facebook LinkedIN LinkedIN - follow
KARAT
    Výrobce TILL CONSULT a.s., Dodavatel TILL CONSULT a.s.
Další
Předchozí
17/27
 
Název produktuKARAT
Datum zápisu / aktualizace 24. 8. 2004 / 24. 7. 2023
Název výrobce KARAT Software a.s. Editovat výrobceEditovat výrobce
WWW výrobce www.karatsoftware.cz
Název dodavatele v ČR KARAT Software a.s. Editovat nebo přidat dodavateleEditovat nebo přidat dodavatele
Další dodavatelé KARAT Software s.r.o.
Počet konzultantů produktu v ČR, resp. SR
Nabízené formy implementace systému (Nové)
Hostované řešení ano
On-premise (instalace na server zákazníka) ano
Cloud ano
Funkčnost systému
Plánování potřeby pracovníků (to znamená plánování a vytváření, přemis»ování, rušení atd. pracovních míst) ano
Plánování pokrytí potřeby pracovníků ano
Plánování personálního rozvoje pracovníků ano (částečně)
Plánování personálních nákladů ano (částečně)
Plány získávání a výběru pracovníků ano
Plány vzdělávání pracovníků ano
Plány rozmis»ování pracovníků ano
Plány odměňování pracovníků ano (částečně)
Plány penzionování a propouštění pracovníků ne
Plánování pracovních kariér a nástupnictví ano (částečně)
Plány rozvoje pracovníků ano (částečně)
Hodnocení pracovníků
Pracovní výkon a kritéria hodnocení ano (částečně)
Proces hodnocení ano (částečně)
Posuzovatel – Posuzovaný ano (částečně)
Metody hodnocení ano (částečně)
Rozmisťování, propuštění a penzionování pracovníků
Rozmisťování pracovníků ano
Snižování počtu pracovníků ano
Penzionování pracovníků ne
Vzdělávání pracovníků
Systém podnikového vzdělávání ano
Plánování podnikového vzdělávání ano
Odměňování pracovníků - systém odměňování
Úroveň mezd a platů, oceňování práce, tarifní tabulky ano
Vnitřní struktura mezd a platů ano
Plat za odpracovaný čas ano
Plat za výsledky ano
Zvláštnosti odměňování specialistů a manažerů ano
Zvláštnosti odměňování zaměstnanců státní správy ne
Zaměstnanecké výhody a příplatky ano
Řízení mezd a platů ano
Možnost zpětných oprav výsledků mezd ne
Možnost nadnárodního zpracování mezd ano (CZ, SK)
Výběr typů odměn ano
Odměňování pracovníků - Mzdové formy
Měsíční mzda ano
Hodinová mzda ano
Úkolová, podílová mzda ano
Možnost integrace s výrobním či zakázkovým systémem ano
Dohody o provedení práce, dohody o pracovní činnosti ano
Možnost sledování více pracovních poměrů ano
Možnost interních srážek ano
Sledování podnikových půjček ano
Možnost externích srážek ano
Sledování a výpočet exekucí ano
Dodatkové mzdové fondy (odměny, prémie, 13.a14. platy) ano
Zaměstnanecké výhody ano
Pracovní doba a pracovní režim
Tvorba plánu směn ano
Nárok na dovolenou, čerpání, tvorba plánů dovolených ano
Přesčasová práce ano
Směnová práce ano
Zkrácená pracovní doba ano
Pružná pracovní doba ano
Distanční práce ano
Sledování docházkových dat
Možnost propojení s terminály docházky ano
Možnost vlastního vyhodnocení docházky ano
Možnost napojení externího docházkového systému ano
Bezpečnost práce a ochrana zdraví
Bezpečnost práce a ochrana zdraví ano
Architektura a platformy
Architektura systémutenký klient, komponentová, vícevrstvá, modulární, web-klient/desktop-klient, .NET
Mobilní technologieANO
Platforma systému - operační systém serveruMS Windows Server 2012 a vyšší
Platforma systému - operační systém klientaMS Windows 8.1 a vyšší
Možné platformy systému - databázeMS SQL Server 2014 a vyšší
Uživatelé v ČR a SR
Počet instalací produktu (počet zákazníků)513 (firmy s modulem KARAT Personalistika)
Pro jakou velikost podniku je produkt určen
Malé podniky (obrat do 100 mil. Kč) ano
Středně velké podniky (obrat 100 mil. - 1 mld. Kč) ano
Velké podniky (obrat nad 1 mld. Kč) ano
Reference
Průměrná doba implementace u podniku střední velikosti1 - 2 měsíce
Jaká je velikost nejmenší a největší instalace (v počtu uživatelů)1 / 140
Hlavní referenční zákaznícihttps://www.karatsoftware.cz/reference
 
 
Editovat výrobce Editovat výrobce u tohoto produkt
Editovat nebo přidat dodavatele Editovat nebo přidat dodavatele u tohoto produkt
Editovat hodnoty parametrů a obrázek u tohoto produktu Editovat hodnoty parametrů a obrázek u tohoto produktu
Smazat produkt Smazat produkt