Aimtec dodal řešení "EDI jako služba" plastikářské firmě Agor Tech

Plastikářský podnik Agor Tech nově komunikuje se svými zákazníky pomocí řešení ClouEDI. To dodala společnost Aimtec, která se zároveň stará o správu systému na bázi „EDI jako služba“.



Výhodou řešení ClouEDI jsou nízké investice do rozvoje vlastního softwaru, hardwaru a lidí. Jedná se o službu s rychlým nastavením automotive standardů. Díky řešení ClouEDI si společnost Agor Tech se svými 25 partnery vyměňuje odvolávky, zprávy, objednávky a změny objednávek. Řešení je ve společnosti Agor Tech plně integrováno na stávající podnikový informační systém Byznys od JKR.

 

Společnost Agor Tech má CloudEDI k dispozici za cenu měsíčního paušálu. Příchozí zprávy jsou automaticky integrovány do informačního systému, čímž odpadá administrativní práce a eliminují se chyby. Systém je rovněž připraven pro napojení dalších partnerů firmy v budoucnu. Připojení jednoho partnera probíhá do druhého dne.

 

Společnost Agor Tech sídlí v Sádku u Příbrami. Specializuje se na vstřikování plastů, vysekávání a montáž. Zákazníky jsou společnosti z automobilového průmyslu.

 

foto: archiv Aimtec


 
  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.