facebook LinkedIN LinkedIN - follow
Hlavní strana -> Přehledy produktů -> Přehledy IS -> HRM -> Orsoft Open
Orsoft Open
DUNA MZDY
    Výrobce TILL CONSULT a.s., Dodavatel TILL CONSULT a.s.
Další
Předchozí
20/27
 
Název produktuOrsoft Open
Zvětšit obrázek do nového okna
Datum zápisu / aktualizace 26. 8. 2004 / 23. 7. 2020
Název výrobce ORTEX spol. s r.o. Editovat výrobceEditovat výrobce
WWW výrobce www.ortex.cz
Název dodavatele v ČR ORTEX spol. s r.o. Editovat nebo přidat dodavateleEditovat nebo přidat dodavatele
Další dodavatelé OR-CZ spol. s r.o.
Počet konzultantů produktu v ČR, resp. SR10
Nabízené formy implementace systému (Nové)
Hostované řešení ano
On-premise (instalace na server zákazníka) ano
Cloud ne
Funkčnost systému
Plánování potřeby pracovníků (to znamená plánování a vytváření, přemis»ování, rušení atd. pracovních míst) ano
Plánování pokrytí potřeby pracovníků ano
Plánování personálního rozvoje pracovníků ano
Plánování personálních nákladů ne
Plány získávání a výběru pracovníků ne
Plány vzdělávání pracovníků ano
Plány rozmis»ování pracovníků ano
Plány odměňování pracovníků ano
Plány penzionování a propouštění pracovníků ano
Plánování pracovních kariér a nástupnictví ne
Plány rozvoje pracovníků ano
Hodnocení pracovníků
Pracovní výkon a kritéria hodnocení ano (uživatelsky definovatelná kritéria pro hodnocení)
Proces hodnocení ano (bodové hodnocení zaměstnanců)
Posuzovatel – Posuzovaný ano (posuzovaný - hodnotící dotazník; posuzovatel - hodnotící test)
Metody hodnocení ano (statistika a pořadí dle bodového systému)
Rozmisťování, propuštění a penzionování pracovníků
Rozmisťování pracovníků ano (vychází z organizačního schématu firmy)
Snižování počtu pracovníků ano (vychází z organizačního schématu firmy)
Penzionování pracovníků ano
Vzdělávání pracovníků
Systém podnikového vzdělávání ano (podle požadavků na pracovní místa)
Plánování podnikového vzdělávání ano (podle požadavků na pracovní místa)
Odměňování pracovníků - systém odměňování
Úroveň mezd a platů, oceňování práce, tarifní tabulky ano (k dispozici všechny varianty)
Vnitřní struktura mezd a platů ano (zcela variabilní, parametricky nastavitelné)
Plat za odpracovaný čas ano
Plat za výsledky ano
Zvláštnosti odměňování specialistů a manažerů ano (manažerské mzdy apod.)
Zvláštnosti odměňování zaměstnanců státní správy ano (pro organizační složky státu, rozpočtové organizace, ...))
Zaměstnanecké výhody a příplatky ano
Řízení mezd a platů ano (plánování, vyhodnocování)
Možnost zpětných oprav výsledků mezd ano
Možnost nadnárodního zpracování mezd ne (pouze dle legislativy ČR)
Výběr typů odměn ano
Odměňování pracovníků - Mzdové formy
Měsíční mzda ano
Hodinová mzda ano
Úkolová, podílová mzda ano
Možnost integrace s výrobním či zakázkovým systémem ano
Dohody o provedení práce, dohody o pracovní činnosti ano
Možnost sledování více pracovních poměrů ano
Možnost interních srážek ano
Sledování podnikových půjček ano (sledování zůstatku)
Možnost externích srážek ano
Sledování a výpočet exekucí ano
Dodatkové mzdové fondy (odměny, prémie, 13.a14. platy) ano
Zaměstnanecké výhody ano (fondy, sociální program)
Pracovní doba a pracovní režim
Tvorba plánu směn ano
Nárok na dovolenou, čerpání, tvorba plánů dovolených ano (kromě plánu dovolené - řešeno docházkovým systémem nebo organizérem)
Přesčasová práce ano
Směnová práce ano
Zkrácená pracovní doba ano
Pružná pracovní doba ano
Distanční práce ano
Sledování docházkových dat
Možnost propojení s terminály docházky ne (integrováno s několika řešeními 3. stran)
Možnost vlastního vyhodnocení docházky ne (řešeno v docházkovém systému)
Možnost napojení externího docházkového systému ano
Bezpečnost práce a ochrana zdraví
Bezpečnost práce a ochrana zdraví ano
Architektura a platformy
Architektura systémuC/S s dvou- i tříúrovňovou architekturou (aplikační a DB server Linux nebo Windows Server)
Mobilní technologiemožnost přístupu přes webové rozhraní (systém typu B2E)
Platforma systému - operační systém serveruWindows, Linux
Platforma systému - operační systém klientaWindows, Linux
Možné platformy systému - databázeMicrosoft SQL Server, Oracle
Uživatelé v ČR a SR
Počet instalací produktu (počet zákazníků)300
Pro jakou velikost podniku je produkt určen
Malé podniky (obrat do 100 mil. Kč) ano
Středně velké podniky (obrat 100 mil. - 1 mld. Kč) ano
Velké podniky (obrat nad 1 mld. Kč) ano
Reference
Průměrná doba implementace u podniku střední velikosti2 - 3 měsíce
Jaká je velikost nejmenší a největší instalace (v počtu uživatelů)1 / 60 (celý ERP systém) (Prostřednictvím Orsoft web mohou k cestovním příkazům nebo kartě zaměstnance přistupovat všichni zaměstnanci)
Hlavní referenční zákazníciEUROPASTA SE
ITW Pronovia
město Vsetín
SAPELI
SAUER Žandov
Veba textilní závody
ZVVZ
Zvětšit obrázek do nového okna
Kvalifikační list zaměstnance - Pravidelné vyhodnocování zaměstnance porovnáním požadavků na pracovní funkci a s ohodnocením výkonu se zadáním osobních cílů pro další rok.
Zvětšit obrázek do nového okna
Hodnocení
 
Zvětšit obrázek do nového okna
Karta zaměstnance
Zvětšit obrázek do nového okna
Rozbor věkové struktury
 
Editovat výrobce Editovat výrobce u tohoto produkt
Editovat nebo přidat dodavatele Editovat nebo přidat dodavatele u tohoto produkt
Editovat hodnoty parametrů a obrázek u tohoto produktu Editovat hodnoty parametrů a obrázek u tohoto produktu
Smazat produkt Smazat produkt