„Vývoj pracovního trhu v oblasti startupů zažívá začátkem letošního roku velké změny. Ukazuje se, že technicky zaměřených pracovníků rapidně přibývá a české startupy by této příležitosti měly využít. Naše data ukazují, že jsme se ocitli v úplně jiné situaci, než jsme byli před rokem,“ komentuje Filip Mikschik, zakladatel a CEO StartupJobs.

Filip Mikschik

Zájem o práci v IT narůstá, stejně jako o práci v marketingu a obchodu. K opačnému vývoji ale došlo ze strany startupů. Mladé firmy totiž oproti začátku loňského roku nabízejí takřka o třetinu méně vývojářských pozic.

„Za poslední rok se pracovní trh české startupové scény značně proměnil. Zatímco v minulých letech jsme byli svědky toho, že firmy skoro až bezhlavě nabíraly nové posily, dnes se situace diametrálně odlišuje. Ačkoli jen velmi málo firem nábor zcela zastavilo, zvažují jej důkladněji. Při současné poptávce po práci ve vývoji tak mají startupy jedinečnou šanci získat ty nejlepší kandidáty,“ hodnotí Mikschik.

Nejvíce kandidátů usilujících o pracovní pozici dnes najdeme v oboru grafiky, kde o jedno nabízené místo usiluje průměrně 35 zájemců. Podobné situace jsme svědky i v dalších grafických odvětvích, například v animaci (33 kandidátů) nebo 3D grafice (17 kandidátů). Naopak nejméně kandidátů na jednu nabídku najdeme v oboru softwarové architektury či mobilního vývoje. O práci na těchto pozicích neusilují průměrně více než čtyři zájemci.