EPAM Systems
google plus
Exkluzivní partner sekce
Tematické sekce
 
Branžové sekce
Přehledy
ALVAO Technology Day
 
Tematické seriály

Komplexní svět eIDAS

O nařízení eIDAS již bylo mnoho řečeno i napsáno. A proto jediné, o čem...

články >>

 

Trendy v CRM

Systémy pro řízení vztahů se zákazníky (CRM) prochází v posledních letech výraznou změnou. Zatímco dříve...

články >>

 

Příručka úspěšného IT manažera

Dnes je řada IT manažerů opomíjena. Úspěšní bývají brouci Pytlíci a Ferdové...

články >>

 

Podnikové portály

Portály patří k oblíbeným technologiím, na kterých staví společnosti svá řešení. Ta jsou vstupní branou...

1. až 5. díl >>

 

Pokročilá analýza provozu datových sítí

V tomto čtyřdílném seriálu vás seznámíme s různými metodami a přístupy...

1. až 4. díl >>

 

Cesta k efektivnímu identity managementu

Správa identit a přístupů (IAM) je klíčová oblast pro zaručení bezpečnosti...

1. až 9. díl >>

HR plus - manažerský a zaměstnanecký portál

Banner

Další
Předchozí
13/43
 
Název produktuHR plus - manažerský a zaměstnanecký portál
Zvětšit obrázek do nového okna
Datum zápisu / aktualizace 6. 12. 2010 / 17. 8. 2015
Název výrobce MMI, s.r.o. Editovat výrobceEditovat výrobce
WWW výrobce www.hrplus.cz
Název dodavatele v ČR MMI, s.r.o. Editovat nebo přidat dodavateleEditovat nebo přidat dodavatele
Další dodavatelé Přidat dodavatele k tomuto produktuPřidat dodavatele k tomuto produktu
Počet konzultantů produktu v ČR, resp. SR8
Nabízené formy implementace systému (Nové)
Hostované řešení ne (nezadáno)
On-premise (instalace na server zákazníka) ne (nezadáno)
Cloud ne (nezadáno)
Funkčnost systému
Plánování potřeby pracovníků (to znamená plánování a vytváření, přemis»ování, rušení atd. pracovních míst) ano systemizace i změnové manažerské žádanky
Plánování pokrytí potřeby pracovníků ano
Plánování personálního rozvoje pracovníků ano
Plánování personálních nákladů ano rozpočty podle organizačních útvarů
Plány získávání a výběru pracovníků ano
Plány vzdělávání pracovníků ano stanovení požadavků podle katalogu kvalifukací
Plány rozmis»ování pracovníků ano
Plány odměňování pracovníků ano
Plány penzionování a propouštění pracovníků ano
Plánování pracovních kariér a nástupnictví ano návaznost na hodnocení a na zásobník talentů
Plány rozvoje pracovníků ano ve vazbě na hodnocení
Hodnocení pracovníků
Pracovní výkon a kritéria hodnocení ano volitelná kritéria včetně KPI
Proces hodnocení ano automatizovaný proces na základě plánu
Posuzovatel – Posuzovaný ano volitelně sebehodnocení i hodnocení
Metody hodnocení ano včetně kompetencí
Rozmisťování, propuštění a penzionování pracovníků
Rozmisťování pracovníků ano
Snižování počtu pracovníků ano
Penzionování pracovníků ano
Vzdělávání pracovníků
Systém podnikového vzdělávání ano online řízení vzdělávání
Plánování podnikového vzdělávání ano plánování včetně nákladů
Odměňování pracovníků - systém odměňování
Úroveň mezd a platů, oceňování práce, tarifní tabulky ano
Vnitřní struktura mezd a platů ano
Plat za odpracovaný čas ano
Plat za výsledky ano
Zvláštnosti odměňování specialistů a manažerů ano
Zvláštnosti odměňování zaměstnanců státní správy ano
Zaměstnanecké výhody a příplatky ano
Řízení mezd a platů ano online nástroje pro Odměňovaní a motivace
Možnost zpětných oprav výsledků mezd ne (nezadáno)
Možnost nadnárodního zpracování mezd ne (nezadáno)
Výběr typů odměn ano online rozdělování odměn libovolného typu
Odměňování pracovníků - Mzdové formy
Měsíční mzda ano
Hodinová mzda ano
Úkolová, podílová mzda ano
Možnost integrace s výrobním či zakázkovým systémem ano
Dohody o provedení práce, dohody o pracovní činnosti ano
Možnost sledování více pracovních poměrů ano
Možnost interních srážek ne (nezadáno)
Sledování podnikových půjček ne (nezadáno)
Možnost externích srážek ne (nezadáno)
Sledování a výpočet exekucí ne (nezadáno)
Dodatkové mzdové fondy (odměny, prémie, 13.a14. platy) ano včetně online sběru podkladů od manažerů
Zaměstnanecké výhody ano
Pracovní doba a pracovní režim
Tvorba plánu směn ano
Nárok na dovolenou, čerpání, tvorba plánů dovolených ano včetně online žádanek a schvalování
Přesčasová práce ano
Směnová práce ano
Zkrácená pracovní doba ano
Pružná pracovní doba ano
Distanční práce ano
Sledování docházkových dat
Možnost propojení s terminály docházky ano standardně negativní docházka
Možnost vlastního vyhodnocení docházky ano online zaměstnanec, manažer za podřízené
Možnost napojení externího docházkového systému ano
Bezpečnost práce a ochrana zdraví
Bezpečnost práce a ochrana zdraví ano
Architektura a platformy
Architektura systémuwebová aplikace Cloudové řešení
Mobilní technologieano
Platforma systému - operační systém serveruLinux, Win
Platforma systému - operační systém klientaN/A pouze internetový prohlížeč
Možné platformy systému - databázeOracle SE, SE0
Uživatelé v ČR a SR
Počet instalací produktu (počet zákazníků)70
Pro jakou velikost podniku je produkt určen
Malé podniky (obrat do 100 mil. Kč) ano od 100 zaměstnanců výše
Středně velké podniky (obrat 100 mil. - 1 mld. Kč) ano
Velké podniky (obrat nad 1 mld. Kč) ano nad 1000 zaměstnanců také on premise řešení
Reference
Průměrná doba implementace u podniku střední velikosti3 měs. preferujeme a doporučujeme agilní implementace
Jaká je velikost nejmenší a největší instalace (v počtu uživatelů)100 - 3 000 certifikováno na více než 1 milion uživatelů
Hlavní referenční zákazníciNemocnice Benešov
SKF EEMEA
Česká zbrojovka
http://www.mmi.cz/zakaznici/zakaznici-prehled/
Zvětšit obrázek do nového okna
HR plus schéma
Zvětšit obrázek do nového okna
HR plus - vstupní obrazovka
 
Editovat výrobce Editovat výrobce u tohoto produkt
Editovat nebo přidat dodavatele Editovat nebo přidat dodavatele u tohoto produkt
Editovat hodnoty parametrů a obrázek u tohoto produktu Editovat hodnoty parametrů a obrázek u tohoto produktu
Vložit  produkt na základě tohoto produkt Vložit produkt na základě tohoto produkt
Smazat produkt Smazat produkt
Pokud zde nejsou uvedeny přesné nebo pravdivé údaje, kontaktujte prosím redakci.Kontaktovat redakci

Sefira