Aktuality -> IT Business - 19. 4. 2005

Strategické partnerství Siemens a Canon

Společnost Siemens, divize Komunikace, oznámila zahájení strategického partnerství s firmou Canon. Uživatelé telefonů s fotoaparáty s velkým rozlišením, například modelů Siemens S65 či SF65, budou moci pohodlně a bez kabelů tisknout na tiskárnách Canon PIXMA iP90 a SELPHY DS700, a to díky funkci Direct Printing, která díky kompatibilitě výrobků nabízí zákazníkům pokročilé fotografické možnosti. Použitím současných technologických standardů konektivity, například bezdrátové technologie Bluetooth či IrDA, lze navíc vše uskutečnit bez počítače.

Obrázky zachycené fotoaparáty s vysokým rozlišením v mobilních přístrojích Siemens jsou poslány přímo do tiskárny a výsledkem jsou vysoce kvalitní snímky. Sdílení obrázků a fotoalb bude díky nové kompatibilní technologii ještě jednodušší. Snímky pořízené telefony s fotoaparáty společnosti Siemens mohou být vzhledem k přenosnosti lehkých tiskáren vytištěny kdekoli.

 
  

- PR -

Díky digitalizaci zvládneme více zakázek se stejným počtem servisních techniků,

říká Jana Dupalová, manažerka kvality společnosti ERILENS


Ing. Jana Dupalová je manažerkou kvality ve společnosti ERILENS, která se zabývá instalací a servisem stropních zvedacích systémů pro imobilní osoby. Dříve se v této firmě potýkali s extrémním množstvím administrativy v papírové podobě, která zdržovala servisní techniky a komplikovala plánování. Problémem byla i chybovost, nepřehlednost a složitý přístup k potřebným informacím. Proto firma hledala způsob, jak celý proces evidence zakázek zefektivnit. Optimální řešení našla v systému Digio, díky kterému nastoupila cestu od papírování k digitálnímu servisu.

  

- PR -

Když Excel nestačí: Moderní evidence a plánování pracovní doby ve zdravotnictví

Plánování směn ve zdravotnických zařízeních je mnohem víc než administrativní rutina. Ovlivňuje provoz oddělení, dodržování zákonných pravidel, mzdové náklady i spokojenost zaměstnanců. Článek ukazuje limity tradičního plánování v tabulkách a přínosy centralizovaného systému propojeného s docházkou, personalistikou, mzdami a zaměstnaneckým portálem.