Osobní poděkování

Nejprve je potřeba vybrat skutečně nejužitečnější zaměstnance a ty odměnit. Můžete jim napsat osobní ručně psané poděkování za odvedenou práci, ve kterém uvedete přesně adresované úspěchy. Pokud získáte na toto poděkování i podpis nejvýše postaveného ředitele, zvýšíte tím jeho váhu. Zaměstnanec dokáže ocenit vaše úsilí věnované sepsání takového poděkování i se sháněním podpisu.

Toto poděkování můžete následně zaslat i jeho rodině. Někteří IT specialisté bývají tak skromní, že se ani nesvěří se svými úspěchy doma. Můžete také založit „zeď slávy“ a přidat ty nejlepší na tuto zeď již letos.

Poděkování můžete také předat osobně před ostatními členy v týmu. Zde je ale potřeba dát si pozor, aby ostatní nenabyli dojmu, že jde o nějaké protěžování, aby se nezahájila nevraživost vůči tomuto zaměstnanci, anebo se neodstartoval boj mezi zaměstnanci o vaši pozornost.

Členství v profesním sdružení dle zájmu

Můžete zvážit i uhrazení členství v profesním sdružení v oblasti, o kterou se zaměstnanec zajímá. V rámci členství často bývá možnost se účastnit rozvojových seminářů nebo akcí. Zaměstnanec bude odměněn a zároveň se bude moci dále rozvíjet.

IT profesních organizací je celá řada. Jen namátkou uveďme:

• ITSMF - řízení služeb informačních a komunikačních technologií
• CACIO - asociace manažerů informačních technologií
• ISACA - audity, řízení, kontroly a bezpečnosti IS/IT
• SPŘ - společnost pro projektové řízení

Odměny v rámci vašich pravomocí

Pokud je to možné, můžete vylepšit název jeho pracovní pozice. Řada lidí to vnímá velmi pozitivně.

Také můžete umožnit, aby v některých dnech pracoval z domova. Například letos bude několik pracovních dní mezi svátky. IT zaměstnance potěší, i pokud dostanou nový počítač, notebook, stůl nebo i židli.

Udělejte vánoční den

Zajistěte externě (catering) snídani nebo oběd. Může stačit, i když jen nakoupíte zákusky, řízečky a nápoje. Pokud pro ty nejlepší zaměstnance uděláte kávu nebo cokoliv jiného, budou si toho vážit. Berte to tak, že oni pro vás „dělají“ celý rok, tak jednou můžete udělat i vy něco pro ně.

I malé dárky potěší

Můžete nastartovat novou tradici a všichni si můžete koupit dárky. Každý koupí dárek řekněme za max. 100 Kč, který zabalí a umístí pod stromeček. Následně pak můžete udělat losování a dárky rozdávat. Mezi dárky můžete umístit i dárkové předměty, které jste v průběhu roku dostali od svých IT dodavatelů.

Samozřejmě nezapomínejte na ženy ve svém týmu a kupte jim květiny!

Přeji pěkné prožití svátků a těším se na setkání u dalších článků pro IT manažery v příštím roce.

Ing. Aleš Studený Autor článku Ing. Aleš Studený je ředitelem služeb ve společnosti ALVAO. Jeho tým konzultantů zlepšuje IT v českých i zahraničních firmách tak, aby fungovalo formou služby. Je aktivní v publikaci odborných článků na téma řízení IT (ITSM) a tuto problematiku přednáší na vysokých školách.