



Mezi výhody řešení SAP BI OnDemand patří nulové pořizovací náklady, možnost okamžitého použití a také možnost přistupovat k němu odkudkoliv. Kromě běžného počítače lze pro přístup využít i mobilních zařízení, jako jsou smartphony či tablety.

 
  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.