Hlavní strana -> Zprávy
Aktuality -> IT Projekty - 15. 10. 2012

Unicorn přispěl k integraci trhu s elektřinou

Společnost Unicorn Systems dodala softwarové řešení pro propojení českého, slovenského a maďarského krátkodobého trhu s elektřinou. Zahájení obchodování úspěšně završilo projekt, který připravili národní regulátoři (ERÚ, ÚRSO, MEH), provozovatelé přenosových soustav (ČEPS, SEPS, MAVIR) a organizátoři trhů s elektřinou (OTE, OKTE, HUPX) České a Slovenské republiky a Maďarska. Propojení trhů přináší větší konkurenci, harmonizaci cen i stabilitu a bezpečnost v dodávkách elektřiny. Softwarové řešení dodané společností Unicorn Systems představuje centrální komunikační uzel mezi energetickými burzami a provozovateli přenosových soustav. Řešení bylo dodáno jako rozšíření obchodního systému Damas Energy společnosti SEPS s hlavním důrazem na spolehlivost a bezpečnost. Další přidanou hodnotou je otevřenost pro další trhy (například Polsko či Rumunsko) a připravenost na plynulé propojení s trhy v regionu západní Evropy, kde Unicorn Systems rovněž dodává obdobná řešení.



 
  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.